辦公室主任民主生活會發(fā)言提綱(參考版)
2025-04-20 09:56本頁面
【正文】 三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，對照中央“四項監(jiān)督制度”制度，時刻反省 自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。 四是嚴于律己，強化廉政意識。二要刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。 三是勇于開拓，強化創(chuàng)新意識。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。把職位作為為人民服務的崗位，真正做到讓上級領導滿意，讓本級領導滿意，讓基層和人民群眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。一是踏踏實實工作。 二是務實肯干，強化宗旨意識。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì) 上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力；與分管工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。 一是刻苦勤奮，強化學習意識。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實的力度還不夠大。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。對于分管的科室，有時認為通知們很辛苦，經(jīng)常加班加點，壓擔子，磨性子做得不夠；對于其它科室，存在怕影響關系的想法，存在說的多了怕越位，管多了怕越權的心理。從事科室內(nèi)工作多，深入基層，深入實際，有針對性進行調(diào)查研究工作較少；平時與基層干部和群眾交流少，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了參謀助手作用的發(fā)揮。 四是工作作風還不夠扎實。掌握下情還不夠透徹。缺乏主動為上級服務和為下級服務的意識。 三是宗旨觀念不夠牢固。做了多年的機關工作，在工作中 1 或多或少地積累 了一些經(jīng)驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。運用理論指導實踐上午意識不夠，學習發(fā)生的效果不夠，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少。通過會前認真學習文件精神，覺得對照上級領導的嚴格要求，還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面?，F(xiàn)將查擺剖析情況和今后的努力方向匯報如下，不足之處請同志們批評指正。 以上是我的分析檢查和整改措施，可能在個別方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請李主任和同志們提出批評意見。經(jīng)常性的反思和總結自己在工作中的得失教訓，注意繼承好的，創(chuàng)造新的，改造舊的方法，再多一點敢試、敢冒的精神，克服不求有功，但求無過的思想。進一步加強調(diào)研，深入基層、深入部門、深入群眾了解情況，掌握第一手資料，加強日常催辦、信息反饋等，有效監(jiān)督推動工作落實。嚴格管理和要求分管股室，及時準確開展文件傳遞、政令傳達、稿件起草、信息撰寫，周密細致組織協(xié)調(diào)好會議、接待等各項活動。做好服務員，不辭辛苦，吃苦耐勞，為領導提供一個安全、周到、便利、舒適的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，便于領導把有效的工作時間和更多的工作精力集中到辦大事上來。我們辦公室的主要工作職責主要是“參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調(diào)聯(lián)系”，轉變 作風就要圍繞工作職責，在領導滿意、群眾滿意、部門滿意上下功夫。注重學習形式，既要向書本學，又要向領導和身邊的同事學習，同時學會思考，勤于總結，吸取經(jīng)驗教訓，更好的開展工作。 一是切實加強學習。這是宗旨 意識不夠強的表現(xiàn)，也說明自己在世界觀、人生觀、價值觀方面不同程度存在偏差。三是理論與實際聯(lián)系不緊密，沒有很好把學習理論同工作實際結合起來。 造成以上問題的原因，主要是過來放松了理論學習，一是有滿足心理。深入基層調(diào)查研究的少，滿足于要材料、看匯報，對分管部門實際的情況了解得不透徹。 三是工作作風不深不細。面對一些急難險重的工作，沒有充分發(fā)揮主觀能 1 動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生新的想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。始終以飽滿的精神狀態(tài)推動工作，由于協(xié)助領導分管的工作線長、面廣，任務繁重，而且多涉及土地、財政、項目，大事小事不斷 ，方方面面牽扯較多。雖然也注重從網(wǎng)絡、報刊雜志上關注時政要聞、科技前沿、經(jīng)濟動態(tài)等，但是深入鉆研政治理論、有關業(yè)務知識不夠，往往是蜻蜓點水，知識不夠全面、系統(tǒng)、扎實，在學習上需要進一步加強。平時忙于事務性工作太多，總感到工作太忙、瑣事太多、精力不濟，也深知要適應工作、服務領導、深化工作必須加強學習，鉆研業(yè)務。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現(xiàn)的較為突出。按照通知要求，結合自身思想和工作實際，靜下心來，進行了深入思考，表現(xiàn)的有個性問題，也有共性問題，主要是三方面不足。 《市委辦公室主任民主生活會發(fā)言提綱》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀市委辦公室主任民主生活會發(fā)言提綱。 牛玉儒、鄭培民、許振超等共產(chǎn)黨員的先進事跡為如何實踐“三個代表”重要思想、如何在實際工作中履行黨員義務、如何保持共產(chǎn)黨員的先進性作出了很好的詮釋。把“慎獨”作為防腐的關鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊
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