【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好目前屬于自己的所有工作。 最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好 的未來(lái)。（或：愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)?。? 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，今天我懷著十分復(fù)雜的心情向您提出我的辭職請(qǐng)求，我會(huì)在三月份的某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)，我打算追求其他方面的愛(ài)好，如果這給您增添了任何的麻煩，請(qǐng)接受我深深的歉意。在公司的 2 年多的時(shí)間里，也許我的能力有限，也許我的潛力并沒(méi)有得到充分發(fā)揮，我沒(méi)有為公司做出更多的貢獻(xiàn)，對(duì)此我深感愧疚。 在此我 非常感謝公司給予本人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并取得寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。希望本人的離職不會(huì)為您帶來(lái)很大的不便。本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書(shū)。 回想在以往的歲月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的幫助和關(guān)心，說(shuō)心里話(huà)您是一位難得的好主管，我很幸運(yùn)一畢業(yè)就遇上了您。當(dāng)我做錯(cuò)事的時(shí)候您總是能夠原諒我，并能一次又一次的給我機(jī)會(huì)改正。對(duì)此，我將一輩子感激不盡。以后您有什么用得著我的地方，盡管開(kāi)口，只要條件允許，有可能做得到的，我一定樂(lè)意盡力。我也希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。 在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng) 您盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后我再一次感謝給予我關(guān)心和幫助的公司所有同事，我衷心感謝您們。祝您和公司好運(yùn)相伴，未來(lái)更加興旺發(fā)達(dá) 此致 敬禮 ! 辭職人： 日期： xxxx 年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 6 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！今天的日子非常特別，記得五年前的這一天，我國(guó)正式舉辦全球矚目的奧運(yùn)會(huì)，那一天是開(kāi)幕的日子；五年后的今天，卻是我人生中最最難忘的一天，這一天，是我職場(chǎng) 作經(jīng)驗(yàn)；在思想上，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀(guān)。這兩年多的工作經(jīng)歷尤其是如何面對(duì)職場(chǎng)面對(duì)形形色色的人將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴財(cái)富。 在這里，特別感謝已經(jīng)離開(kāi)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的小孫，還有技術(shù)部門(mén)的小何、小陸，在過(guò)去兩年多的時(shí)間里，對(duì)我的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭? 最后，感謝單位對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是上海環(huán)境 xx 投資有限公司的一員而感到榮幸。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工 作順利！ 此致 敬禮 員工辭職報(bào)告篇 7 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝公司全體同仁這五年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、照顧，特別是，然而今天我卻要提出辭職申請(qǐng)，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下： 我來(lái)到廠(chǎng)參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時(shí)間里，我深深感到廠(chǎng)是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠(chǎng)。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸感到，由于個(gè)人方面的原因，我并不能真正融入到廠(chǎng)這個(gè)大 家庭中。我本人對(duì)工廠(chǎng)安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠(chǎng)的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠(chǎng)工作，對(duì)工廠(chǎng)和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定提出辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。 盡管我不能繼續(xù)為廠(chǎng)服務(wù)，但我仍然祝愿廠(chǎng)在未來(lái)更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。對(duì)于辭職可能給工廠(chǎng)帶來(lái)的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒(méi)有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因此希望與工廠(chǎng)協(xié)商解決工資等事宜。 此致 敬禮！ 第三篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告匯總 [范文模版 ] 【精選】員工辭職報(bào)告范文 匯總 8 篇 現(xiàn)今，辭職越來(lái)越常見(jiàn)了，在某些不得已的情況下，我們會(huì)跟公司辭職，這時(shí)就要思考一下寫(xiě)辭職報(bào)告的事情了。我們?cè)撛趺磳?xiě)辭職報(bào)告呢？下面是收集整理的員工辭職報(bào)告 8 篇，希望能夠幫助到大家。 員工辭職報(bào)告篇 1 尊敬的項(xiàng)目經(jīng)理： 我是施工二組施工員 xxx，很遺憾向您提出辭職申請(qǐng)，我的崗位職責(zé)： 一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案 二、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。 三、 認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān) 四、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決 五、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單。 六、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。 七、負(fù)責(zé)對(duì)圖紙變更、增補(bǔ)工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽證和記錄 八、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底 九、審核各專(zhuān)業(yè) (土建、水電、空調(diào)、園林綠化 )工程預(yù)付款，并呈報(bào)造價(jià)管理部 十、負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項(xiàng)工程的完工驗(yàn)收工作 十一、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)工程 (土建、水電、園林綠化 )的竣工資料及交接工作 十二、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。 十三、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。 十四、負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料 十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作 給出崗位職責(zé)是方便公司找人交接工作，希望公司能夠諒解，我在這里先謝過(guò)了。 此 致 敬禮 ! 辭職人： 員工辭職報(bào)告篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了，是公司在我步入社會(huì)后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應(yīng)公司，讓我慢慢的適應(yīng)社會(huì)，我對(duì)公司的好永遠(yuǎn)記在心中！這是我一直以來(lái)最感激公司的地方。 來(lái)到公司差不多一年了，在這很感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后不迷茫。 敬禮 申請(qǐng)人： xxx 20xx年 7 月 x 日 員工辭職報(bào)告篇 3 尊敬的 x 總： 我是 20xx 年 x 月到 **。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機(jī)票，到了 **。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到 **的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。 還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離 開(kāi) **。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討 **人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和 **的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝！ 人力資源是支撐 **未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在 **，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里， **人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立 **統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括 **的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是 **的企業(yè)，就應(yīng)該納入 **統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，**才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在 20xx 年把 **職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。 20xx 年要把職級(jí)推進(jìn)到 burg，vanguard，泰國(guó)，等等。 今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的 工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和工作計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。 20xx 年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理 /激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！?遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到 **的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣， **可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自?xún)?nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自?xún)?nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。 此外， **的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及 時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在 20xx— 20xx 年， **需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。 一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。 一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴(lài)性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的 .及時(shí)溝通。 集團(tuán)人力資源部在今后 2— 3 年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。 **的人力資源職能部門(mén)面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之 一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。 在 **目前的情況下，我不建議 **到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。 **更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。他們給 **帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng) **現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。 今天提出辭職申請(qǐng)，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許 多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。 我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛(ài)護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(zhǎng)。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿(mǎn)意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源 職能的最大認(rèn)可。 非常感謝二位和 **的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿 **早日達(dá)到一千億的目標(biāo)！我從內(nèi)心祝愿 **越做越強(qiáng)，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助 **。 此致 敬禮 員工辭職報(bào)告篇 4 尊敬的主管、經(jīng)理： 你好！ 在酒店工作一段時(shí)間酒店員工辭職信的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方酒店辭職報(bào)告面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保 護(hù)（至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō)）。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為員工辭職報(bào)告人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。 酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能員工辭職報(bào)告怎么寫(xiě)需要一個(gè)時(shí)期。我希望在 7/15 左右完成工作交接。這個(gè)老員工辭職報(bào)告