9刷卡考勤機使用及管理規(guī)定試行-宏源格式-在線瀏覽
2024-11-08 08:15本頁面
【正文】 時間按照較晚時間記錄，簽退和加班簽退 2 時間按照較早時間記錄。 企管辦每 10 天對考勤進行統(tǒng)計，對未打卡、遲到、早退、曠工的員工進行通報， 月初對上月所有員工考勤進行統(tǒng)計。 根據(jù)各部門的工作性質(zhì)考勤時間分為 8 小時制和 12 小時制，具體時間安排參照《考勤時間表》。遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)，罰款 10 元 /次， 當月 累計遲到或早退 3 次按照曠工半天論處。員工遲到或早退時，如提前請假、則按照事假處理，未提前請假，按曠工處理。 員工每曠工 1 天，扣除 2 日基本工資，當月連續(xù)曠工 3 天或當年累計曠工超過 10 天，公司可對其解聘，不支付經(jīng)濟賠償金。 病、事假 因個人原因需請假的員工須及時向上級領(lǐng)導說明情況并提前填寫《請假單》，其程序為： 員工請假須經(jīng)部門領(lǐng)導、人事部簽字批準，請病假兩天及兩天以上時除《請假單》外，還需附上就診醫(yī)院開具的證明。 3 、 如無故遲到一
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