學習實踐科學發(fā)展觀整改落實措施-在線瀏覽
2025-06-20 04:03本頁面
【正文】 統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、一心一意地為全面建設(shè)小康社會和諧校園，開創(chuàng)我校老齡發(fā)展新局面，具有十分重大的意義。定期組織干部職工學習黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，切 實加強黨風廉政建設(shè)，進一步提高干部職工廉潔自律的意識，鞏固勤政廉政，為老服務的思想。加強與粵西高校離退休工作部門交流學習，取長補短，同時堅持每周一工作例會后集中學習制度，開展“每月一題”、“每年一篇”業(yè)務學習交流，并列入了目標管理。促使工作人員盡快掌握國家政策法規(guī)、現(xiàn)代科學知識和技能。計劃于下學期組織相關(guān)人員加強與省內(nèi)兄弟院校溝通、學習，爭取有較大的促進和創(chuàng)新。另外，將積極籌辦“長者進修學院”，“常青藝術(shù)團”，開展適合老年特點的群眾性文化娛樂和體育健身活動，促進老同志身心健康。本項工作由龐景才同志負責具體計劃和實施。本項工作由龐景才同志負責 關(guān)于提高離退休教職工的校內(nèi)津貼問題（中期計劃）為解決離退休教職工反映的校內(nèi)津貼轉(zhuǎn)其他高校低的問題， 根據(jù)學習實踐科學發(fā)展觀征求意見期間，老同志普遍反映我校離退休老同志校內(nèi)酬金分配標準偏低，都達不到同等在 職人員的 30％，普遍比其他高校低的意見。計劃在本學期結(jié)束前根據(jù)調(diào)查情況，代表離退休教職工向?qū)W校新的校內(nèi)酬金分配方案。 關(guān)于爭取學校解決離退休教職工子女的工作安排問題（長期計劃） 根據(jù)老同志反映，由于種種原因，我校部分離退休教職工的子女一直沒有工作，成為離退休教職工的主要心病。本項工作由王仁謙同志任協(xié)調(diào)組長，龐景才同志任協(xié)調(diào)副組長。 二、基本原則 1．堅持責任落實，分步實施。 2．堅持標本兼治，著眼長遠。 3．堅持統(tǒng)籌兼顧，重點突破。要把整改工作與學校建設(shè)和常規(guī)工作統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互促進。大力弘揚求真務實的精神，緊密結(jié)合學校工作實際，既要考慮解決問題的必要性，又要充分考慮實際情況和解決問題的可行性，力求通過扎實有效的整 改工作，讓師生員工切實感受到學校在學習實踐活動中發(fā)生的新變化。體現(xiàn)為一是傳統(tǒng)的進入渠道導致素質(zhì)偏低；二是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠，受綜合素質(zhì)影響，思想上僅限于滿足現(xiàn)狀，缺乏危機感和緊迫感，不能適應時代發(fā)展的需要；三是工作懶散，缺乏與時俱進，開拓創(chuàng)新，奉獻老齡事業(yè)精神。為此，離退休辦特成立加強員工政治學習輔導小組，王仁謙同志任組長，龐景才同志任副組長，重要學習培訓內(nèi)容為，增強“四項素質(zhì)”，即理論素養(yǎng)、政策水平、服務意識和業(yè)務技能；提高“五種能力”，即 溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、應對復雜局面能力、依法辦事能力和總攬全局能力。構(gòu)建和諧社會，是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的最好載體和最好檢驗。統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、一心一意地為全面建設(shè)小康社會和諧校園，開創(chuàng)我校老齡發(fā)展新局面，具有十分重大的意義。定期組織干部職工學習黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，切實加強黨風廉政建設(shè)，進一步提高干部職工廉潔自律的意識，鞏固勤政廉政，為老服務的 思想。加強與粵西高校離退休工作部門交流學習，取長補短，同時堅持每周一工作例會后集中學習制度，開展“每月一題”、“每年一篇”業(yè)務學習交流，并列入了目標管理。促使工作人員盡快掌握國家政策法規(guī)、現(xiàn)代科學知識和技能。計劃于下學期組織相關(guān)人員加強與省內(nèi)兄弟院校溝通、學習，爭取 有較大的促進和創(chuàng)新。另外，將積極籌辦“長者進修學院”，“常青藝術(shù)團”，開展適合老年特點的群眾性文化娛樂和體育健身活動，促進老同志身心健康。本項工作由龐景才同志負責具體計劃和實施。本項工作由龐景才同志負責 關(guān)于提高離退休教職工的校內(nèi)津貼問題（中期計劃）為解決離退休教職工反映的校內(nèi)津貼轉(zhuǎn)其他高校低的問題， 根據(jù)學習實踐科學發(fā)展觀征求意見期間，老同志普遍反映我校離退休老同志校內(nèi)酬金分配標準偏低，都達不到同等在職人員的 30％，普遍比其他高校低的意見。計劃在本學期結(jié)束前根據(jù)調(diào)查情況，代表離退休教職工向?qū)W校新的校內(nèi)酬金分配方案。 關(guān)于爭取學校解決離退休教職工子女的工作安排問題（長期計劃） 根據(jù)老同志反映
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