【正文】 時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式 ，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。 第二，坦誠說來，之所以選擇 xx 銀行信用卡中心這份工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全達到了。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。 以上就是我離開現任工作的三個理由，希望能得到龍主任的諒解。這一個月以來我能體會并由衷感謝龍主任在許多小細節(jié)上對我的關心與照顧，正如龍主任在二組同事里的口碑一樣，您在工作方面雖然嚴格要求，但為人卻是善良與真誠的，而這些素質也正是您獲得招行年度優(yōu)秀員工榮譽的真實體現。記得一次戶外臨時擺攤作業(yè)時，您富有激情的派單以及熱情的向路人宣傳信 用卡，這種精神面貌把我們這些一道來作業(yè)的下屬都比下去了，也在那一次令我著實體味到敬業(yè)也是一種做人的品質。尊重師長對我的指點是我一向為人的秉性，我從未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚，這一點希望得到您的認同。 當初進公司，是黃總給了我試崗的機會，一直以來都沒有勇氣當面跟舒總道聲謝，今天借這個機會，向舒總表示感謝 !從試崗到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，讓我得到了鍛煉 。同時還得到各部門經理及主管的指點與幫助，使我受益頗多 。在此，我深表感謝，感謝 (公司名 )所有的同事，由于你們的幫助才有我今天的成績，由于你們的指導，才有我今天的成長 ! (公司名 )美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我 在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定辭職，希望我的辭職不會給公司帶來任何不便，對王總和舒總的教導和信任，我將終抱感激之情。當然，容許的話，我愿意，并且渴望在業(yè)余時間，繼續(xù)為我們這個團隊出力，同時，我為自己曾經在大世界工作過而感到驕傲 ! 最后，衷心的祝愿 (公司名 )業(yè)績蒸蒸日上，所有的領導及同事身康體健，工作順利 ! 敬請領導批準辭職 ! 此致 敬禮！ 申請人： XXX 員工辭職報告篇 10 尊敬的領導： 您好！ 來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。 但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職申請。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。 在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。那么辭職報告里該包含哪些內容呢 ？下面是整理的員工辭職報告 7 篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在公司工作的四個多月里，我發(fā)現自己要學的東西還有很多。畢竟設計師不僅要關注設計的東西，還要關注設計之外的事物，這樣才會設計出更期待的作品。我覺得自己的思維邏輯能力不是很強，適應這個市場需要一個過程，再加上個人經驗不足，所以經常會犯一些本職工作以外的錯誤。 很多時候我確實也是站在公司的角度去考慮的問題，只是沒有經驗的原因，有些東西是我想不到的，考慮的不夠周全的。 在任職期間，我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關 懷以及工作的肯定，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為剛剛接手關于營銷畫冊的設計工作，所以我希望可以做到 8 月底，望領導批準我的申請。最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上！祝公司的 39。 總的來說還是很委婉的表達了我的想法，臨走之前我也不能小孩子氣，把“實話”都說出來，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一舉了。但是很遺憾，我在這個時候要向公司提出辭職申請了。曾經的我一直對生活和前進感到十分的滿意，可是實際情況很多時候都會狠狠的抽自己一嘴巴。又或多或少明白了一點怎么當企業(yè)領導，如何做事業(yè)，怎么樣搞發(fā)展。事業(yè)就象一本書，每個人都是一本故事。我受益匪淺。也提供了我學習的場所。我信奉這是一條為人做事哲學。只有先做好人，才能做出好事。是一條經久不衰的普遍真理。留下了不可磨 滅的印象。如今我觀過了山，也望見了海。使我將來要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。這是金錢所買不到的。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。我是 帶著滿身激情來到這里的，原打算在我們這里能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。請諒解。品位著她帶我的愛護與溫馨！ 經過自 己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。祝公司興旺發(fā)達！前途輝煌！ 此致 敬禮 申請人： 員工辭職報告篇 3 尊敬的各位領導： 我在公司工作已經近十二年的時間了。在這里的工作也讓我增長了知識、增加了閱歷，受益良多。同時從個人方面，我也覺得勝任目前的崗位較為吃力。 盡管我不能繼續(xù)為公司服務，但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司，市政設計院一定會取得更大的成功。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。 自從 xxxx 入職以來，轉眼間 x 個月過去了，我發(fā)現要重新確定我未來的方向。但，因為某些個人的理由，我最終選擇開始新的工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好目前屬于自己的所有工作。（或：愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！） 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 5 尊敬的領導： 您好，今天我懷著十分復雜的心情向您提出我的辭職請求，我會在三月份的某個你覺得方便的時候離開，我打算追求其他方面的愛好，如果這給您增添了任何的麻煩，請接受我深深的歉意。 在此我 非常感謝公司給予本人學習的機會，并取得寶貴的工作經驗。本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。當我做錯事的時候您總是能夠原諒我，并能一次又一次的給我機會改正。以后您有什么用得著我的地方，盡管開口，只要條件允許，有可能做得到的，我一定樂意盡力。 在未離開崗位之前，是我的工作請 您盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。祝您和公司好運相伴，未來更加興旺發(fā)達 此致 敬禮 ! 辭職人： 日期： xxxx 年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 6 尊敬的公司領導： 您好！今天的日子非常特別，記得五年前的這一天，我國正式舉辦全球矚目的奧運會，那一天是開幕的日子；五年后的今天，卻是我人生中最最難忘的一天，這一天，是我職場 作經驗；在思想上，在各位領導的指導和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀。 在這里，特別感謝已經離開公司財務部門的小孫，還有技術部門的小何、小陸，在過去兩年多的時間里，對我的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。 最后，感謝單位對我的培養(yǎng)和照顧，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是上海環(huán)境 xx 投資有限公司的一員而感到榮幸。在這五年的時間里，我深深感到廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到廠這個大 家庭中。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。 盡管我不能繼續(xù)為廠服務，但我仍然祝愿廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。我們該怎么寫辭職報告呢？下面是收集整理的員工辭職報告 8 篇，希望能夠幫助到大家。 三、 認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關 四、對施工現場監(jiān)督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決 五、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。 七、負責對圖紙變更、增補工程進行現場簽證和記錄 八、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底 九、審核各專業(yè) (土建、水電、空調、園林綠化 )工程預付款，并呈報造價管理部 十、負責組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作 十一、負責整理各項工程 (土建、水電、園林綠化 )的竣工資料及交接工作 十二、參加工程協調會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。 十四、負責與外協單位傳遞信息與資料 十五、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作 給出崗位職責是方便公司找人交接工作，希望公司能夠諒解，我在這里先謝過了。 我是去年大學畢業(yè)的，到現在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！這是我一直以來最感激公司的地方。 敬禮 申請人： xxx 20xx年 7 月 x 日 員工辭職報告篇 3 尊敬的 x 總： 我是 20xx 年 x 月到 **。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了 **。到 **的這個決定，有我的理想主義的色彩。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。五月份時，這個信息將公開于眾。您二位一直了解我自己的想法和計劃。對此，我由衷地感謝！ 人力資源是支撐 **未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。在今后的幾年里， **人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。這個系統應該包括 **的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只有用統一的衡量標準，**才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。集團人力資源部要在 20xx 年把 **職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實施。 今年已經開始成勢的 工作是全集團統一的業(yè)績管理體系。 20xx 年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。 由此可以看出領導力提升的重要性?！?遠航一”應該做為領導力提升的第一步。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協調。協調必須發(fā)自內心。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的 .及時溝通。 **的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。 在 **目前的情況下，我不建議 **到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。沉默的人不一定不強。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許 多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源 職能的最大認可。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助 **。提出辭職我想了很久。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。 酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。 我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！ XXX 20xx年 X 月 X 日 員工辭職報告篇 5