【正文】 【熱門】解除合同模板集合（含 5 篇） 第一篇：【熱門】解除合同模板集合 【熱門】解除合同模板集合七篇 在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是精心整理的解除合同 7 篇，歡迎大家分享。 解除合同篇 1 甲方：貴州湄窖酒業(yè)有限公司 乙方：，身份證號碼： 甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，工作年限月，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 20xx 年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 。 ：a)甲方 20xx 年度月平均工資￥元。 b)根據(jù)《勞動合同法》給予經(jīng)濟補償金：共計￥元，大寫： c)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥元。 20xx 年 12月 31 日 ，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù) 。 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 。 ，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )：年月日年月日 解除合同篇 2 甲方： __________ 乙方： __________性別： __________ 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月 _____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議： 雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定： （ 1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密； （ 2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。 （ 3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。 為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 _____元人民幣（大寫： _____）（稅后） 乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的 離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將 50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 如果乙方嚴格遵守第 3 條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的 50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該 50%的補償金。 乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆? 甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 _____元。 本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方： _________ _________年 _________月 _________日 解除合同篇 3 甲方：乙方： 為了加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，推進城市化進程，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地承包法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議： 一、位置： 二、面積： 三、土地補償標準： 四、土地補償金額： 五、甲方在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)全額支付乙方土地補償款；甲方按實際土地面積支付乙方補償款后，自動收回該地塊的使用權(quán)； 六、乙方收到甲方支付的補償款之日起，不在享受該地塊的使用權(quán)，不得對該地塊的使用權(quán)歸屬及其地上附著物提出異議； 七、甲乙雙方必須嚴格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行，不得以任何理由違約。甲方必須在規(guī)定的期限內(nèi)全額支付乙方的補償款，乙方不得以任何理由阻撓該地塊的具體使用，若違約，違約方自行承擔(dān)一切違約責(zé)任； 八、本協(xié)議自協(xié)議簽訂之日起生效，自補償款到位之 日起執(zhí)行； 九、自本協(xié)議生效后，甲乙雙方于年月簽訂的土地租賃協(xié)議自動解除； 十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決； 十一、本協(xié)議一式三份，張灣鄉(xiāng)政府和甲乙雙方各持一份。 甲方：（簽章）乙方：（簽章） 解除合同篇 4 甲方 :醫(yī)院 地址 : 乙方 :____________________ 身份證號 :_______________________ 根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4 號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》 ,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人 (20xx)48 號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見 (試行 )》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制 ________(專業(yè)技術(shù)人員工人 )。 聘用雙方達成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： (一 )聘用合同有效期 自 ______年 _____月 _____日起至法定退休年齡為無期限合同。 自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日共 ___年。 (其中____年 ___月 ___日至 ____年 ____月 ____日為試用期 )為有期限合同。 (二 )合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。 乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。 二、崗位職責(zé)與工作要求： (一 )甲方安排乙方在 _____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (二 )乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力 。 (三 )乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。 (四 )乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 (五 )乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工 作任務(wù)。 (六 )甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。 (七 )聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。 (八 )雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《 xx 醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。 三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇： (一 )工資： 甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。 (二 )福利待遇： 合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )職務(wù)職稱及其它待遇： 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。 四、工作紀律： 乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《 xx 醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。 五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任 (一 )聘用合同的終止 聘用合同期滿的 。 雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的 。 本院被撤消、或解散的 。 受聘人員退休、退職、死亡的。 無期限合同的約定終止條件 : 1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。 2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服 從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。 4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。 5)已到達或超過退 (離 )休年齡的 `人員 (不含符合國家和本市關(guān)于延長退 (離 )休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退 (離 )休年齡手續(xù)的人員 )，合同終止。 (二 )聘用合同的解除 聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方： 1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同 意單位調(diào)整其工作崗位的 。 2)連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的 。 3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的 。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的 。 5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的 。 6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的 。 7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的 。 2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的 。或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的 。 3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同 。 1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為 1 至 4 級喪失勞動能力的 。 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的 。 5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的 。 6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方： 1)在試用期內(nèi)的 。 2)考入普通高等院校的 。 3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的 。 4)依法服兵役的 。 5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的 。 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前 30 日以書面形式通知對方 (本合同第五條第 5 款第 5 項除外 )，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。 乙方在合同期 限未滿，不符合本合同第五條第 2 款第 5 項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 六、經(jīng)濟補償： 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。 乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《 xx 醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一