辦公室主任民主生活會(huì)發(fā)言提綱-在線(xiàn)瀏覽
2025-06-19 09:56本頁(yè)面
【正文】 、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。從有利于干部的健康成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，監(jiān)督是一種培 養(yǎng)，是一種支持，是一種約束；從有利于事業(yè)的正常發(fā)展來(lái)說(shuō)，監(jiān)督是一種保障，是一種動(dòng)力。因此，我始終堅(jiān)持把自己的一言一行、一舉一動(dòng)都置于組織和群眾的監(jiān)督之下，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)言路，多形式、多渠道聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議，切實(shí)做到集思廣益，取長(zhǎng)補(bǔ)短。要嚴(yán)于律己，身體力行，率先垂范，堅(jiān)持從小事做起，從小節(jié)抓起，牢記《廉政準(zhǔn)則》中的 5 個(gè)“ 必須”、 8 大“禁止”、 52 種“不準(zhǔn)”行為及領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的要求，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴，爭(zhēng)做先鋒模范。 四是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，要以楊善洲同志為學(xué)習(xí)榜樣。要堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿(mǎn)足人民的需要、維護(hù)人民的利益貫穿于工作的全過(guò)程，作為想問(wèn)題、 辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。 ㈠努力提升辦文辦會(huì)質(zhì)量和水平。一年來(lái)，累計(jì)處理各類(lèi)公文 2200 余份，其中發(fā)文 1023 份。認(rèn)真做好文字材料起草工作，累計(jì)起草典型交流材料、匯報(bào)提綱、 領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿等各類(lèi)材料 270余篇、約 60 萬(wàn)字。 ㈡全力做好信息調(diào)研督查工作。全年，累計(jì)編報(bào)各類(lèi)信息 742 條，信息工作走在了全市前列。強(qiáng)化督促檢查 ，不定期就重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展、重大會(huì)議貫徹落實(shí)等情況深入基層和各單位進(jìn)行督促檢查，切實(shí)做好人大代表、政協(xié)委員的議案、意見(jiàn)和建議的答復(fù)說(shuō)明和跟蹤督辦等工作。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、 效能型、創(chuàng)新型、廉潔型”機(jī)關(guān)為載體，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)， 引導(dǎo)全體辦公室工作人員牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和大局意識(shí)。堅(jiān)持民主集中制原則，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)辦公室人員工作的主動(dòng)性和積極性，形成了責(zé)任明確、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、協(xié)同配合的工作格局，努力提升辦公室創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持執(zhí)政為民理念，密切 聯(lián)系群眾，深入開(kāi)展“ 3+1”互助共建活動(dòng)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)幫助結(jié)對(duì)單位爭(zhēng)取惠 民項(xiàng)目 4 個(gè)，落實(shí)幫扶資金和物資 8 萬(wàn)余元。 一年來(lái)，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，但與黨委、政府的要求和群眾的期盼相比，還有一定的差距。學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，不能充分掌握和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。工作缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，認(rèn)為只要工作按照上級(jí)部置的要求去做就行了，辦公室的各項(xiàng)工作中不同程度上存在循規(guī)蹈矩現(xiàn)象，突破性、創(chuàng)新性還不夠 強(qiáng)。平時(shí)忙于事務(wù)，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)較少。自我批評(píng)在會(huì)上多，在會(huì)下少，對(duì)同志的批評(píng)也是會(huì)上批評(píng)的多，平時(shí)批評(píng)的少，批評(píng)多了怕傷害同志感情，不敢大膽 批評(píng)，不利于工作的順利開(kāi)展。堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成 果，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。 二是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。 三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。 四是進(jìn)一步強(qiáng)化廉政、勤政意識(shí)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，盡職盡責(zé)抓好辦公室及相關(guān)部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全和完善各項(xiàng)廉政、勤政規(guī)章制度，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 第三篇：市委辦公室主任民主生活會(huì)發(fā)言提綱 文章標(biāo)題：市委辦公室主任民主生活會(huì)發(fā)言提綱 市委辦公室主任民主生活會(huì)發(fā)言提綱 按照本次民主生活會(huì)的要求，結(jié)合生活會(huì)的主題，對(duì)自己一年來(lái)的工作情況、思想情況作以匯報(bào)，并針對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行自我批評(píng)，懇請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 循規(guī)蹈矩，不求創(chuàng)新。滿(mǎn)足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開(kāi)拓、創(chuàng)新的問(wèn)題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。 工作中存在一定的消極思想，黨的觀 念有所弱化，責(zé)任感不強(qiáng)，奮斗熱情不足，奉獻(xiàn)精神退化。工作中只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)才去完成，總是被動(dòng)地工作。表現(xiàn)出來(lái)的就是，進(jìn)取意識(shí)淡化，“創(chuàng)”和“爭(zhēng)”的意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。 辦公室經(jīng)常要接待外來(lái)工作人員，有平級(jí)的兄弟縣市，有上級(jí)檢查、調(diào)研的工 作人員，這些在接待工作上都有規(guī)定，但有時(shí)為了更好地促進(jìn)工作的開(kāi)展，為了接待好來(lái)賓，體現(xiàn)出￥￥人的熱情好客，同時(shí)也怕有些客人因接待問(wèn)題小看￥￥，影響￥￥形象，所以工作中存在接待標(biāo)準(zhǔn)要求高，因愛(ài)面子而求“爽”擺闊的現(xiàn)象，造成了一些不必要的浪費(fèi)。 辦公室的事務(wù)性工作非常繁重，有的節(jié)假日都得不到正常休息，精神經(jīng)常處于緊張狀態(tài)，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂(lè)于與朋友在一起，工作之余就對(duì)自己要求不是很?chē)?yán)格，甚至在心里為自己找個(gè)借口放松一下，偶爾與同學(xué)、親戚搓兩把、吃吃飯，雖 然不是賭博，雖然沒(méi)做違反相關(guān)廉政規(guī)定的事情，也沒(méi)有造成社會(huì)影響，但牽扯了一定的工作精力。 雖然平時(shí)也學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)其精神實(shí)質(zhì)和思想精髓。不能經(jīng)常性地用《黨章》的 規(guī)定來(lái)對(duì)照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為，對(duì)自己要求不嚴(yán)，以致自身的政治覺(jué)悟和黨性沒(méi)有多大提高。 理想信念是管思想、管方向的，是一個(gè)共產(chǎn)黨員必須解決好的問(wèn)題。受社會(huì)一切向錢(qián)看、講實(shí)惠風(fēng)的影響，信念產(chǎn)生過(guò)動(dòng)搖，對(duì)物欲、金錢(qián)的擁有者產(chǎn)生羨慕感；受朋友義氣影響，產(chǎn)生過(guò)重義氣、輕原則的念頭；工作中被誤解、曲解時(shí)，有時(shí)想不開(kāi)。 我是從農(nóng)民家庭走出來(lái)的，參加工作以來(lái)，當(dāng)過(guò)工人，當(dāng)過(guò)普通領(lǐng)導(dǎo)，再到科級(jí)干部，與同學(xué)相
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1