辦公室主任民主生活會(huì)發(fā)言提綱(參考版)
2025-04-20 09:56本頁(yè)面
【正文】 三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過(guò)程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。從小事做起，嚴(yán)于律己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照中央“四項(xiàng)監(jiān)督制度”制度，時(shí)刻反省 自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。 四是嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉政意識(shí)。二要刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。 三是勇于開(kāi)拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在工作作風(fēng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實(shí)能力。把職位作為為人民服務(wù)的崗位，真正做到讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，讓本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，讓基層和人民群眾滿(mǎn)意，始終把最高滿(mǎn)意度作為工作的奮斗目標(biāo)和精神追求。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。 二是務(wù)實(shí)肯干，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì) 上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力；與分管工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。 一是刻苦勤奮，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實(shí)的力度還不夠大。三是在“實(shí)”字上沒(méi)有下“苦”功夫。對(duì)于分管的科室，有時(shí)認(rèn)為通知們很辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，壓擔(dān)子，磨性子做得不夠；對(duì)于其它科室，存在怕影響關(guān)系的想法，存在說(shuō)的多了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。從事科室內(nèi)工作多，深入基層，深入實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行調(diào)查研究工作較少；平時(shí)與基層干部和群眾交流少，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了參謀助手作用的發(fā)揮。 四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。掌握下情還不夠透徹。缺乏主動(dòng)為上級(jí)服務(wù)和為下級(jí)服務(wù)的意識(shí)。 三是宗旨觀念不夠牢固。做了多年的機(jī)關(guān)工作，在工作中 1 或多或少地積累 了一些經(jīng)驗(yàn)，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗(yàn)做事的跡象，認(rèn)為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車(chē)熟路，不需要再進(jìn)行深入的思考、認(rèn)真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，只滿(mǎn)足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上午意識(shí)不夠，學(xué)習(xí)發(fā)生的效果不夠，當(dāng)大參謀、出大手筆、搞大服務(wù)的能力和水平還比較欠缺。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺(jué)主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也較少。通過(guò)會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，覺(jué)得對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面?，F(xiàn)將查擺剖析情況和今后的努力方向匯報(bào)如下，不足之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 以上是我的分析檢查和整改措施，可能在個(gè)別方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請(qǐng)李主任和同志們提出批評(píng)意見(jiàn)。經(jīng)常性的反思和總結(jié)自己在工作中的得失教訓(xùn)，注意繼承好的，創(chuàng)造新的，改造舊的方法，再多一點(diǎn)敢試、敢冒的精神，克服不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，深入基層、深入部門(mén)、深入群眾了解情況，掌握第一手資料，加強(qiáng)日常催辦、信息反饋等，有效監(jiān)督推動(dòng)工作落實(shí)。嚴(yán)格管理和要求分管股室，及時(shí)準(zhǔn)確開(kāi)展文件傳遞、政令傳達(dá)、稿件起草、信息撰寫(xiě)，周密細(xì)致組織協(xié)調(diào)好會(huì)議、接待等各項(xiàng)活動(dòng)。做好服務(wù)員，不辭辛苦，吃苦耐勞，為領(lǐng)導(dǎo)提供一個(gè)安全、周到、便利、舒適的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，便于領(lǐng)導(dǎo)把有效的工作時(shí)間和更多的工作精力集中到辦大事上來(lái)。我們辦公室的主要工作職責(zé)主要是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”，轉(zhuǎn)變 作風(fēng)就要圍繞工作職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意、部門(mén)滿(mǎn)意上下功夫。注重學(xué)習(xí)形式，既要向書(shū)本學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事學(xué)習(xí)，同時(shí)學(xué)會(huì)思考，勤于總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好的開(kāi)展工作。 一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這是宗旨 意識(shí)不夠強(qiáng)的表現(xiàn)，也說(shuō)明自己在世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面不同程度存在偏差。三是理論與實(shí)際聯(lián)系不緊密，沒(méi)有很好把學(xué)習(xí)理論同工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)。 造成以上問(wèn)題的原因，主要是過(guò)來(lái)放松了理論學(xué)習(xí)，一是有滿(mǎn)足心理。深入基層調(diào)查研究的少，滿(mǎn)足于要材料、看匯報(bào)，對(duì)分管部門(mén)實(shí)際的情況了解得不透徹。 三是工作作風(fēng)不深不細(xì)。面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的工作，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能 1 動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生新的想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。始終以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)推動(dòng)工作，由于協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分管的工作線(xiàn)長(zhǎng)、面廣，任務(wù)繁重，而且多涉及土地、財(cái)政、項(xiàng)目，大事小事不斷 ，方方面面牽扯較多。雖然也注重從網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志上關(guān)注時(shí)政要聞、科技前沿、經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)等，但是深入鉆研政治理論、有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，往往是蜻蜓點(diǎn)水，知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)、扎實(shí)，在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)忙于事務(wù)性工作太多，總感到工作太忙、瑣事太多、精力不濟(jì)，也深知要適應(yīng)工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、深化工作必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)。這雖然是個(gè)老問(wèn)題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現(xiàn)的較為突出。按照通知要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，靜下心來(lái)，進(jìn)行了深入思考，表現(xiàn)的有個(gè)性問(wèn)題，也有共性問(wèn)題，主要是三方面不足。 《市委辦公室主任民主生活會(huì)發(fā)言提綱》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀市委辦公室主任民主生活會(huì)發(fā)言提綱。 牛玉儒、鄭培民、許振超等共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡為如何實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、如何在實(shí)際工作中履行黨員義務(wù)、如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性作出了很好的詮釋。把“慎獨(dú)”作為防腐的關(guān)鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊
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