【正文】 自我價值。 同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。在此向精心組織本次活動的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝 ! 馬上就是國慶節(jié)了，借此機會也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快 !我演講的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭 !首先，請允許我提一個問題，大家在過馬路遇到紅燈時，是行 ?還是停 ?不容置否，當然是停 !為什么要停 ?一是因為交通法有規(guī)定：經(jīng)過交通紅燈時，行人車輛必須停 。所以，我們必須遵守規(guī)章，避免風(fēng)險。個人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。而會計工作是銀行業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作，它在銀行的經(jīng)營，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就要求我們在會計工作中要注重防范風(fēng)險，樹立合規(guī)理念。違規(guī)與差錯明顯下降，于 2021 年榮獲了”三鐵“美譽，為股改的全面勝利，為農(nóng)行的成功 上市提供了強有力的支持 ! 合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻精神。定期不定期進帳務(wù)核對，確保賬賬相符，帳款相符，帳實相符，年復(fù)一年，日復(fù)一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險 。聯(lián)行柜 的楊金梅同志因為等候趕換票據(jù)不合規(guī)，要素不全的客戶，無數(shù)次下班摸黑到家。我個人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。只有全員合規(guī)，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險。 2021 年 9 月 8 日，我會同城中支行開戶單位”會同潤際硅業(yè)有限責(zé)任公司“，當時的帳戶余額 560 多萬元，該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要變更印鑒，會計主管審核時發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊，認為不符合會計基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求，不同意辦理。正是因為主管會計有防范風(fēng)險的 意識和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失 !朋友們，同志們， 560 萬啊 !可見，防范風(fēng)險是多么重要 !合規(guī)文化是何等必要 ! 合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。其實，合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也在細微之處，只要持之以恒，合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣，就能形成一種氛圍。推進合規(guī)文化建設(shè)的主要目的，就是要求大家要有奉獻精神，就是要求大家人人參與，就是要求大家要有防范風(fēng)險的意識 。從而來提高我行的凝聚力、 向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。規(guī)不正，不可以為圓。在風(fēng)險無時不在的金融行業(yè)中，努力推進合規(guī)文化建設(shè)，對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極而深遠的意義。 前路休言愁萬縷，今朝務(wù)實利千秋。 寄語同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭 ! 謝謝大家 ! 第二篇：銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 塑合規(guī)文化 ,造合規(guī)銀行 銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家晚上好！ 我是來自 XX 支行的 XX,我演講的題目是 :塑合規(guī)文化 ,造合規(guī)中行。這個寓言故事告訴我們 :規(guī)矩不是羈絆和障礙 ,而是一張無形的安全網(wǎng) ,維護著我們的社會秩序和生存環(huán)境 . 是啊 ,確實如此 ,我到中行工作僅僅半年 ,但就在這短短的半年時間里 ,我已深刻感受到了合規(guī)的份量 .這半年里 ,我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例 ,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報 ,比如這一次的警示教育活動，有些案例觸目驚心 :湖南一銀行職員虛增儲戶存款挪用 150 萬被判刑 14 年 ,該員工利用自己職務(wù)上的便利 ,他的行為已是嚴重違規(guī) ,觸犯了刑法 .也有銀行員工因賭博成性 ,資金周轉(zhuǎn)不足 ,挪用銀行存款 ,最后把自己送進監(jiān)獄 ,斷送大好前途 .這一個個案例向我們展示了當事人走向罪犯的軌跡 ,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部 ,有一般職員 ,有代辦員 。 當一個司機半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候，交規(guī)已深刻在他心中。同樣，當合規(guī)意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會感到束縛，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸。 第三篇：銀行內(nèi)控合規(guī)文化演講稿 銀行內(nèi)控合規(guī)文化演講稿最新 演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。第一文檔網(wǎng) 今天為大家精心準備了銀行內(nèi)控合規(guī)文化演講稿，希望對大家有所幫助 !銀行內(nèi)控合規(guī)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好 ! 我叫張長琴，來自美麗的山城 屏南，現(xiàn)任屏南支行營業(yè)部大堂經(jīng)理，時至今日，我們依然沉浸在農(nóng)行股改、成功上市的喜悅之中，為“我是農(nóng)行人”而感到驕傲與自豪。今天我演講的題目是“如何建設(shè)農(nóng)行特色的合規(guī)文化”。合規(guī)文化建設(shè)是規(guī)范操作行為，全面防范金融風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要，是每個員工必須履行的職責(zé)，更是保障自己的強有力武器?！疤煨薪?,君 子以自強不息 。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，廉潔自律、善抓敢管，言談時時宣講合規(guī)，舉止時刻體現(xiàn)合規(guī)，以高尚的品德和獨特的人格魅力樹立 正面良好形象，傳承農(nóng)行“大行德廣、伴您成長”的品牌理念 。 第二、贏在執(zhí)行，注重細節(jié)?！痹偻昝涝僭敱M的規(guī)章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫徹執(zhí)行，便將是一紙空談。正是一次次的謹小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統(tǒng)優(yōu)化，以及規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，構(gòu)筑了一道道安全防范的天然屏障，確保我行金融業(yè)務(wù)健康有序進行。通過集體活動，個別談心等方式了解員工情況，關(guān)注員工思想動態(tài) 。鼓勵員工留意不安全隱患及異常跡象，在日常工作中主動發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié)，及時反饋 ，并對員工提出的行之有效的合理化建議予以采納。 第四、實現(xiàn)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管的有效結(jié)合。營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，充分體現(xiàn)農(nóng)行倡導(dǎo)合規(guī)和懲處違規(guī)的價值觀念。 我的演講到此結(jié)束，謝謝大家 ! 銀行內(nèi)控合規(guī)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 你們好 ! 首先，請允許我代表 ____中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝 !向在座的各位同志致以親切的問候 ! 今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城。作為中行人，我們幸福的源泉就是 創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險。只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險。 魯迅先生說過 ,打開窗子 ,清新的空氣進來 ,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口。王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化?！昂弦?guī)文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵 ,用一面旗幟引正了社會風(fēng)尚。 大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先?，F(xiàn)在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究”。 曾有這樣一則故事：有兩個農(nóng)民進城，天氣非常熱，口渴難耐。其中一位農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里水要錢，可見這里不好過