關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知學(xué)習(xí)心得四篇-在線瀏覽
2024-12-06 00:42本頁(yè)面
【正文】 驗(yàn)工作成效的重要手段。《通知》明確要求：“不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場(chǎng)景截圖或錄制視頻來(lái)代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià)。 騰出“填表報(bào)表”的手，種棵干事創(chuàng)業(yè)的“樹(shù)”。許多工作每周、每月、每季度、每年都要求填報(bào)工作情況，加之動(dòng)態(tài)管理、政策變化、表格資料反復(fù)修改調(diào)整，基層干部疲于應(yīng)付、苦不堪言，擠占了抓落實(shí)的時(shí)間和精力，無(wú)奈自嘲自己是“表哥表姐”?！锻ㄖ访鞔_要求：“堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，不得隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料，不得簡(jiǎn)單將有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批示、開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。 騰出簽“責(zé)任狀”的手，種棵勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹皹?shù)”。動(dòng)輒簽“軍令狀”，名為層層壓實(shí)責(zé)任，實(shí)際則是履行職責(zé)的失位和缺位?！逼鞄悯r明的為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，有效減少基層干部的壓力，讓他們輕裝上陣，激勵(lì)干部保持定力、勇于擔(dān)當(dāng)、滿(mǎn)懷激情，營(yíng)造了“組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良好氛圍。 【篇三】 基層不牢，地動(dòng)山搖?；鶎邮且黄饰值耐寥?，但是現(xiàn)實(shí)情況卻是沃土不見(jiàn)得出優(yōu)苗。 選良種?；鶎诱腥擞穗y免落入形式主義的條條框框，為此，維持既定選拔標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定基層培養(yǎng)年限便有了重大實(shí)際意義，真正讓優(yōu)秀人才尤其是想有所作為的年輕人才在基層踏踏實(shí)實(shí)地大放異彩。基層作為最下級(jí)的子系統(tǒng)，往往需要承擔(dān)各級(jí)各部門(mén)多種多樣的問(wèn)責(zé)，原本稀松肥沃的土壤被層層壓緊夯實(shí)，種子發(fā)不出芽，更難以發(fā)揮自身價(jià)值。同時(shí)基層受到的干預(yù)過(guò)多，陳舊老套的檢查頻發(fā)，文山會(huì)海繁多，基層更是被束縛住手腳，“行路難”。創(chuàng)新考核管理體制。如同果樹(shù)、農(nóng)作物澆水施肥，有的地區(qū)適合勤澆水，有的作物需要少施肥，機(jī)械式統(tǒng)一管理必定導(dǎo)致產(chǎn)出效率低下，助長(zhǎng)形式主義之風(fēng)。營(yíng)造風(fēng)清氣正、破除形式主義的大環(huán)境刻不容緩。 《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》的發(fā)出，正是讓基層干部們盼到這么一場(chǎng)及時(shí)雨，破除形式主義的層層陰霾，澆透幾近干涸崩裂的土壤，浸潤(rùn)勃勃待發(fā)的種子，讓減負(fù)落到實(shí)處，輕裝上陣，讓“事在人為”綻艷花，讓“
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