【正文】 用 ,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民的帶頭人。首先要認真學習胡錦濤同志關(guān)于以人為本、執(zhí)政為民的重要講話精神，全面理解以人為本、執(zhí)政為民理念，與我黨全心全意為人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益，是一脈相承的關(guān)系。要勤政廉政 ,不為安逸所累，尤其在“酒 綠燈紅”的誘惑下 ,一定要堅持艱苦奮斗的作風 ,切不可驕奢淫逸 ,喪失自 1 己做人的尊嚴和人格。黨員干部要認識到以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也是迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命的現(xiàn)實需要，要在作決策、定政策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關(guān)心人，把不斷滿足人民的全面需求、作為一切工作的出發(fā)點。因為對權(quán)力運作的監(jiān)督 ,既具有防范與保護作用 ,又具有懲誡和警示作用。只有強化對權(quán)力的制約 ,鏟除孵化絕對權(quán)力的土壤 ,才能防止權(quán)力腐敗 ,保證領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力。 三是要按照政策規(guī)定開展工作，切實做到以人為本。從人民的利益出發(fā)，保持同人民群眾的血肉聯(lián) 2 系，黨員干部必須自覺地深入群眾，始終植根于群眾之中，把立黨為公、執(zhí)政為民作為衡量是否正確執(zhí)行黨的政策的標準。 四是要維護好人民群眾的正當權(quán)益，切實做到執(zhí)政為民。要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上 ，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事?？傊?，黨員干部堅持執(zhí)政為民，就要誠心誠意為民辦實事，盡心盡力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力做出令群眾信服的業(yè)績 ,真正做到仰不負黨 ,俯不愧民，否則必將遭到黨 和人民的唾棄。無論是進、是退、是留、是轉(zhuǎn)，都是組織的需要、事業(yè)的需要、發(fā)展的需要。 一要以寬廣的胸懷對待“進退留轉(zhuǎn)”。不同的職位，對黨的事業(yè)來說，對龍虬的趕超發(fā)展來說，都是舉足輕重、同樣重要，每位干部都是龍虬事業(yè)的寶貴財富，都是優(yōu)秀分子。但作為黨多年培養(yǎng)的干部，思想和言行不完全屬于個人，在人事調(diào)整問題上，必須服從大局，服從組織，開闊胸襟，學會謙讓、學會包容，不要比職位高低、權(quán)力大小，而要比干事多少、貢獻大小，要為能力強、 4 作風實的同志走向重要崗位而鼓掌，為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的年輕干部進入領(lǐng)導班子而喝彩，為自己的“進退留轉(zhuǎn) ”而從容面對、坦然處之。人事有代謝，往來成古今。干部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是永無完結(jié)的歷史進程。 （三）學習楊善 洲精神，做人民滿意的好黨員好干部 楊善洲在位時是一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導干部，退下來是一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我感到，學習楊善洲同志先進事跡，必須按照胡錦濤總書記關(guān)于“自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的要求，把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。學習楊善洲必須學精神學根本，要自覺對照著楊善洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質(zhì)成為自己的行動指南。常言道：身教重于言教。第三，要在結(jié)合實際、務求實效上求自覺。第四，要在一以貫之、持之以恒上求自覺。我們向楊善洲同志學習，也要切忌刮風、“幾分鐘熱度”，必須在自覺中一以貫之、持之以恒。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。一是要創(chuàng)新思維。二是要及時更新知識，使自己的知 6 識結(jié)構(gòu)隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高。三是要創(chuàng)新工作方法，提高領(lǐng)導能力。 顧全大局。要堅持科學的發(fā)展觀就應該遵循客觀規(guī)律，盡力而為，量力而行，避免盲目和急躁情緒。 求真務實。在想問題、辦事情上堅持從實際出發(fā)，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文 章。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學的領(lǐng)導方法和工作方法，堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，真正的到群眾中去調(diào)查研究。立足于基層群眾新的要求，著眼于滿足基層 7 群眾日益增長的各方面需要，把握住他們的意愿，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到群眾的認可。要自覺遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)， 注意領(lǐng)導干部的形象，努力做到勤政廉政。平時要加強學習，注重自我理論修養(yǎng)的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監(jiān)督。 一、幾點學習體會 （一）深刻理解“以人為本、執(zhí)政為民”的涵義 作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下 ,都要做到情為民所系 ,權(quán)為民所用 ,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民的帶頭人。首先要認真學習胡錦濤同志關(guān)于以人為本、執(zhí)政為民的重要講話精神，全面 理解以人為本、執(zhí)政為民理念，與我黨全心全意為人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益，是一脈相承的關(guān)系。要勤政廉政 ,不為安逸所累，尤其在“酒綠燈紅”的誘惑下 ,一定要堅持艱苦奮斗的作風 ,切不可驕奢淫逸 ,喪失自 1 己做人的尊嚴和人格。黨員干部要認識到以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也是迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命的現(xiàn)實需要，要在作決策、定政策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關(guān)心人，把不斷滿足人民的全面需求、作為一切工作的出發(fā)點。因為對權(quán)力運作的監(jiān)督 ,既具有防范與保護作用 ,又具有懲誡和警示作用。只有強化對權(quán)力的制約 ,鏟除孵化絕對權(quán)力的土壤 ,才能防止權(quán)力腐敗 ,保證領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力。 三是要按照政策規(guī)定開展工作，切實做到以人為本。從人民的利益出發(fā)，保持同人民群眾的血肉聯(lián) 2 系，黨員干部必須自覺地深入群眾，始終植根于群眾之中，把立黨為公、執(zhí)政為民作為衡量是否正確執(zhí)行黨的政策的標準。 四是要維護好人民群眾的正當權(quán)益，切實做到執(zhí)政為民。要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事?？傊?，黨員干部堅持執(zhí)政為民，就要誠心誠意為民辦實事，盡心盡力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力做出令群眾信服的業(yè)績 ,真正做到仰不負黨 ,俯不愧民，否則必將遭到黨和人民的唾棄。無論是進、是退、是留、是轉(zhuǎn)，都是組織的需要、事業(yè)的需要、發(fā)展的需要。 一要以寬廣的胸懷對待“進退留轉(zhuǎn)”。不同的職位，對黨的事業(yè)來說，對龍虬的趕超發(fā)展來說，都是舉足輕重、同樣重要，每位干部都是龍虬事業(yè)的寶貴財富，都是優(yōu)秀分子。但作為黨多年培養(yǎng)的干部，思想和言行不完全屬于個人，在人事調(diào)整問題上，必須服從大局，服從組織，開闊胸襟，學會謙讓、學會包容，不要比職位高低、權(quán)力大小，而要比干事多少、貢獻大小，要為能力強、 4 作風實的同志走向重要崗位而鼓掌，為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的年輕干部進入領(lǐng)導班子而喝彩，為自己的“進退留轉(zhuǎn)”而從容面對、坦然處之。人事有代謝，往來成古今。干部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是永無完結(jié)的歷史進程。 （三）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部 楊善洲在位時是一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導干部，退下來是一名優(yōu)秀共產(chǎn) 黨員和優(yōu)秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我感到，學習楊善洲同志先進事跡，必須按照胡錦濤總書記關(guān)于“自覺加強黨