【正文】 位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步 。雖然我還 有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天會更好 ! 第二篇： 2021人事助理個人工作總結 任何一項工作，都存在內(nèi)在聯(lián)系和外部制約，都有它自身的發(fā)展和運動規(guī)律。下面是給大家?guī)淼年P于 2021 人事助理個人工作總結范文，歡迎大家閱讀參考 ! 2021人事助理個人工作總結 (一 ) 我于 2021 年 xx 月 xx日在 xx 客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報： 一、做好人事基礎工作 我首先接觸的工作就是人員招聘，因為 xx 招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培 訓內(nèi)容。 二、完善人事檔案管理 我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責等。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。 三、保障員工福利機制 我于 11 月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。 四、規(guī)范行政工作流程 在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。 2021人事助理個人工作總結 (二 ) 20xx 年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持下，以 xx 大、 xx 屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下： 一、加強學習研究，提升能力素質(zhì) 作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。同時 ，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達 100%，使他們增強了依法行政的能力。 二、改進工作作風，增強服務本領 為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位 的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。在調(diào)查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。三是對機關 事業(yè)單位人員進行人事管理。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。 三、服從組織分工，完 成中心工作 在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、 村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。 四、做到嚴于律己，樹立良好形象 平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自盛自警、自勵，在各種誘 惑和考驗面前把握好自己。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。 以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支持。二 是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。 2021人事助理個人工作總結 (三 ) 時光飛逝， 20xx 年已成為過去。現(xiàn)將一年工作成效總結如下： 一、人員編制 由于本市衛(wèi)生系統(tǒng)處于改革的浪尖，因此近兩年來的各項人事工作處于半凍結的狀態(tài)。 二、教育培訓 今年我院參加繼續(xù)教育培訓員工有 200 多名，主要參加 xx 干校和xxxx 培訓中心，均以合格的成績通過培訓 。 重陽節(jié)向老干部發(fā)放食用油及過節(jié)費 。 四、統(tǒng)計工作 參與全國衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計匯總工作 。 五、其他工作 參與創(chuàng)建 xxxxxx系統(tǒng)“文明行業(yè)”工作 。 完成領導臨時交辦的各項工作。不管將來改革的方向如何，也不管將來會何去何從，最重要的是時刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員，踏踏實實做好當下的本職工作，認認真真地完成每一項任務，無愧于共產(chǎn)黨員的身份?，F(xiàn)回首這將近一年的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。幸好有公司同事和領導的幫助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的盤庫、物品出入填寫領料單和入庫單、到登記帳頁，這些看似簡單的工作，卻分外重要。其二，出入庫物品時，要保證數(shù)目準確，并能夠及時登記帳頁，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。這將近 1 年的時間里，我在庫房管理工作方面，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言都沒有，覺得很新鮮，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產(chǎn)生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西。 四、存在的問題和今后的努力方向總結這 10 個月期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛崗、全力 以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。在下半年里，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。真正做好領導的助手工作 。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。以下是整理的關于人事助理個人工作總結 2021范文四篇，希望大家喜歡 ! 人事助理個人工作總結 2021(一 ) 我于年月日在 xx 客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報： 一、 20xx年主要工作業(yè)績及存在的不足 做好人事基礎工作 我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場 招聘。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。 完善人事檔案管理 我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責等。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。 保障員工福 利機制 我于 11 月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。 二、 20xx年工作計劃 通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了 人事的崗位職責和工作內(nèi)容。 進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。 做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。 在過去的四個月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足。 感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。鑒于此，現(xiàn)將本的工作總結及明年工作計劃如下 : 一、 20xx工作總結 現(xiàn)階段員工結構 (1)截止今年 xx 月 xx 日， xx 分公司共有在崗員工 153 人。工作年限 04 年占比最大，人數(shù)為 85 人，510 年為 19 人， 1120 人為 12 人， 20 年以上為 37 人。 (3)xx 分公司工程技術管理人員 108 人，工程技術管理人員中一級建造師 4 人，高級工程師 4 人，工程師 15 人，助 理經(jīng)濟師 4 人，助理會計師 6 人。 招聘與配置 (1)人員招聘狀況分析 招聘是補充公司新鮮血液最有效的途徑，而高效率的招聘是加速血液流動的動力。 (2)人員分布配置狀況 xx 分公司 153 名在職員工，分布在分公司機關及所屬的 9 個自營項目部， 6 個聯(lián)營項目部。聯(lián)營項目部 :中文西印 3 人，金河尚局 2 人，兵器醫(yī)院 2 人，北方特能 2 人，榆林項目部 1 人，中馳項目部 1 人。但距離分公司的要求和我們自我的目標仍有不少距離，還沒有到達員工心目中理想的期望，還有很多不足需要進行調(diào)整和完善。 人員招聘和調(diào)動以及辭職工作的管理還沒有完全有序，人力資源統(tǒng)計工作還比較初級，信息更新速度和準確性還需要提高。 公司的績效考核工作還比較粗放，指標比較簡單和單一，沒有真正的發(fā)揮用績效管理來引導管理人員和員工，把他們的關注點和 行為統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向和目標上來的作用。 主要集中對新的薪酬制度與以及績效的試行方案進行跟蹤監(jiān)察，對運行過程進行持續(xù)調(diào)整與管理。 宣傳并推動人力資源管理制度、流程的落實?，F(xiàn)就進公司三星期的情況做一個簡單的總結，對 20xx 年應負責的工作進行規(guī)劃。 著手建立了人事基本資料檔案 (包括修整電子版本人事檔案資料，區(qū)分人事檔案各個模塊，使檔案查閱可追溯，更方便、快捷，一目了然 )。著手食堂的衛(wèi)生整潔管理，落實食堂的整潔衛(wèi)生，調(diào)查員工就餐滿意度 。 短短的三個星期，雖然是并不能在這個時間段做轟轟烈烈的“大事”，而快速熟悉新環(huán)境、融入團隊、逐步進入工作狀態(tài)開展工作，是一個職業(yè)經(jīng)理人必須經(jīng)過和必備的前提，本人在三星期中做好了基礎的事務，對以后工作的開展和各部門之間的融洽配合與否創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。 三、 20xx年負責的工作規(guī)劃 行政方面 (1)加強政府各部門的溝通，建立和諧的管理合作關系企業(yè)的生存和發(fā)展，取決于消費市場、資本市場、人才市場、政策和環(huán)境、社會進步，而加強政府各部門的溝通，作為公司人事行政部門是一項不可或缺的工作。 (2)內(nèi)部管理 A、行政規(guī)章制度是一個企業(yè)必備的規(guī)范員工行為的準則，一個合理合法的規(guī)章制度，能使員工行為有章可循、有據(jù)可依。此項工作任務是人事行政部門不可推卸的責任。 C、加強勞動紀律管理、安全管理。 D、落實宿舍管理，使宿舍管理進行有序清潔，與公司花園式單位的規(guī)劃相輔相成。 F、做好車輛管理工作，使公司用最少的經(jīng)濟投入，完成最多的工作任務。 H、做好公司綠化工作，完成公司花園式單位的規(guī)劃目 標。 (2)、文件草擬、定稿草擬或公司發(fā)文定稿，包括向下發(fā)文和向上發(fā)文。 (4)、會議會展布臵。 人力資源方面 (1)人力資源規(guī)劃科學有效的計劃與管理，離不開基礎的人力資源規(guī)劃。 (2)人員的招聘與錄用 A、建立規(guī)范的招聘操作流程，各部門按流程進行招聘錄用工作，齊抓共管，在嚴把質(zhì)量關的基礎上，真正形成能