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人事行政助理個人工作總結(jié)范例五篇-在線瀏覽

2025-06-19 19:01本頁面
  

【正文】 許愿,言必行,行必果。 第二篇:行政人事助理個人簡歷 基本資料 姓名:某某某 民族:漢族 政治面貌:團員 出生日期: 1987 年 8 月 婚姻狀況:未婚 學(xué)歷:中專 畢業(yè)院校:某某學(xué)校 畢業(yè)時間: 2021 年 7 月 所學(xué)專業(yè):文秘 電腦水平:熟練 工作年限: 2 年 手機號碼: 13888888888 電子郵箱: 4oa 求職意向 工作類型:全部 單位性質(zhì):不限 期望行業(yè):中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè) 期望職位:行政人員、物業(yè)管理 工作地點:不限 期望月薪:面議 教育經(jīng)歷 2021年 9 月至 2021 年 6 月某某學(xué)校文秘中專 工作經(jīng)驗 2021年 8 月至 2021 年 5 月某某房地產(chǎn)公司行政人事助理 協(xié)助分行經(jīng)理處理日常事務(wù)(全公司人事糾紛及調(diào)解),包括員工宿舍管理; 監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度,向行政主管匯報執(zhí)行情況; 統(tǒng)計員工績效考核,協(xié)助分行經(jīng)理提高對實施績效的執(zhí)行力; 協(xié)助招聘新員工,做好新進員工個人檔案資料,分類存檔,跟進分行培訓(xùn)計劃,并協(xié)助實施; 負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好會議記錄與資料整理歸檔工作; 按時統(tǒng)計每月考勤,準時交財務(wù)做帳。 專業(yè)技能 電腦辦公軟件操作熟練 語言表達及溝通能力佳 熟悉人事相關(guān)工作流程 自我評價 在工作期間,認真負責(zé)完成本職工作,并注 (本文來自中科軟件園,轉(zhuǎn)載請注明! )重提高效率。 第三篇: 2020 人事助理個人工作總結(jié) _行政人事助理工作總結(jié) 人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃,員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員,而你知道工作總結(jié)怎么寫嗎 ?以下是整理了關(guān)于 2020 人事助理個人工作總結(jié) _行政人事助理工作總結(jié) 5 篇,希望你喜歡。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神,深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。 二、工作方面 本著對工作積極、認真、負責(zé)的態(tài)度,認真遵守各項規(guī)章制度,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,通過不斷學(xué)習(xí),不斷積累,使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,較好地完成了各項工作任務(wù)。 做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。 做好管理計劃工作。二是向周圍的同志學(xué)習(xí),工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法 。 作為一名機關(guān)工作者,我時刻提醒自己,要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛 煉,增強奉獻意識,把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。工作中嚴以律己,忠于職守,防微杜漸。 我來公司這幾天,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,政治理論基礎(chǔ)還不扎實,業(yè)務(wù)知識不夠全面,工作方式不夠成熟。 人事助理個人工作總結(jié)篇二 一年過的很快,其間我們還組織公司女職工去泰州游玩了 2 天,大家都玩的很盡興,回來工作更有激情了,讓我對公司也更加充滿了信心。當(dāng)然,我本身學(xué)習(xí)的并不是人力資源專業(yè),也沒有從事人力資源的工作的經(jīng)驗,經(jīng)驗不足,對人事工作的了解也不深入,也是我的短處,所以,在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí),虛心請教。這也 是我本人第一次出去招聘,雖然很辛苦,但也學(xué)了不少東西。通過這次招聘,也讓我看到了就業(yè)的壓力,不好好工作,我們隨時會被后起之秀代替。但是效果不是特別理想。具體明細見人事部一年工作?,F(xiàn)在也有做及時記錄,做好每一步,爭取每個過程都及時準確,好記性不如爛筆頭,做好功課,定能事半功倍。 三、社會保險的辦理: 上、下勞動保險方面,一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工,都可以在網(wǎng)上辦理 。這 2 方面都沒有問題。在報工傷險前,一定要自己先 核對一下,主要要看下,發(fā)票有沒有錯誤,病例上日期與病例是否一致 (避免職工看病時有 2 本病例,但交上來時就一本,造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn),報銷不了 )發(fā)票上有的報告,一定要有,不然也報銷不了。我自己也在報銷的過程中,不斷增加的自己的經(jīng)驗,爭取材料一次通告。我也會認真學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。 四、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時更新: 入職檔案:主要包括員工的合同、就業(yè)證、個人信息、就業(yè)登記備案等。離職檔案整理:員工離職后,要提前給員工準備離職檔案,包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案、社會保險關(guān)系變動表等,員工前來領(lǐng)取離職檔案時,一定要登記清楚拿走材料的明細,以防發(fā)生不必要的糾紛。 五、通知的發(fā)放及一些行政事宜: 配合部長完成一些行政方面的事情,包括及時更新大廈通訊錄,給各部門發(fā)放,一些通知及時張貼在公示欄等相關(guān)事情。具體明細見 20__年 3 月淘寶用品報表。找到一份自己喜歡的工作不容易,我一定會做好它。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準進行篩選,通知其進行面試、審批、通過、錄用。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓(xùn),大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊,及時更新人員情況。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。由于之前從未接觸過社會保險,一開始工作起來相當(dāng)迷茫,有想過要放棄社保這個工作,但是我清楚必須要做好這項工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。接下來,需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識,才能更好的做好此項工作,為員工服務(wù)。例如日常例會的安排,協(xié)助各部門按進行培訓(xùn),以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。 有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn),通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),受益匪淺。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查,針對我負責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓(xùn)紀要等文件的存檔工作。 在過去的四個月中,各項工作雖然取得了一些成績,但也存在著許多不足: 由于我本身經(jīng)驗不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯,加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細、認真,才能保證減少工作中的失誤。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人落實文件要求。 20__年,我將 更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。 人事助理個人工作總結(jié)篇四 我于年月日在 __客服中心擔(dān)任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報: 一、 2021年主要工作業(yè)績及存在的不足 (一 )做好人事基礎(chǔ)工作 我首先接觸的工作就是人員招聘,因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限,所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招 聘時間,去人才市場參加現(xiàn)場招聘。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn),并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。 (二 )完善人事檔案管理 我會按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),員工的新進人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個部門的總?cè)藬?shù),上 報需轉(zhuǎn)正人員,上報失職問責(zé)等。由于剛接手人事的時候,交接工作沒有做好,導(dǎo)致花名冊人員對照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。 (三 )保障員工福利機制 我于 11 月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。從對社會保險一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識和流程,通過我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。 (四 )規(guī)范行政工作流程 在從事人事助理的同時,還兼做一些辦公行政工作。通過這些日常的工作,不僅充實了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。從鄭州回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。這是一項需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存,才能保 證工作的連貫性和有效性。 二、 2021 年通過四個月的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。 進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。 做好上傳下達工作,積極配合各部門完成日常工作。 在過去的四個月里里,我認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn),繼續(xù)改進工作中的不足。 感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,我會不斷學(xué)習(xí),努力工作,用成績來 回報公司。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作,在以往人事部的工作經(jīng)驗中運用在現(xiàn)在的公司中,工作起來感覺很順暢,在初期在公司工作的 1個月中沒有感到任何的不適應(yīng)。在過去的一工作日子里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,對于每一個追求進步的人來說,都免不了會在年終歲未對自己進行 一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。回想起以往的求職經(jīng)歷,我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,以公司的利益和需要為出發(fā)點,以公開、公平、公正為選拔原則,把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。 更新招聘網(wǎng)站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試 我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢? 招聘渠道:網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘會、內(nèi)部介紹 __月份所占入職比例如下:入職比例如下圖: 參加校園招聘雙選會。按月更正員工花名冊,保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調(diào)配與查找,做好人力保障工作。 整理離職人員信息。 將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi),并編號。 截止 20__年 __月 31日今年人事檔案匯總信息如下: 公司總?cè)藬?shù)及分布如下面 (含臨時保潔人員 ): 統(tǒng)計人事月報表,做好人力資源統(tǒng)計工作 入職以來 11月、 __月人事月報表匯總?cè)缦拢? (三 )培訓(xùn) —— 提高員工綜合素質(zhì),積極展開各項培訓(xùn) 為了提高員工的服務(wù) 意識、競爭意識、創(chuàng)新意識,行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作匯總?cè)缦拢? 辦理新員工入職培訓(xùn)工作 ,包括營銷部、客服部及職能部門的培訓(xùn)工作。在物質(zhì)激勵的同時,不 斷提高精神激勵的水平,將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。 協(xié)助審核各部門提交的假條,核對病事假。財務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。 計算客服部績效分數(shù),分數(shù)低于 60 分沒有績效工資。 (五 )勞動關(guān)系 —— 保障公
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