【正文】 視專業(yè)素質(zhì)及科研能力的提高而忽略了政治思想提高等等。新時代要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措。 一是要切實加強對黨外知識分子的引導(dǎo)和思想教育。通過思想政治引領(lǐng)，確保廣大黨外知識分子深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；增強愛國主義精神，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定；了解和熟悉黨外知識分子工作理論和方針政策。 二是要加強黨對黨外知識分子的引領(lǐng)和關(guān)懷?！比藗兊乃枷雴栴}，從根本上講是由于物質(zhì)和精神的需求得不到滿足，是需求與現(xiàn)實之間矛盾落差的表現(xiàn)。在滿足物質(zhì)需求方面，需要繼續(xù)完善和落實黨的知識分子政策，切實為他們排憂解難，從各個方面幫助他們創(chuàng)造發(fā)展事業(yè)的良好環(huán)境這樣 才能使他們安心工作，發(fā)揮創(chuàng)造力。保證他們的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，可以經(jīng)常以通報會、協(xié)商會、座談會等形式，讓他們更多了解單位的工作思路及方向，提高建言獻策的針對性。在滿足精神需求方面：要形成關(guān)心人、理解人的良好習(xí)慣 ,認(rèn)真研究和分析黨外知識分子心理 ,給他們以最大的理解和尊重 ,理解 他們的特殊優(yōu)勢 ,尊重他們的勞動 ,尊重他們的人格和個性。要將黨外知識分子思想政治工作納入新時期工作計劃，并且形成日常化，定期召開有關(guān)會議，協(xié)調(diào)研究解決黨外知識分子工作中的有關(guān)問題。要為黨外知識分子與各級黨委政府之間 、黨外知識分子互相之間，架起一座聯(lián)系溝通的橋梁，為黨和政府的中心工作獻計出力。在充分發(fā)揮和優(yōu)化傳統(tǒng)形式的如學(xué)習(xí)班、報告會、讀書會等載體作用的同時 ,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的作用 ,可以利用微博，微信，網(wǎng)絡(luò)論壇等技術(shù)手段逐步建立統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)和信息發(fā)布與收集平臺，提高政治思想教育的針對性和實效性。要逐步建立具有靈活而富有感染力的黨外知識分子政治思 想教育體制及綜合評價機制。并定期根據(jù)評估分析內(nèi)容提供做好新時期黨外知識分子工作的專業(yè)性和階段性評估報告，為工作目標(biāo)和計劃的確定提供基礎(chǔ)支撐。從全國范圍看，一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、涵蓋領(lǐng)域廣、年齡結(jié)構(gòu)合理的黨外知識分子代表人士隊伍已經(jīng)形成?！翱平膛d國”，教育興國，中國夢等戰(zhàn)略的深入實施，使知識分子的總量不斷增多在人口中的比例不斷增大。特別是隨著近年社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多黨外知識分子進入了非公有制民營經(jīng)濟領(lǐng)域、律師與咨詢服務(wù)等自由職業(yè)者、各種中介組織以及縣鄉(xiāng)基層組織單位，還出現(xiàn)了一大批以黨外知識分子為主體的 民營科技企業(yè)家和高級專業(yè)技術(shù)人才群體，黨外知識分子的成分結(jié)構(gòu)也呈多元化趨勢。因此，及時了解和掌握黨外知識分子的思想狀況，尋求對黨外知識分子的最佳、最合理的工作思路，便成為我們迫切面對的課題，也是當(dāng)前要做的而且是必須做好的艱巨任務(wù)。采取集中辦班培訓(xùn)與體驗式教學(xué)相結(jié)合；開展主題活動與時政教育相結(jié)合；“個性化”感化與聯(lián)誼交友相結(jié)合；平臺建設(shè)與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合；尋標(biāo)對表與工作創(chuàng)新相結(jié)合；夯實基礎(chǔ)與品牌創(chuàng)建相結(jié)合；典型帶動與宣傳推廣相結(jié)合等工作方法。 一方面，黨外知識分子大多受過多年正規(guī)的高等教育，很多人還有海外求學(xué)經(jīng)歷。在政治觀念上，他們絕大多數(shù)熱愛祖國維護統(tǒng)一，擁護國家各項方針政策，認(rèn)同改革開放以來社會主義建設(shè)偉大成就 ，有強烈的社會責(zé)任感和民族自尊心。主要表現(xiàn)在：一是黨外知識分子在高校學(xué)習(xí)期間，由于很多高校的思想政治教育工作不能適應(yīng)新的形式，思想政治教育存在形式化問題：宣傳形式單調(diào)呆板，內(nèi)容缺乏實效性難以給他們提供新穎而富有說服力的信息和方法。二是當(dāng)他們在畢業(yè)后進入工作單位后，不少部門對黨外知識分子的統(tǒng)戰(zhàn)工作的也存在著方法簡單 ,載體單一 ,或停留于灌輸式的教育會議 ,或停留于聯(lián)絡(luò)感情的活動 ,常常使人產(chǎn)生程序化的感覺，不能真正使黨外知識分子產(chǎn)生歸屬感。四是在當(dāng)前的人才評價體系中，各單位都制定了針對工作業(yè)績及科研項目的各種獎勵措施，但 是政治思想考核評審?fù)饔谛问剑陀^上導(dǎo)致了部分黨外知識分子更重視專業(yè)素質(zhì)及科研能力的提高而忽略了政治思想提高等等。新時代要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措。 一是要切實加強對黨外知識分子的引導(dǎo)和思想教育。通過思想政治引領(lǐng)，確保廣大黨外知識分子深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；增強愛國主義精神，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定；了解和熟悉黨外知識分子工作理論和方針政策。 二是要加強黨對黨外知識分子的引領(lǐng)和關(guān)懷?！比藗兊乃枷雴栴}，從根本上講是由于物質(zhì)和精神的需求得不到滿足，是需求與現(xiàn)實之間矛盾落差的表現(xiàn)。在滿足物質(zhì)需求方面，需要繼續(xù)完善和落實黨的知識分子政策，切實為他們排憂解難，從各個方面幫助他們創(chuàng)造發(fā)展事業(yè)的良好環(huán) 境這樣才能使他們安心工作，發(fā)揮創(chuàng)造力。保證他們的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，可以經(jīng)常以通報會、協(xié)商會、座談會等形式，讓他們更多了解單位的工作思路及方向，提高建言獻策的針對性。在滿足精神需求方面：要形成關(guān)心人、理解人的良好習(xí)慣 ,認(rèn)真研究和分析黨外知識分子心理 ,給他們以最大的理解和尊重 ,理解他們的特殊優(yōu)勢 ,尊重他們的勞動 ,尊重他們的人格和個性。要將黨外知識分子思想政治工作納入新時期工作計劃，并且形成日?；?，定期召開有關(guān)會議，協(xié)調(diào)研究解決黨外知識分子工作中的有關(guān)問題。要為黨外知識分子與各級黨委政 府之間、黨外知識分子互相之間，架起一座聯(lián)系溝通的橋梁，為黨和政府的中心工作獻計出力。在充分發(fā)揮和優(yōu)化傳統(tǒng)形式的如學(xué)習(xí)班、報告會、讀書會等載體作用的同時 ,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的作用 ,可以利用微博，微信，網(wǎng)絡(luò)論壇等技術(shù)手段逐步建立統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)和信息發(fā)布與收集平臺，提高政治思想教育的針對性和實效性。要逐步建立具有靈活而富有感染力的黨外知識分子 政治思想教育體制及綜合評價機制。并定期根據(jù)評估分析內(nèi)容提供做好新時期黨外知識分子工作的專業(yè)性和階段性評估報告，為工作目標(biāo)和計劃的確定提供基礎(chǔ)支撐?？倳洀娬{(diào)，黨外知識分子工作，是統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。 一、基本情況 截至目前，我區(qū)共有黨外知識分子 XXX 人，其中黨政機關(guān)干部 XX人；事業(yè)單位 XXX 人，包括教育系統(tǒng) XXXX 人，衛(wèi)生系統(tǒng) XXX 人，文化系統(tǒng) XXX 人，其他事業(yè)單位 XXX 人；規(guī)模以上企業(yè) XXXX 人；自由職業(yè)者 XXX 人。正高級職稱 XX 人；副高級職稱 XX 人；中級職稱 XX 人。 基本特點：黨外知識分子的人數(shù)呈逐年增多的趨勢，且占知識分子的比例也逐年遞增，年齡不斷年輕化，文化程度也越來越高，結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，社會聯(lián)系廣泛。雖不加入任何黨派，但普遍關(guān)心國家大事，關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展，有政治參與意識，希望政府傾聽他們的意見建議，民主意識、參政意識與創(chuàng)新意識較強。 （一）提高認(rèn)識，充分肯定黨外知識分子在 統(tǒng)戰(zhàn)工作中的重要作用。工商聯(lián)、僑聯(lián)、臺聯(lián)等人民團體，他們是黨與非黨在特定社會范圍內(nèi)的聯(lián)盟，因而都是統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織形式，這些團體的代表人物，大多數(shù)是知識分子，他們在這些組織中不但起著骨干作用，而且擔(dān)負(fù)著組織與領(lǐng)導(dǎo)工作。同時，各少數(shù)民族的中上層代表人物、宗教界代表人物，也有不少是黨外知識分子，他們在統(tǒng)戰(zhàn)工作中都起著至關(guān)重要的作用?；仡櫳鐣兏锏倪M程，我國新的社會階層的出現(xiàn)和發(fā)展， 都是與知識分子隊 2 伍的不斷分流相伴隨的，大量知識分子通過不同的方式和途徑“下?！保l(fā)展成為新的社會階層的重要組成部分，有具有國家干部身份的知識分子離開國有企業(yè)到非國有企業(yè)單位工作或者從事自由職業(yè)，有大中專院校畢業(yè)生直接到非國有企業(yè)就業(yè)，還有歸國留學(xué)人員在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)發(fā)展等。要加快經(jīng)濟發(fā)展，早日實現(xiàn)中國夢，必須實施科教興國和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，必須抓住知識經(jīng)濟時代的機遇和挑戰(zhàn)，這一切都離不開人才，離不開知識分子，他們在發(fā)展科學(xué)技術(shù)中發(fā)揮了主力軍的作用。首先，要在政治上、思想上關(guān)心幫助黨外知識分子。其次，要積極培養(yǎng)、放手使用黨外知識分子。第三，對黨外知識分子要在生活上加以照顧。 （三）完善機制，努力打造黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。通過定期深入基層走訪探查，召開座談會，很多黨外知識分子對區(qū)委、區(qū)政府、本單位、本行業(yè)提出了很多寶貴的意見建議，真真正正表達了自己的訴求，對區(qū)委、區(qū)政府很多的決策起到了關(guān)鍵的作用。 三、存在問題 （一）隊伍分布不均衡，結(jié)構(gòu)不合理。且黨外知識分子大都在普通的工作崗位上參與社會勞動，很少是管理階層。黨外知識分子大多數(shù)成員沒有機會參與調(diào)研、評估、考核等活動，他們往往成為民主監(jiān)督和參政議政的局外人，無法充分發(fā)揮黨外知識分子整體的優(yōu)勢和作用。 （三）部分黨外知識分子的素質(zhì)有待進一步提高。 （四）統(tǒng)戰(zhàn)部門開展黨外知識分子工作協(xié)調(diào)難度大、任務(wù)重。 四、對策及建議 （一）統(tǒng)一思想，營造良好氛圍。重視經(jīng)濟追趕與人才追趕，招商引資與招智引才相結(jié)合，在教育、培養(yǎng)和引進黨外 知識分子上實現(xiàn)跨越式進步。樹立辯證用人的觀念，破除“論資排輩”，不拘一格選拔和使用優(yōu)秀年青黨外知識分子，不斷拓寬選人用人的視野。 （二）制訂規(guī)劃，明確重點和方向。深入研究黨外知識分子工作規(guī)律，特別是成長規(guī)律、流動規(guī)律和配置規(guī)律，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求，按照實際需求，制定切實可行的中長期規(guī)劃，從黨外知識分子總量、結(jié)構(gòu)、類型等方面入手，廣泛征求各界意見，從上而下，由下至上， 反復(fù)論