考勤刷卡管理規(guī)定范文3篇-在線瀏覽
2024-11-21 22:30本頁面
【正文】 出現(xiàn)___次以上未刷卡的員工，罰款___元/人，以此類推。連續(xù)三個月出現(xiàn)___次以上遲到早退的員工，罰款___元/人，以此類推。連續(xù)三個月出現(xiàn)___次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款___元/人，以此類推。(6)、成功車間、無紡車間、包裝車間、儲運部、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎勵___元，儲運部及無紡車間獎勵___元，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵___元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用。 范圍：適用于本公司的所有部門、所有班次上班和下班刷卡。 管理部負(fù)責(zé)管理刷卡有關(guān)事項。 各部門管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門員工按正確的方法和時間刷卡。 員工應(yīng)在上班前 15 分鐘內(nèi)刷上班卡，不可提前 15 分種以上(含 15 分鐘)刷卡。 員工遲到或早退應(yīng)按要求刷卡，并根據(jù)其遲到或早退時間/次數(shù)按小過錯處分。 員工每天加班時間不超過 3 小時。 如在上下班時出現(xiàn)的卡機因停電或故障不能使用，由值班保安通知管理部，管理部按各部 門提報的上班人員簽卡。 員工如有漏刷卡，應(yīng)及時向管理部申請簽卡。 各部門及相關(guān)員工上下班刷卡時間規(guī)定見《百德公司員工上下班刷卡時間規(guī)定》 (附件 1) 每個月 ___日前，管理部應(yīng)將全廠員工刷卡記錄打印出來核對，如有問題及時同當(dāng)事人確認(rèn)?？记谒⒖ü芾硪?guī)定范文（三）為加強隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部管理，經(jīng)研究，制定本規(guī)定： 全臺人員實行電腦刷卡考勤。 考勤刷卡及電腦統(tǒng)計實行專人管理，專管人員應(yīng)不定期進行抽查，現(xiàn)場督促工作人員按規(guī)定刷卡。 工作人員應(yīng)按時上班，不得早退。遲到早退每月累計十次(含十次)以上，扣發(fā)月工資。 因公出差或請假而不能按作息時間刷卡的工作人員應(yīng)及時辦理補卡手續(xù)，并由部室主任簽名證明，交辦公室考勤人員匯總登記。出差單或請假條于豎月___日前送交辦公室登記、核銷，逾期不予受理。因遲到而影響重要采訪任務(wù)或造成不良影響的，視情節(jié)給予公開批評，扣發(fā)月獎、年獎、調(diào)換崗位，臺內(nèi)待崗以至紀(jì)律處分。 工作時間內(nèi)離開工作崗位要請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位，每次超過一小時者，視為曠工。曠工兩次以上者，扣發(fā)當(dāng)月工資、獎金，全年曠工累計三次以上者扣發(fā)年獎。 工作人員請假，應(yīng)事先填寫請假單，請假兩天(含兩天)以內(nèi)由部室主任審批。請假兩天以上者，報臺長批準(zhǔn)。 請事假一周以上，扣發(fā)當(dāng)月獎金。請?zhí)接H假、婚假、喪假、產(chǎn)假，在國家規(guī)定期限內(nèi)，按月獎比例扣發(fā)獎金。超過準(zhǔn)假期限沒有補假的，視同曠工。1 本規(guī)定自____年___月___日起執(zhí)行。 本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。、下屬公司副總經(jīng)理級以下員工為考勤對象。出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。上班時間為：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。打卡管理 代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。 不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪___元/次。 因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時間。如因特急事而無法預(yù)先填單者，可事先電話知會人事部門，待出差返回后及時補卡。，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡，按員工工號填寫下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。、下班但忘記打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)。不按規(guī)定打卡者均按曠工處理。一、作息時間員工每周工作時間為六天。全體員工從董事長以下，全部按時自覺
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