【正文】 連續(xù)性。 自身知識結構仍需要進一步理順。如，在分析宏觀經(jīng)濟中，自己就感到由于缺乏對“西方經(jīng)濟學“的相關知識深入認識，導致看到現(xiàn)象后，分析的比較片面，對于未來經(jīng)濟政策的預見性不夠。下半年的工作與學習中，個人打算對于基礎知識進行回顧與加強。 。進一步規(guī)范發(fā)文流程、行文格式，督促責任人員加強文字內(nèi)容的審核，實行統(tǒng)一扎口管理，使局公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化。征求科所室意見并出臺了《督查工作實施辦法》，按照立項、交辦、承辦、催辦、審核、報告、歸檔等程序，進一步推動了重要決策部署、重要事項安排、重點工作任務落實的督查督辦機制，切實提高了工作執(zhí)行 力。按時保質完成了各類文字材料的撰寫、綜合組稿、匯總、上報等工作，及時處理了各類文電，保障了機關有效運轉。 。對重要會務，提前準備，制訂方案，落實人員，切實做到熱情服務，節(jié)儉辦會，注意細節(jié)，不出差錯。完成了 2021 年度公文歸檔工作，科學制訂了2021 年度檔案創(chuàng)建達標具體工作計劃，加強對檔案創(chuàng)建工作的業(yè)務指導，積極添置電腦、 打印機、密集架等硬件設備，同時采取派員指導、組織考察學習等推進創(chuàng)建工作。嚴格執(zhí)行政府采購法及相關規(guī)定，做好政府采購計劃上報、收貨驗收及發(fā)放工作。對更換、淘汰的計算機以及其他廢舊辦公用品統(tǒng)一集中管理。 。 。進一步加強辦公大樓消防電梯、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等工作的檢查、督查管理，確保運行安全。加強公務用車日常調度派遣管理，做好車輛出行登記，科學調配駕駛員，確保用車服務保障到位；嚴把費用報銷關；定期做好車輛維護保養(yǎng)，加強責任落實，確保了行車安全。 。積極宣傳“三爭一創(chuàng)”實踐活動及轉型創(chuàng)新實施相關情況。 日專題宣傳。 。 上半年，辦公室雖然取得了一定的成績，但離局黨組的要求還有距離，也存在一些問題。 二、下半年工作思路及打算 一是進一步推動檔案提檔升級工作。 二是進一步加強信息化建設工作。 三是進一步加強政務信息報送服務。 四 是進一步做好綜合協(xié)調服務工作。敢于牽頭，當好主角；又要善于協(xié)作，當好配角，充分調動各方面的積極性、主動性，努力強大上下聯(lián)動、協(xié)同配合的戰(zhàn)斗合力。繼續(xù)完善機關內(nèi)部管理各項制度，用制度管人管事，不斷規(guī)范各項工作行為。篇三： 2021 年辦公室工作總結大全 2021年辦公室工作總結大全 2021 年度 辦公室工作忙碌而充實。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我宮工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。立足全局，注重與培訓、活動、財務等職能 部門之間的協(xié)調、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進行。做好辦公室日常行政事務工作。做好法定節(jié)日、寒暑假的值班安排工作，督促檢查上級和單位領導部署工作的落實情況，及 時傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通。一年來，加強與媒體溝通，配合各部門進行宣傳，在《樂山日報》《三江都市報》《廣播電視報》“樂山電視臺”宣傳報道 12 次。加強了活動信息的報送工作，在市教育城域網(wǎng)上掛信息近 62 條，在中國宮協(xié)網(wǎng)站上發(fā)布信息 58 條，在四川青少年活動陣地網(wǎng)站上發(fā)布信息63 條 (截止 11 月 20 日 )。并發(fā)至有關領導和兄弟單位及每個學員。積極參與校園文化建設，利用宣傳櫥窗、宣傳條幅配合單位各類活動開展，宣傳單位辦學成果，營造良好的校園氛圍。認真做好了上級領導、社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調研、 來訪接待工作。認真做好了教師職評工作和調薪工作，高質量地完成了 1 名教師的晉升材料的展示、整理、審核、上報、聘任等系列工作 。完成了 1 人的轉正定級的相關材料 。 按照上級要求，保質保量地完成了專業(yè)技術結構比例表、 2021 事業(yè)單位人員統(tǒng)計表、 2021 招聘計劃 一系列表、崗位設置方案、離退休人員生活補貼花名冊、樂山青少年宮教師津補貼發(fā)放方案等各類表冊100 份左右。 三、檔案、社區(qū)工作 做好了檔案歸檔工作。 做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務?？记诘脑聟R總和公布、年匯總的工作做到準確無誤。 四、工作中的反思及努力方向 進一步加強自身素質建設，不斷增強責任感 。 牢固樹立服務意識，大局意識，做好單位的規(guī)章制度、決策的宣傳、解釋工作，增強工作的向心力、凝聚力和責任感 。 努力以檔案歸檔的新標準整理多年的檔案 ,使檔案管理工作走向科學化、規(guī)范化。 第二篇：辦公室工作總結與計劃 篇一：辦公室工作總結計劃 2021 年工 作總結與 2021 年工作計劃 第一部分 2021 年工作總結 2021 年是公司各項工作都步入新階段的一年，在本，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領導之下，公司取得了良好的發(fā)展，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍圖，也更堅定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心。根據(jù)公司人員結構與工作需要，配合公司各部門做好相關的招聘工作。包括入職、試用、培訓、轉正、離職、五險一金、檔案管理等所有相關工作。 3 月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷會的相關工作。組織員工到大理游玩，體現(xiàn)公司對員工的福利，并增強員工凝聚力。 落實公司所有人員工作服的訂制相關工作。 1組織公司員工體檢，充分體現(xiàn)公司以人文本，關愛員工的用人理念。 1銜接做好 xxxx 嘉園管道燃氣相關工作。 1做好公司的搬遷工作。 1在公司搬遷以后，及時到民政、工商等相關部門進行公司所有證件的地址變更。 1配合藍莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作，與藍眉山的報建工作。 1不斷進行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設工作。同時做好汽車年 檢、保養(yǎng)等工作。 2做好公司對內(nèi)與對外的各項協(xié)調工作。 2做好辦公室日常的申請、匯報、審核等上傳下達工作。二．工作經(jīng)驗總結與收獲 在 2021 年的工作中，辦公室在各項工作的開展中，積累了一定的辦公室工作的經(jīng)驗。在嚴格按照公司各項規(guī)章制度開展工作的同時，也注意根據(jù)公司實際運營情 況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做到嚴格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。 加強工作的組織性，在工作中按照層級制度，層層負責，歸口管理，高效的開展組織工作。 在工作中加強靈活性。 辦公室要嚴格把關，做好請示匯報等相關上傳下達工作。 要加強公司軟件與硬件設施的管理與完善。 人才是公司發(fā)展的保障，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，減少員工流動率，為公司保存和培養(yǎng)核心力量。各項規(guī)章制度的推行實施也需要較長的適應與磨合過程。 在職員工（特別是普洱工作的員工）的穩(wěn)定性較難把握。 在 公司員工服裝的訂制過程中，因廠方公司的失職，導致很大一部分女員工的服裝需要返工。 繼續(xù)跟進工作服的制作情況，完成工作服的制作，與后續(xù)款項的結算。 在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項工作納入有法可依的范圍。一．辦公室 2021 工作展望 進一步提高辦公室工作效率，在控制行政成本的基礎上高效的開展各項工作。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動力， 一個沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會得到長足發(fā)展的。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此基礎上訂制宏偉的發(fā)展藍圖，才會一步步實現(xiàn)各級目標，將公司不斷的推向更強更大。只有依法治企才能使公司的所有部門所有工作科學開展，有效運行，控制各項成本，不斷為公司創(chuàng)造效益。能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。加強財務系統(tǒng)的維護與 保密性，嚴格規(guī)范公 司所有硬件設施的申購、審核、維護與保養(yǎng)。 加強監(jiān)督各項規(guī)章制度的切實貫徹實施，規(guī)范公司管理。不斷探索工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事管理與人事激勵制度， 為員工創(chuàng)造良好的工作與發(fā)展環(huán)境，為公司保留人才、培養(yǎng)人才。 完善和建立公司科學嚴謹?shù)男匠牦w系，在符合公司運營實際的同時，既要考慮公司的人事成本，也要為員工創(chuàng)造良好待遇環(huán)境，激勵員工的積極性。加強辦公室日常工作的條理性與嚴謹性，不流于形式。加強應對突發(fā)事件的能力，做到處變不驚，從容應對。 公司的大部分員工都是年輕一代，實際工作經(jīng)驗與地產(chǎn)專業(yè)知識的虛席積累都存 在很大的可填補空間，公司有計劃的組織相關專業(yè)培訓與外出考察機會，提高員工的綜合素質與專業(yè)素養(yǎng)。工作雖然繁雜瑣碎企管部、辦公室四名人員各司其職，分管行政、人事、協(xié)調調度工作，人員雖然很少，企管部、辦公室人員卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將 2021 年工作總結匯報如下。 協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī) 章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動； 4 月份在指揮部領導下組織了公司團 員參加了植物認養(yǎng)活動； 5 月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干； 6 月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。 2 月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。 加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放 08 年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。 做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作 08 年 1 月 1 日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。 由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害， 08 年申報工傷 20 余起。 加強績效考核，制定了合理的辦法 采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。担競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。 進一步加強對供應商的管理協(xié)調 2021 年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資 料不會流失。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格 縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位 綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。 抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。 對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。 2021 年即將過去，新的一年將要到來。現(xiàn)將 2021 年工作計劃匯報如下： 一、加強溝通，抓好宣傳工作 09 年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。但在具體操作中，還有許多地方急需完善?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工