【正文】 1 普洱 xxxx 檢評工作，同時配合市場部進行 xxxx嘉園剩余樓盤的銷售宣傳工作。 1配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，并做好引進物業(yè)等所有后續(xù)工作。在搬遷中，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃、各種辦公用品的購置，卡座的安裝、網(wǎng)線電話線等相關(guān)線路的配設(shè)，與物業(yè)部門的協(xié)調(diào)、原辦公地點的交接等一系列工作，辦公室在此過程中發(fā)揮了 較強的積極主動性，確保了各項工作的準(zhǔn)確無誤。同時，做好公司資本金變更的各種手續(xù)。 1做好所有節(jié)假日的放假及假期公司安全管理工作的安排。 嚴(yán)格公司公用車的用度管理，合理用車，保障用車安全，做到公車不私用。 2不斷規(guī)范辦公 室管理與公司行政人事管理。 2做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作。 2做好辦公室所有日常工作。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時也要有制可循。 只有制定了完善的規(guī)章制度并切實貫徹落實，才能有效的提高工作效率。 在人事管理上，不但要創(chuàng)造出輕松和諧的工作環(huán)境，也要形成競爭壓力，完善各項激勵制度，充分調(diào)動員工的工作積極性和自我充電意識。對不同的情況做出靈活合理的處理。 所有工作的開展都要站在公司的角度，本著大局意識與長遠眼光，不心存私念，不禁錮于眼前局面。公司所有辦公用品要本著節(jié)約、愛護與合理運用的原則，加強保養(yǎng)，不濫用不故意損壞。三．工作中存在的困難 公司業(yè)務(wù)多樣，同時存在普洱公司，各項工作的開展存在一定的特殊性，因此公司各項規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為復(fù)雜，能夠借鑒的范本也較少。 公司自成立以來，各方面逐步發(fā)展完善，公司的企業(yè)文化建設(shè)要在發(fā)展的過程中慢慢積累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潛移默化的，是用心總結(jié)的，也是伴隨著公司的發(fā)展時刻要進行的工作。四．本工作中存在的不足 在整個公司的招聘工作中，只完成 了財務(wù)部、市場部與辦公室的人員配備，其他部門還存在一定的人員缺失。 2021 年的工作中，公司的各項規(guī)章制度均不完善，致使有些工作無法開展或流于形式，或者有些工作無章可循，缺少一定的嚴(yán)密性與規(guī)范性五．針對不足提出的改進措施 加強公司各部門的溝通，根據(jù)各部門實際情況制定科學(xué)合理的招聘計劃并落到實處，保障各部門人員結(jié)構(gòu)合理。同時完成新進員工的下一批工作服的訂制。 第二部分 2021 年工作計劃 2021 年將在 2021 年的基礎(chǔ)上，更好的開展各項工作，以效率促發(fā)展，以發(fā)展提效率，不斷的開創(chuàng)工作新局面。 建立公司科學(xué)完善的文化體系。只有建立和完善了企業(yè)自身文化，企業(yè)的所有工作才有本可依，有源可循，有方向可走。 建立公司完善科學(xué)的規(guī)章制度體系。 加強工作的敏銳性與主動性，不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。加強 公司軟件與硬件設(shè)施管理。二．辦公室 2021 具體工作計劃 不斷進行規(guī)章制度的完善工作，并在實際的實施過程中廣集建議，不斷做出修改與優(yōu)化。加強公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通，加強工作的連貫性與有效性。 有計劃的組織一些集體活動，在活動中加強溝通交流，以加強員工對公司的歸屬感、幸福感，并形成公司良好、和諧、融洽的人文氛圍。 積極做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 三．針對 2021 年的工作， 2021 年將做出的改進與努力 針對 2021 年的工作， 2021 年要一如既往的做好各項工作，并加強年與年間工作的連貫性，不可將任何一項工作半途而廢，也不可拖拉敷衍。 四．對公司 2021 年發(fā)展提出的建議意見 及時獲取國家各項方針政策，深入分析相關(guān)政策法規(guī)，把握形勢，分析利弊，并 以最快的速度做出利于公司發(fā)展的規(guī)劃與決策。篇二：綜合辦公室年終工作總結(jié)及明年工作計劃綜合辦公室年終工作總結(jié)及明年工作計劃 企管部、辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、協(xié)調(diào)調(diào)度管理等。 過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助 下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為 2021 年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。 一、綜合辦公室行政管理工作： 認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作 2021 年 1 月至 11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告 96份；整理對外發(fā)文 167 份；整理外部收文 125 份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。會后完成記錄報總經(jīng)理室。 組織安排各項活動 08 年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。 [文章來源蓮山課件： ] 二、綜合辦公室人事管理工作 根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員 潛力開發(fā)工作 人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點， 08 年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。截止 11 月份，公司目前在崗人員 941 人。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保 證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。另，公司于 5 月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。 圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面 開展工作 2021 綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。 四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題： 由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 公司宣傳力度有待加強。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。 三、完善績效考核制度，使之更有序進行 2021 年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。2021 年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。 2021年，綜合辦公室在 2021年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。 同時， 2021 年 7 月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。 五、完善 09年各類物品的采購招標(biāo)工作 走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。 一、圍繞全局 中心工作，做好組織協(xié)調(diào)工作。做好機關(guān)效能建設(shè)、綜合整治、愛國衛(wèi)生運動等臺帳、匯報、總結(jié)和迎查。辦公室緊緊圍繞全局開展的各項工作，及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級報送信息。參與起草了全市統(tǒng)計工作會議材料、黨史辦的啟東統(tǒng)計工作簡介，按月 上報了統(tǒng)計工作大事記和月度統(tǒng)計工作總結(jié)和計劃。 三、機要、檔案管理和保密工作進一步加強。在檔案工作中，參加了市檔案局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按時、保持、保量地完成全局文書歸檔的上機錄入和裝訂工作。 四、不斷強化公文管理。進一步改進和加強了局文件、辦公室文件的印刷監(jiān)管工作，確保公文編印質(zhì)量。 五、財務(wù)管理水平日益提高。半年來，我們雖然做了大量的工作，但對照統(tǒng)計工作發(fā)展的形勢要求來看，還存在不少問題，具體表現(xiàn)在： 一、工作主動性不夠 總是滿足于完成交辦的各項任務(wù)，很少能動腦筋、出點子、想辦法更高質(zhì)量，更高要求地完成各項工作。 三、日常工作考慮細致不夠 辦公室工作涉及許多細小的方面，考慮問題應(yīng)該比別人更全面與周到，但因為主客觀方面的原因，許多方面還做得不到位。 二、增強服務(wù)后勤意識 辦公室是服務(wù)科室，要想到別人沒有想到的，做到別人沒有做到的，要有超前服務(wù)意識，做好后勤保障。下半工作計劃： 撰寫上報半統(tǒng)計工作總結(jié)和下半工作計劃。 做好財務(wù)結(jié)報，干部人事檔案的整理等工作。 做好與貧困戶的結(jié)對幫扶，與職工新村社區(qū)的綜治結(jié)對。 做好統(tǒng)計學(xué)會的年鑒工作。 配合市里的各項中心工作，做好組織協(xié)調(diào)。 第三篇：辦公室工作總結(jié)與計劃 辦公室工作總結(jié)與計劃 首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦 公室工作和我個人工作的支持。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”精神，學(xué)習(xí)各項教育法律、法規(guī)，及時了解、掌握教育發(fā)