【正文】 ，甲方可以不支付該 50%的補償金。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆? 本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方必須在規(guī)定的期限內(nèi)全額支付乙方的補償款，乙方不得以任何理由阻撓該地塊的具體使用，若違約，違約方自行承擔一切違約責任； 八、本協(xié)議自協(xié)議簽訂之日起生效，自補償款到位之 日起執(zhí)行； 九、自本協(xié)議生效后，甲乙雙方于年月簽訂的土地租賃協(xié)議自動解除； 十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決； 十一、本協(xié)議一式三份，張灣鄉(xiāng)政府和甲乙雙方各持一份。 聘用雙方達成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： (一 )聘用合同有效期 自 ______年 _____月 _____日起至法定退休年齡為無期限合同。 (其中____年 ___月 ___日至 ____年 ____月 ____日為試用期 )為有期限合同。 乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。 二、崗位職責與工作要求： (一 )甲方安排乙方在 _____________________工作。 (二 )乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力 。 (四 )乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。 (六 )甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。 (八 )雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《 xx 醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 (二 )福利待遇： 合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 (三 )職務(wù)職稱及其它待遇： 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 四、工作紀律： 乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《 xx 醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。 雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的 。 受聘人員退休、退職、死亡的。 2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。 (二 )聘用合同的解除 聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 2)連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的 。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的 。 6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的 。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的 ?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的 。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同 。 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的 。 6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 2)考入普通高等院校的 。 4)依法服兵役的 。 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。 乙方在合同期 限未滿，不符合本合同第五條第 2 款第 5 項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《 xx 醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。 2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的 。 4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的 。 6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的 。 七、雙方認為需要約定的其他事項： (一 )住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 (三 )其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方同意解除原租約中有關(guān)終止租約、權(quán)利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協(xié)議履行： 一、雙方于簽訂本協(xié)議書時起即終止原聯(lián)銷關(guān)系單方終止合同協(xié)議書單方終止合同協(xié)議書。及押金 ____________元整。電費_________元整。所有款項應(yīng)于年月日前付清。如有未盡事宜，通過雙方友好商，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本 協(xié)議具有同等的法律效力。協(xié)商解決不成的，應(yīng)向甲方管轄地人民法院提起訴訟。 八、甲、乙雙方在明確清楚、了解相關(guān)法律之情況之下，簽署此協(xié)議。 一、勞務(wù)派遣合同期限 甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止。 (二 )甲方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。 (二 )結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶。 (二 )甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合 。 (三 )甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。 甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 )被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第 (二 )(三 )(六 )項和第四十條第 (一 )第 (二 )項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。 (三 )乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。 (五 )乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當履行下列義務(wù)： 執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護 。 支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇 。 連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。 在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除 。 (二 )本協(xié)議期滿即可終止。 “三性”工作崗位的認定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 (五 )本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于年月日簽訂的期限為年月日至年月日的勞動合同。 二、乙方自愿辭去公司 三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利（養(yǎng)老保險）等。 乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)（包括不得使用甲方單位介紹信和名片等）。 乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。 離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 六、乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認真履行有關(guān)義務(wù)，嚴格遵守約定條款，不得違約。 七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是精心整理的解除合同 7 篇，歡迎大家分享。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 20xx 年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 。 b)根據(jù)《勞動合同法》給予經(jīng)濟補償金：共計￥元，大寫： c)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥元。 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 ，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 （ 3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。 如果乙方嚴格遵守第 3 條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的 50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該 50%的補償金。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆? 本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方必須在規(guī)定的期限內(nèi)全額支付乙方的補償款，乙方不得以任何理由阻撓該地塊的具體使用，若違約，違約方自行承擔一切違約責任； 八、本協(xié)議自協(xié)議簽訂之日起生效，自補償款到位之日起執(zhí)行； 九、自本協(xié)議生效后，甲乙雙方于年月簽訂的土地租賃協(xié)議自動解除； 十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決； 十一、本協(xié)議一式三份，張灣鄉(xiāng)政府和甲乙雙方各持一份。 聘用雙方達成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： (一 )聘用合同有效期 自 ______年 _____月 _____日起至法定退休年齡為無期限合同。 (其中____年 ___月 ___日至 ____年 ____月 ____日為試用期 )為有期限合同。 乙方可根據(jù) 自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。 二、崗位職責與工作要求： (一 )甲方安排乙方在 _____________________工作。 (二 )乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力 。 (四 )乙方 應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。 (六 )甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。 (八 )雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《 xx 醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 (二 )福利待遇： 合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 (三 )職務(wù)職稱及其它待遇： 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 四、工作紀律： 乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《 xx 醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰 或行政處分。 雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的 。 受聘人員退休、退職、死亡的。 2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘， 公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 4)考核不合格或累計兩次考核基本合格，合同終止。 (二 )聘用合同的解除 聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 2)連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的 。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的 。 6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的 。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的 ?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的 。