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創(chuàng)新學(xué)習(xí)心得最新資料大全-在線(xiàn)瀏覽

2025-06-19 10:13本頁(yè)面
  

【正文】 等,正方形的四條邊都相等。在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生既體會(huì)了平面圖形的特征又看到了它們之間的關(guān)系。在平面圖形和立體圓形拼組中,學(xué)生在各種操作、探索活動(dòng)中,觀(guān)察,感知,猜測(cè),感受空間方位的含義及其相對(duì)性,激發(fā)學(xué)生探索數(shù)學(xué)的興趣,發(fā)展了學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)心 得 5 早在 3000 多年前,我們的先人就提出“茍日新、日日新、又日新”,意思就是說(shuō)每天都有新氣象。不斷進(jìn)取的創(chuàng)新開(kāi)拓能力,是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的能力之一。有個(gè)故事講的是,兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城打工,口渴了在飲料攤前買(mǎi)水喝,攤主告訴他們水兩塊錢(qián)一瓶,此時(shí),一個(gè)農(nóng)民在想,我們村的水是不要錢(qián)的,城里連水都要錢(qián),看來(lái)在這兒不好生活,我要回去。結(jié)果走的還是農(nóng)民,留下的成了企業(yè)家。 一位美國(guó)著名企業(yè)管理家曾說(shuō)過(guò):“在 90 年代或是 21 世紀(jì)時(shí),價(jià)格低、品質(zhì)差的 產(chǎn)品根本沒(méi)有生存的空間”。創(chuàng)新是當(dāng)今世界的主旋律,惟有轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)觀(guān)念,才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 一、領(lǐng)導(dǎo)思維方式應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)型 海涅說(shuō):思想走在行動(dòng)之前,就象閃電走在雷鳴之前一樣。學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的就是通過(guò)學(xué)習(xí)超越自我、創(chuàng)新思路,拓展創(chuàng)造企業(yè)未來(lái)的能量。學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來(lái)成功企業(yè)的模式,作為領(lǐng)導(dǎo)必須把思維開(kāi)發(fā)放到戰(zhàn)略性地位,深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)是不可缺少的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。其總裁比爾微軟公司為何如此成功,其中重要的一條就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。作為領(lǐng)導(dǎo)必須倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型戰(zhàn)略,高度理解學(xué)習(xí)的過(guò)程就是思維升華的過(guò)程,學(xué)習(xí)是一種新的工作方式,通過(guò)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的模式,實(shí)現(xiàn)持續(xù)的超越、提高,以變應(yīng)變、以變制變達(dá)到管理的最高境界。競(jìng)技體育的發(fā)展就證明了這一點(diǎn),足球從最早的簡(jiǎn)單陣型到現(xiàn)在的 44 43 532 陣型,而且創(chuàng)新的頻率在不斷加快。因此領(lǐng)導(dǎo)思維方式的不斷突破、求新制勝、拓寬視野、提升跨度,從是與非、對(duì)與錯(cuò)的簡(jiǎn)單兩維世界,擴(kuò)大到全方位多維世界思考問(wèn)題是極其重要的。在這個(gè)過(guò)程中,從原來(lái)只生產(chǎn)一個(gè)產(chǎn)品 (冰箱 )到現(xiàn)在生產(chǎn)幾乎所有的電器產(chǎn)品,成為中國(guó)家電行業(yè)最大的企業(yè),在國(guó)際市場(chǎng)上也享有較高聲譽(yù)。因此把握形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、拓展思路 。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)心得最新資料 第二篇:創(chuàng)新學(xué)習(xí)心得最新資料大全 創(chuàng)新首先是一種觀(guān)念,是一種意識(shí)。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)心得 1 我讀了《創(chuàng)新能力教程》這本書(shū)后體會(huì)頗深,深知要當(dāng)好新時(shí)代的人民教師不是一件簡(jiǎn)單的事情,國(guó)家的繁榮富強(qiáng),全民素質(zhì)的高低都和教育有著密不可分的關(guān)系。為此,我國(guó)啟動(dòng)了 與國(guó)際接軌并能客觀(guān)衡量 21 世紀(jì)人才綜合素質(zhì)的八大核心能力的測(cè)評(píng)考核工作,作為其中之一的“創(chuàng)新能力”得到優(yōu)先開(kāi)發(fā)。而傳統(tǒng)的應(yīng)試教育限制了學(xué)生的思維,過(guò)去教師總用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求個(gè)性不同的所有學(xué)生,必然會(huì)摧殘學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)造能力的培養(yǎng),所以教師要更新教育理念,重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),讓他們的知識(shí)面和能力在一條水平線(xiàn)上,做好小學(xué)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的工作。教育要?jiǎng)?chuàng)新,體育教學(xué)工作也要不斷的創(chuàng)新,我們體育教師不僅要改變以往的教學(xué)思路,更要?jiǎng)?chuàng)造出新的教學(xué)方法,要善于分析教材,把教材內(nèi)容和日常生活聯(lián)系,教學(xué)方法要多樣化,教學(xué)思維要靈活化,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的興趣,如:我在上《投擲》課時(shí),首先分析了教材,內(nèi)容枯燥乏味,不好上。最后,做好大量的課前準(zhǔn)備,為了營(yíng)造森林的環(huán)境,我又找美術(shù)老師幫我畫(huà)了幾棵大樹(shù)提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,增添課堂氛圍。即使是錯(cuò)誤的,也不要批評(píng),要幫助指導(dǎo),讓他們通過(guò)嘗試,質(zhì)疑,實(shí)踐去總結(jié),讓學(xué)生在實(shí)踐中去體會(huì)、去思考,去了解和尋求解決問(wèn)題的方法。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)心得 2 10 月 24 日,市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的 專(zhuān)題講座,在短短的 3 個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)中,會(huì)議室內(nèi)氣氛熱烈,掌聲不斷。通過(guò)學(xué)習(xí),使我們對(duì)創(chuàng)新有了全新的認(rèn)識(shí)和理解。 一、要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 在我們的工作當(dāng)中,或多或少都存在問(wèn)題。只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,才能解決問(wèn)題,才能為創(chuàng)新思維提 供素材,創(chuàng)造“入口”。一是要善于從高處著眼,看一看你的工作計(jì)劃、方針、指導(dǎo)思想是否對(duì)路,是否符合上級(jí)要求,是否符合社會(huì)發(fā)展方向。三是要善于在過(guò)程中追蹤,看一看工作過(guò)渡、銜接等是否暢通高效,措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。 二、要掌握最基本的方法 要做到創(chuàng)新思維,還要掌握正確的方法,加強(qiáng)訓(xùn)練。在當(dāng)今社會(huì),不論 你從事什么工作,學(xué)習(xí)已成為人的第一需要,一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步,就面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)。同時(shí),在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練,開(kāi)發(fā)自己的智力。 第二,對(duì)自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。 第三,借鑒比較,尋找啟發(fā)。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物,在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位,在時(shí)間和空間上轉(zhuǎn)換,在物與物之間尋找橋梁,在事與事之間搜尋紐帶。 三、要勇于付諸實(shí)踐 創(chuàng)新思維作為一種思維,從根本上說(shuō),還停留在認(rèn)識(shí)的層面。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái),才能不斷把工作推向一個(gè)新層次、新水平。所以,在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作,就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣,不斷開(kāi)創(chuàng)本職工作的新局面。思維作為意識(shí)的范疇,是從實(shí)踐中產(chǎn)生的,又反作用于實(shí)踐。反之,機(jī)遇和條件再好,有時(shí)也會(huì)陷入“山重水復(fù)”。 創(chuàng)新思維,對(duì)于基層司法行政管理人員來(lái)說(shuō)頗為重要,它是一種要求,也是一種責(zé)任。以思維創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)基層司法所更好更快的發(fā)展。到現(xiàn)在,已經(jīng)過(guò)去了將近 10 個(gè)月的時(shí)間,我們從剛開(kāi)始的一無(wú)所知和一籌莫展,到現(xiàn)在的目標(biāo)明確,方案清晰,漸入佳境,這其中覺(jué)得發(fā)生在我們身上好多事情,也收獲了好多。并制定詳細(xì)的研究方案和步驟 。到最后確定項(xiàng)目的可行性,一步步走來(lái),這其中的辛苦和辛酸只有經(jīng)歷過(guò)的人才懂,其中的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)也只有經(jīng)歷過(guò)的人才會(huì)分享和擁有。 轉(zhuǎn)眼到了項(xiàng)目中期檢查的階段,回顧這一段時(shí)間以來(lái)的努力和收獲,現(xiàn)將我們的心得體會(huì)分享如下: 在研究方面 ,最深的體會(huì)就是要善于勤于思考 ,主動(dòng)動(dòng)手動(dòng)腦。做的課題對(duì)于我們來(lái)說(shuō) ,可能是一個(gè)沒(méi)有接觸過(guò)的新領(lǐng)域 ,沒(méi)有人告訴我們一步步該怎么做。最開(kāi)始的時(shí)候,我們很急于求成,所以一開(kāi)始就憑著自己的想像悶著頭在實(shí)驗(yàn)室里畫(huà)圖,結(jié)果前面兩個(gè)星期一事無(wú)成,以自己的想像畫(huà)的圖給老師看,老師只要仔細(xì)一看就漏洞百出,沒(méi)有一點(diǎn)可行性。 在學(xué)習(xí)知識(shí)上我們認(rèn)識(shí)到光靠學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)是不夠的 ,真正要?jiǎng)邮肿鲆粋€(gè)產(chǎn)品它需要各個(gè)方面的知識(shí) ,而且實(shí)驗(yàn)和理論值有差距的 ,在實(shí)驗(yàn)中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多理論的知識(shí)是不實(shí)用的 ,必須要靠經(jīng)驗(yàn)以及不斷的摸索去解決。說(shuō)實(shí)話(huà),剛接觸助行器這個(gè)項(xiàng)目,我連助行器是什么都不知道,更別說(shuō)讓我去設(shè)計(jì)研究出一個(gè)助行器產(chǎn)品了。 在創(chuàng)新方面,由于我們這是一個(gè)創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,所以創(chuàng)新方面是必不可少的。創(chuàng)新點(diǎn)可以從很多方面著手,不一定要很高深很前沿的東西,只要不是照搬別人的東西在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。 其實(shí)這段時(shí)間對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的付出和努力,讓我們覺(jué)得收獲最大,體會(huì)最 多的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)合作方面。“眾人拾柴火焰高”這句話(huà)是有道理的。一開(kāi)始,我們組的三個(gè)人的合作一點(diǎn)也不默契,甚至可以用不愉快來(lái)形容,因?yàn)槲覀冎g缺少交流,每個(gè)人都有自己的想法,但是都放在了心里,沒(méi)有及時(shí)地說(shuō)出來(lái),有種自己忙自己的感覺(jué),一點(diǎn)也沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的氛圍。這時(shí)我們才意識(shí)到我們的團(tuán)隊(duì)合作,人員分配方面出了問(wèn)題。 在項(xiàng)目研究過(guò)程中,我深深感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性,同時(shí)也學(xué)到了很多東西,在一定程度上提高了自己的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)心得 4 創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì) 出現(xiàn)頻率比較高的一個(gè)詞,它是人類(lèi)主觀(guān)能動(dòng)性的高級(jí)表現(xiàn)形式,是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。 一、創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境,誘發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí) 亞里士多德曾說(shuō):“思維是從驚訝和問(wèn)題開(kāi)始的。在教學(xué)活動(dòng)中,教師有意識(shí)地設(shè)疑,使學(xué)生能夠因“疑”生奇,因 “疑”生趣,進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。 又如,在學(xué)習(xí)“元、角、分”的知識(shí)后,運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動(dòng)會(huì)變、形象直觀(guān)的特點(diǎn),創(chuàng)設(shè)了“虛擬商店”的學(xué)習(xí)情境,讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者,進(jìn)行仿真練習(xí)。沒(méi)有興趣的地方,就沒(méi)有智慧和靈感。 ,生活又離不開(kāi)數(shù)學(xué)。如“較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量”三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué),課前可以讓學(xué)生和家長(zhǎng)一起去超市購(gòu)買(mǎi)水果,記下水果的重量或個(gè)數(shù),親身體驗(yàn)購(gòu)物情景。由于是自己收集的數(shù)據(jù),又是生活中常常遇到的問(wèn)題,學(xué)生便會(huì)積極參與,強(qiáng)烈的求知欲望,誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣,教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí),所取得的教學(xué)效果可想而知了?!笔澜缟显S多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問(wèn)開(kāi)始,質(zhì)疑是開(kāi)啟創(chuàng)新之門(mén)的鑰匙。 要將“質(zhì)疑“引入課堂,首先應(yīng)更新觀(guān)念,明確提問(wèn)不僅是教師的權(quán)利,更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師要一鼓勵(lì)為主,消除學(xué)生的畏懼心理,熱愛(ài)、尊重、理解和信任學(xué)生,和學(xué)生建立起和諧、朋友式的師生關(guān)系,激發(fā)他們質(zhì)疑問(wèn)題的熱情?!苯處煹脑?huà)既肯定了學(xué)生的發(fā)問(wèn),又喚起了學(xué)生探索的熱情。 如在教學(xué)長(zhǎng) 方體和正方體面棱的特點(diǎn)時(shí),可引導(dǎo)學(xué)生用橡皮泥和小棒搭長(zhǎng)方體和正方體的框架。然后,才此基礎(chǔ)上,師生交流心得體會(huì),并加以驗(yàn)證,共同獲得新知。如“圖形的拼組”中就有一個(gè)做風(fēng)車(chē)的手工活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上,讓學(xué)生用一張長(zhǎng)方形紙做出一個(gè)風(fēng)車(chē)。轉(zhuǎn)動(dòng)風(fēng)車(chē)時(shí),又驚奇地發(fā)現(xiàn)風(fēng)車(chē)所轉(zhuǎn)動(dòng)的路徑是一個(gè)圓。 總之,這個(gè)時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新者,需要開(kāi)拓者,那么教育就應(yīng)當(dāng)時(shí)代的潮流,將培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新進(jìn)行到底。自然界如此,當(dāng)今世界亦是如此,知識(shí)經(jīng)濟(jì)已撲面而來(lái),整個(gè)社會(huì)進(jìn)入了人才競(jìng)爭(zhēng)、思維競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代。 人們事事把成敗歸于命運(yùn),實(shí)際上卻不是這樣。另一個(gè)農(nóng)民卻想,我們村里水是不值錢(qián)的,城里連水都能賣(mài)錢(qián),看來(lái)在這兒好生活,我要留下。這個(gè)故事啟迪我們,人的思維方式?jīng)Q定著企業(yè)的生存與發(fā)展,眾人一腦,不利于企業(yè)的發(fā)展壯大?!艾F(xiàn)今世界中,每一個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品壽命周期愈來(lái)愈短,因此不斷創(chuàng)新便成為維系企業(yè)生命的活力”。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境,如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新,是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。強(qiáng)調(diào)了思維的重要性,一本由金哲、鄧偉等著名專(zhuān)家編寫(xiě)的《 21 世紀(jì)世界預(yù)測(cè)》在“世界企業(yè)及其管理的未來(lái)變化”,一章中明確指出:“未來(lái)的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型企業(yè)”。專(zhuān)家們認(rèn)為:現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展正以加速度進(jìn) 行,領(lǐng)導(dǎo)思維方式必須與時(shí)俱進(jìn)全面創(chuàng)新,今天的企業(yè)不創(chuàng)新就沒(méi)有出路。世界著名的美國(guó)微軟公司,創(chuàng)立不到 20 年,市值達(dá)到 5000 多億美元,超過(guò)美國(guó)三大汽車(chē)公司的資產(chǎn)總和。蓋茨已連續(xù)多年成為世界首富。據(jù)有關(guān)資料介紹,在世界排名前 100 家的企業(yè)中 40%已按“學(xué)習(xí)型企業(yè)”模式進(jìn)行徹底改造。 二、領(lǐng)導(dǎo)思維方式應(yīng)由單維型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗑S型 創(chuàng)造性思維對(duì)領(lǐng)導(dǎo)極為重要,很多時(shí)候并不是領(lǐng)導(dǎo)者的人才能力成就了某項(xiàng)事業(yè),相反,而是由于那些事情本身極具挑戰(zhàn)性,企業(yè)的發(fā)展和員工的利益取向都復(fù)雜無(wú)比,迫使領(lǐng)導(dǎo)者不得不從多個(gè)角度思考同一問(wèn)題,在選擇衡量最佳方法的過(guò)程中,他們發(fā)現(xiàn)了應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的有效方式,培養(yǎng)成了多面性、系統(tǒng)性思考問(wèn)題的能力,成就了領(lǐng)導(dǎo)者的卓越才能。為什么 ?原因就在于作為一個(gè)集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,需要一種整體的團(tuán)隊(duì)精神,而為此就要制定各種戰(zhàn)術(shù)、打法,這些戰(zhàn)術(shù)、打法一旦被對(duì)方了解、掌握,就很難取勝。 海爾從 年前一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠(chǎng)發(fā)展到現(xiàn)在 30 多億美元資金,增長(zhǎng)一萬(wàn)多倍。張瑞敏在上海財(cái)富論壇會(huì)上接受媒體記者談到,海爾過(guò)去的成功是觀(guān)念和思維方式的成功,這條經(jīng)驗(yàn)道出了企業(yè)成功發(fā)展的真諦。改善心智模式是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的基本素質(zhì),只有這樣才能不斷超越過(guò)去、創(chuàng)造未來(lái)。如同交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施能力一樣,創(chuàng)新是關(guān)系國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展最為重要的戰(zhàn)略基礎(chǔ) 資源。 學(xué)習(xí)創(chuàng)新心得 1 隨著新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)的全面展開(kāi),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意識(shí)和社會(huì)實(shí)踐能力已成為素質(zhì)教育的核心?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí),我得到的不僅僅是知識(shí),更重要的是一種理念。 一、改變師生關(guān)系,營(yíng)造良好的課堂氛圍,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新熱情 良好的師生關(guān)系是培養(yǎng)創(chuàng)新能力不可缺少的前提。而學(xué)生是來(lái)向老師求學(xué)的,理所應(yīng)當(dāng)聽(tīng)老師的話(huà),服從老師的安排,學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中只能是消極、被動(dòng)的學(xué)習(xí)者和服從者。學(xué)生的思想、意志、情感和行為方式應(yīng)該得到同樣的尊重,應(yīng)給予學(xué)生足夠的展示自己才華,表達(dá)自己思想和情感的機(jī)會(huì)。這樣,學(xué)生的創(chuàng)新能力也就在解決問(wèn)題的過(guò)程中得到培養(yǎng)。這樣才能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情、開(kāi)拓學(xué)生思維,把課堂變成實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重心的素質(zhì)教育的主陣地。 學(xué)習(xí)的三大要素是接觸,綜合分析,實(shí)際參與。陶行知先生也說(shuō)過(guò):“行動(dòng)生困難 。疑問(wèn)生假設(shè) 。試念生斷語(yǔ) 。”因此,只有注重綜合實(shí)踐課的開(kāi)展,多創(chuàng)設(shè)知識(shí)能力實(shí)踐的機(jī)會(huì),讓學(xué)生動(dòng)手操作,在實(shí)踐中養(yǎng)成主動(dòng)思考、認(rèn)真分析、獨(dú)立解決問(wèn)題的習(xí)慣,遇到棘手的問(wèn)題,學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋,從多方尋找解決問(wèn)題的突破口,才能使學(xué)生的創(chuàng)新能力得到提升。這種空間的開(kāi)放既是培育創(chuàng)新素質(zhì)的需要,也是現(xiàn)代科技發(fā)展?fàn)縿?dòng)教育的必然走向。 傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式過(guò)分突出和強(qiáng)調(diào)接受和掌握,冷落和貶低發(fā)現(xiàn)和探究,從而在實(shí)踐中導(dǎo)致了對(duì)學(xué)生認(rèn)識(shí)過(guò)程的極端處理,把學(xué)生學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)變成僅僅是直接傳授書(shū)本知識(shí),學(xué)生學(xué)習(xí)成了純粹被動(dòng)接受、記憶的過(guò)程。
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