20xx年婦產科護理工作計劃及管理目標-在線瀏覽
2024-11-08 13:11本頁面
【正文】 完善各項護理應急預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力。 七、 以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿意度，減少醫(yī)療投訴，避免護理糾紛。 八、 各項護理指標： 基礎護理合格率≥ 90%； 等級護理合格率≥ 95%； 急救藥品物品完好率達 100%； 護理文書合格率≥ 90%； 護理人員考核合格率 達 100%； 常規(guī)消毒隔離合格率達 100%。 護士 、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 21 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 強化相關知識的學 習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水醫(yī)學，教育網收集整理平。 二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評。 三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士 護士長 出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。 在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予 激勵，調動她們的工作積極性。 指定具有 護師 以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。 七、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。 八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則，重視質量監(jiān)控，強化 量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。 十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯系、協(xié)作，增進協(xié)調，處理好人際、科際關系。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。 十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。 十四、重視護
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