民主生活會發(fā)言發(fā)言提綱(參考版)
2025-04-06 23:07本頁面
【正文】 堅決抵制各種腐朽思想侵蝕和不良風氣影響，主動凈化“社交圈、朋友圈、關系圈”，自覺做到以德立身、以公處事、以廉樹威，用政治青山綠水為文峰發(fā)展保駕護航。 第三，筑牢廉政底線。一方面，牽頭抓好黨建指揮部各項工作，牢牢把握全面從嚴治黨要求，以“十星級基層服務型黨組織”創(chuàng)建為抓手，統(tǒng)籌推進基層黨建工作，突出抓好支部建設、村（社區(qū)）基層干部隊伍建設，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為打造首善之區(qū)提供堅強政冶保障。 11 月 17 日，在全區(qū)干部大會上，杜書記提出了“三區(qū)三線”構想，區(qū)長安排部署了 6 個方面的具體工 作。牢固地樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。 三、下一步整改措施 第一，提升思想認識。 懈怠情緒有所抬頭。 擔當魄力有所欠缺。 宗旨意識有所弱化。在系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題方面做的不夠好。 二、產生問題的原因 理論學習有所松懈。 抓工作深入性不強 到區(qū)里工作近兩年時間里，對于園林綠化、志愿兵安置、特殊時期信訪穩(wěn)定等分管工作能夠做到一線督導、一抓到底，但是撲下身子、帶著題目拿出專門時間到基層一線蹲點調研、“解剖麻雀”的次數不夠多，走村入戶與群眾實際交流的時間少，對全區(qū)所有社區(qū)（村）的調研走訪還沒有做到“全覆蓋”，到先進社區(qū)（村）、示范點調研多，到后進社區(qū)（村）調研少，對群眾真實意見和實際問題把握還不夠準確。在抓脫貧攻堅、農村人居環(huán)境整治方面，謀劃推進的力度不夠，覺得政府有分管負責同志，責任主體也都是部門和各鎮(zhèn)辦，因此督導檢查多，親力親為少，缺乏持續(xù)跟蹤抓落實的較真勁，一抓到底的“狠勁”不夠，以致于效率不高，成效不夠明顯。例如，抓基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠突出，部分基層黨組織仍存在“三會一課”不規(guī)范、對黨員的教育管理方式滯后等問題；抓壯大村集體經濟的辦法不多，部分基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力不夠，不能適應新形勢下基層組織建設和管理的需要；在抓群團組織改革創(chuàng)新方面，在整合文峰、高新兩區(qū)群團組織更好發(fā)揮職能上，抓得不夠系統(tǒng)完善；在指導村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作 方面，雖然按期完成了任務，但新當選村干部的政策水平、知識水平、能力水平還有待提高。但對習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記提出的河南打好“四張牌”重要指示方面，理論學習多停留在規(guī)定動作上，在利用業(yè)余時間開展自學方面做的還不夠，功夫下得還不夠深，零散華、碎片化的現象還比較突出，特別是對工作中出現的新動向、新知識、新業(yè)態(tài)，缺乏主動深入研究，抓工作習慣于用老辦法、老思想解決問題，存在“吃老本”現象。 第四篇：民主生活會發(fā)言提綱 XXX 同志開展批評的意見 （說明：對每位同志的批評意見不少于 2 條） 一、對學校領導班子的批評意見 3. 二、對楊繼科同志的批評意見 . 三、對景偉龍同志的批評意見 . 四、對劉煒同志的批評意見 . 五、對白晨熙同志的批評意見 . 六、對薛惠萍同志的批評意見 . 七、對陶雪婷同志的批評意見 . 八、對仇彩云同志的批評意見 . 九、對王艷同志的批評意見 . 十、對薛興海同志的批評意見 .（請做好后紙質的發(fā)言提綱保存發(fā)言時用，電子版發(fā)給我統(tǒng)一打印。 總之，在交通局工作 20 年來，特別是 2021 年進入辦公室 以來，歷經副主任、主任、副局長，是大家一直在幫助、關心著我，我的每一點進步都與同志們的傾心支持分不開，與局班子的全力幫助分不開。 （三）在作風上一是經常與班子成員、分管股所人員溝通、交流，沉下心去調查研究，對存在的問題及時糾正，多傾聽服務對象、群眾的意見、建議，真正做到態(tài)度要謙虛，說話要平和，行動要踏實。三是改進工作 方法。 （二）在思想上一是要牢記宗旨，嚴格要求，時時處處嚴格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵，經受住名、利、權、位的考驗，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意做好本職工作。 （一）在學習上一是不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性，多看、多聽、多讀，學 習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領，順勢而動，做到理論聯(lián)系實際，緊密聯(lián)系自身工作實際。 （三）作風方面在工作中雖然敢說敢抓敢管、勇于負責，但是在深入調查研究上沒有下功夫，工作中沉不下去；由于性格急躁，缺乏歷練，有時口語生硬，有時遇事不夠冷靜，說話辦事不夠周到，不能夠考慮到別人的感受，想當然做事，處理工作事務還不夠圓滿、嫻熟，與一個班子成員、分管領導的職位不適應，缺乏成穩(wěn)、練達的品質。 二、不足之處 作為一個去年新提拔到領導崗位上的班子成員，經過近兩年的相處和歷練，我感覺自己還存在以下三點不足： （一）思想方面在全省再造一個新山西以及全市、全縣轉型跨越發(fā)展的新形勢下，原有的知識和經驗已不能滿足如今工作的需要，平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取
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