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建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵(lì)機(jī)制的調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽

2025-06-19 09:04本頁(yè)面
  

【正文】 從工作環(huán)境、工作量和待遇上來(lái)說(shuō),存在一定的差距。 在機(jī)關(guān)工作的同志,不受風(fēng)吹雨淋,不用走村竄戶,按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間上下班,享受“雙休日”、“節(jié)假日”和“帶薪年休假”,不用擔(dān)心因工作會(huì)帶來(lái)安全威脅和扣工資的風(fēng)險(xiǎn)。 在工資待遇一樣的情況下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多承擔(dān)著到城區(qū)辦事、探親、走村竄戶工作的費(fèi)用;事業(yè)人員職稱的評(píng)比聘用比例比機(jī)關(guān)低;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔的機(jī)率比機(jī)關(guān)少。 在機(jī)關(guān)個(gè)別部門是上班簽到、上網(wǎng)、看報(bào),而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不僅要從事自身的業(yè)務(wù)工作,還要圍繞中心工作包村聯(lián)系等。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)的反差大,邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志想方設(shè)法向機(jī)關(guān)調(diào)、往中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào),無(wú)形中在社會(huì)上造成了重機(jī)關(guān)、輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的心理。 從以上情況看出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層的政權(quán)組織,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、機(jī)構(gòu)和職能減少,權(quán)力弱化的現(xiàn)狀,與工作重心越來(lái)越下移,工作要求越來(lái)越規(guī)范的發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)。 一是增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。政法委書記和武裝部長(zhǎng)應(yīng)實(shí)行分開(kāi)任職。 (二)建立激勵(lì)機(jī)制,關(guān)懷鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任副科 XX 年、股級(jí)干部 XX 以上的,在組織、人事部門考核為優(yōu)秀的基礎(chǔ)上,相應(yīng)享受上一個(gè)級(jí)別的政治待遇; 二是加大基層干部的提拔使用。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部工作 XX 年以上、考核稱職的,交流到條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;考核優(yōu)秀的,調(diào)入機(jī)關(guān)工作;考核不稱職的,交流到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)或到村工作。 同時(shí),對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編的崗位及時(shí)招人員,緩解人員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀; 五是狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)差的干部,一經(jīng)查實(shí),實(shí)行曝光,并調(diào)整其工作崗位。 一是針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重、經(jīng)費(fèi)支出大的實(shí)際,業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜; 二是落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員績(jī)效工資,充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工工作的積極性; 三是落實(shí)好“雙休日”、“節(jié)假日”和“帶薪年休假”制度,對(duì)因工作需要確實(shí)不能休假的,按規(guī)定給予加班補(bǔ)助,并將此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算; 四是弱化經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核,引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)把工作的重心轉(zhuǎn)移到社會(huì)管理和公共服務(wù)上來(lái)。同時(shí),原 xx 村 xx 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)較好,村干部又強(qiáng)烈要求區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)盡快出臺(tái)如辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)村干部激勵(lì)保障機(jī)制,有鑒于此,我鎮(zhèn)從如何村干部激勵(lì)保障機(jī)制建立入手,以創(chuàng)新基層組織建設(shè)為內(nèi)容,從激活村級(jí)干部隊(duì)伍等方面,認(rèn)真開(kāi)展專題調(diào)研。 一是集體經(jīng)濟(jì)空虛,村級(jí)干部工作沒(méi)有好心 情。一些村干部經(jīng)常被個(gè)人替集體借款的債務(wù)纏身,有時(shí)搞得焦頭爛額,工作哪有好心情。 由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差,有部分村干部一年忙到頭,工資難以拿到手。結(jié)果落得三頭怨:任務(wù)沒(méi)完成好上級(jí)怨,工作沒(méi)到位群眾
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