【正文】 知識 用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn) 。最終的目的就是使利益最大化。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。在這樣一種大環(huán)境下，工行業(yè)務(wù)的不斷增多，對人才的需求量的增大，全國各省都大量的吸納人才來實現(xiàn)自身的高速發(fā)展。 作為一名大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)環(huán)節(jié)是不可缺少的，為了能盡快適應(yīng)工作，省行組織了中國工商銀行黑龍江分行新員工培訓(xùn)，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn)，我順利的完成了。行里領(lǐng)導(dǎo)們的各具特色的講授也使我對銀行各方業(yè)務(wù)從陌生走向知曉，從了解到熟悉，從知道到懂得。 二、人際交往能力的提升 在培 訓(xùn)中，輕松、友好、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關(guān)系相處得都很融洽，良好的人際關(guān)系是事業(yè)成功的必要前提，培訓(xùn)中我和許多人從相識走到相知，從陌生走到熟悉，可以說是工行將我們聯(lián)系在一起，共同的信念和追求讓我們成為朋友。偉大的思想家教育家孔子說過：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。他很新穎的提出了 樂商 這個概念，即能夠使自己愉悅的能力。 八天的時間是短暫的，也是快樂的。 新員工培訓(xùn)總結(jié)范文篇四 20__年 7 月 17 日，基礎(chǔ)設(shè)施公司 20__屆新員工來到培訓(xùn)基地進(jìn)行一天的“融入團(tuán)隊贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動。 在每一個的拓展活動中，都讓我體會到，團(tuán)隊和個人的關(guān)系，團(tuán)隊的重要性，團(tuán)隊的力量，讓我明白了團(tuán)隊的勝利才是真正的勝利。 團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)明確目標(biāo)，步調(diào)一致，不畏挫折，精誠合作，無論是在活動還是往后的工作中，僅有大家有了共同的目標(biāo)和信念，才能有足夠的凝聚力，成為一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。 無論是決戰(zhàn)沙場還是鼓動人心，在拓展的過程中，更值得關(guān)注的是團(tuán)隊的協(xié)調(diào)配合，而不是個人的優(yōu)秀，在今后的工作中，我們必須要貫徹團(tuán)隊合作的精神。這次的拓展有淚也有笑，一是感動身在團(tuán)隊的幸福，二是感恩同事毫無怨言的付出。團(tuán)隊的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用，這次素質(zhì)拓展強化了團(tuán)隊合作意識，加強了溝通和交流，更增強了我們對自我工作的職責(zé)感和使命感。如果你愿意，請再拍我雙肩，我將與你一齊創(chuàng)造更大的輝煌。 由于我來公司比較早，對公司的概況已經(jīng)有了一個輪廓的認(rèn)識，又通過 20_825 到 20_826 兩天的時間公司內(nèi)部的培訓(xùn)，我的感覺是：一方面，對公司有了更深一步的認(rèn)識外，另外，通過兩天的學(xué)習(xí)和反思總結(jié)后，內(nèi)心中有一些疑惑得到了 解決，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認(rèn)，在這樣的基礎(chǔ)人自己得到了一定的成長。 25 日，首先，人力資源部庾部長給我們講述了公司的發(fā)展歷程，從 1978 年建立科研所到今天的河南省交通科學(xué)技術(shù)研究院，從一個事業(yè)單位到今天的股份制企業(yè)，從一二百萬的業(yè)務(wù)量到超過 1 個億的業(yè)務(wù)量的 30 多年發(fā)展歷程 。之后由信息部的同志給我們講述了 oa 辦公系統(tǒng) 的具體應(yīng)用。還有如請假程序、報銷程序、薪酬 (工資、福利、培訓(xùn)機會、晉升機會、獎勵、假期等 )、職稱評定、職業(yè)資格考試、論文發(fā)表，外業(yè)補助等若干個項目。另外，對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展我也有一點自己的認(rèn)識。管理是 被動的，領(lǐng)導(dǎo)是主動的。 用人 — 按排合適的工作、發(fā)揮潛能 把優(yōu)秀的人才招來，如何去用 ?當(dāng)然，每個企業(yè)都希望是能用到德才兼?zhèn)洹⒚婷婢闳?，但事實上不太可能?？傊挥幸虿?、因時、因事、因地使用人才，才能做到人盡其才、才盡其用。 留人 — 留住人才 招到人，并不見得留住了人，要想留住人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該了解你的團(tuán)人成員心里面是什么樣的想法。內(nèi)容不限，對企業(yè)，對工作，對薪水等等，只有了解自己的員工心里面的想法，你才能更好的滿足他們，發(fā)揮他們的最大潛力，為企業(yè)為他們自己創(chuàng)造效益，從而實現(xiàn)工作的樂趣。當(dāng)然薪金鼓勵是必要的，畢竟大家 是出來討生活的，除了理想，還要養(yǎng)家糊口，薪酬的多少也是對一個人工作成績的肯定。而教授型的組織，能為企業(yè)創(chuàng)造出更多成功的領(lǐng)導(dǎo)階層，創(chuàng)造令人才心情舒暢的工作環(huán)境。首先是在實際工作中進(jìn)行歷練，可以安排一些新的或有點挑戰(zhàn)工作，這種鍛煉也是成長最快的 。相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步， 每人都有善長，以培訓(xùn)交流的形式與大家交流，內(nèi)容不僅僅限于技術(shù)，這種方式有利于增進(jìn)大家的了解，對演示人也是一種鍛煉，我相信大多數(shù)人愿意進(jìn)行分享。增加各個方面的業(yè)務(wù)量如公路、鐵路、水運、機場、房建、市政等方面的科研、設(shè)計、咨詢、甚至施工，我們都可以做，業(yè)務(wù)量上去了，效益自然就來了。公司要想達(dá)到最大利潤，必須讓每個員工有進(jìn)取心和危機感，如果還是以事業(yè)單位或國有單位吃大鍋飯的方法只靠論資排輩是調(diào)動不了大家工作積極性的，必須有一套考核員工工作的方法，能創(chuàng)造效益，馬上就能體現(xiàn)出來，不能創(chuàng)造效益，就下去，使每個員工危機起來。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我會嚴(yán)守我院的規(guī)章制度，積極工作，為我院的長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。在培訓(xùn)前一個多月的具體實習(xí)，我才對中遠(yuǎn)物流、中國外輪代理公司這個大家庭有了一個籠統(tǒng)而模糊的了解。因為那些為中遠(yuǎn)物流奠定基礎(chǔ)的前輩們，都是我仰慕及學(xué)習(xí)的對象。 本次新員工培訓(xùn)就提供了這 樣一個機會讓我深入的了解中遠(yuǎn)物流，解答我心中長久的疑惑。作為一個中遠(yuǎn)物流、外輪代理公司的新進(jìn)員工，通過這樣的培訓(xùn)，我認(rèn)清了公司未來的發(fā)展方向與用人要求，對于迅速找到自己的定位，迅速融入中遠(yuǎn)物流這一大家庭有十分重要的意義。接下來在對于具體業(yè)務(wù)部門的介 紹中，通過區(qū)域公司各部門經(jīng)理耐心細(xì)致的講解，我們新進(jìn)員工對于公司的主營業(yè)務(wù)有個一個清晰地了解，對于找到適合自己發(fā)展的崗位充滿了期望與動力。然后是對于企業(yè)文化以及人事組織公司的講解。最后是公司領(lǐng)導(dǎo)的講話及公司的年中工作會議。使我們意識到，在平時的工作中要努力工作，努力學(xué)習(xí)，在眾多基礎(chǔ)的崗位上干出不平凡的業(yè)績，對的起我們作為一個中遠(yuǎn)物流人的驕傲和自豪。我們從葉總經(jīng)理身上看到了一個國際化公司高層領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，讓我們真正體會 一個成熟的現(xiàn)代化國際大公司核心的競爭能力和憂患意識，深刻教育了我們，讓我們面對即將到來的實際工作更具動力，更有信心。 為期一個星期的培訓(xùn)很快就過去了，在這次培訓(xùn)中，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)所學(xué)的課程外，我們新員工培訓(xùn)的各個學(xué)員也互相交流，互相學(xué)習(xí)。平時，我經(jīng)常與其他學(xué)員探討學(xué)習(xí)的成果，并因此結(jié)識了一大批優(yōu)秀的同事，讓我感受到在一個高素質(zhì)的大家庭中，主動地學(xué)習(xí)，主動地 了解。在更遠(yuǎn)的將來中，我們參加此次培訓(xùn)的新員工們能夠借助此次培訓(xùn)建立的良好關(guān)系，在實際的業(yè)務(wù)合作中做到更好。中遠(yuǎn)物流能有今天的輝煌成就是無數(shù)前輩前赴后繼奉獻(xiàn)的結(jié)果，我們是站在前輩的肩膀上。但我們更是緊迫的，在激烈的市場競爭環(huán)境中不進(jìn)則退，這要求我們要緊緊站住市場的高點，抓住現(xiàn)代化物流發(fā)展的方向，積 極學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，為保持住我們中遠(yuǎn)物流在全球物流行業(yè)中的優(yōu)勢地位，積極向更廣闊的空間開拓業(yè)務(wù)而努力奮斗。讓我們能夠“現(xiàn)在我們以中遠(yuǎn)物流為驕傲，將來中遠(yuǎn)物流以我們?yōu)轵湴痢薄？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求 索。兩句三年得，一吟雙淚流。 為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從 7 月 8 日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本 運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。 首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。 我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。 經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。 第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識 用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn) 。最終的目的就是使利益最大化。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。在這樣一種大環(huán)境下，工行業(yè)務(wù)的不斷增多，對人才的需求量的增大，全國各省都大量的吸納人才來實現(xiàn)自身的高速發(fā)展。 作為一名大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)環(huán)節(jié)是不可缺少的，為了能盡快適應(yīng) 工作，省行組織了中國工商銀行黑龍江分行新員工培訓(xùn)，作為我的職業(yè)生