調(diào)研報(bào)告：派駐機(jī)構(gòu)面臨新情況新問題研究-在線瀏覽
2025-06-19 04:57本頁面
【正文】 的對(duì)駐在部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不多的認(rèn)識(shí)有所認(rèn)同；有的因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神，不善于研究新情況、新問題；有的在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上存在被動(dòng)“坐等”的思想，多一事不如少一事，不善于做“包打聽”、“順風(fēng)耳”，甚至擔(dān)心抓紀(jì)檢工作會(huì)影響與駐在單位的關(guān)系，對(duì)個(gè)別干部辦事拖拉、庸懶散等問題“見怪不怪”。 “三轉(zhuǎn)”文件出臺(tái)之后，派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主責(zé)和“是什么、干什么、怎么干”的問題都得到了明確。這種情況既不利于派駐機(jī)構(gòu)聚焦主責(zé)主業(yè)，有可能“荒了自己的責(zé)任田”，也助長(zhǎng)了駐在部門的心理依賴。 （三）監(jiān)督膚淺。派駐機(jī)構(gòu)有的同志來自于別的紀(jì)檢部門，或從未從事過紀(jì)檢工作，由于不參與駐在部門的業(yè)務(wù)工作，對(duì)駐在部門的職責(zé)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)可能存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)、崗位了解不深入，容易出現(xiàn)脫離駐在單位實(shí)際談監(jiān)督的現(xiàn)象，難以實(shí)現(xiàn)真正有效的監(jiān)督。 （四）能力欠缺。特別是對(duì)“快查快結(jié)、快進(jìn)快出”等執(zhí)紀(jì)審查新要求有些力不從心。部分派駐機(jī)構(gòu)人員較少，成員年齡結(jié)構(gòu)缺乏梯次且偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，紀(jì)檢、法律、財(cái)經(jīng)、審計(jì)等專業(yè)人才欠缺，業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，實(shí)戰(zhàn)操練缺乏，導(dǎo)致派駐機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)審查手段少，執(zhí)紀(jì)能力滯后，直接影響紀(jì)檢工作的開展。 （五）底氣不足。比如派駐機(jī)構(gòu)與駐在部門仍存在一定的利益關(guān)系，派駐機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)及后勤保障在駐在部門單列，派駐干部的工資福利獎(jiǎng)金仍掛靠在駐在單位，特別是年終績(jī)效獎(jiǎng)與駐在部門的考核成績(jī)密切相關(guān)，因此駐在部門對(duì)派駐干部的切身 利益擁有一定的掌控權(quán)。這些原因都導(dǎo)致派駐干部履職時(shí)腰桿不硬、底氣不足，容易出現(xiàn)“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象，或者從駐在單位利益出發(fā)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題大事化小、小事化了，弱化了派駐機(jī)構(gòu)的作用。 一要抓黨章意識(shí)。駐在部門黨組和派駐機(jī)構(gòu)要緊緊扭住黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“牛鼻子”，確保“兩個(gè)責(zé)任”落地生根，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為全體黨員干部的政治自覺。深入開展理想信念和宗旨教育，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢拒腐防變思想堤壩。三要抓紀(jì)律執(zhí)行。嚴(yán)格遵守（不亂說、不吃請(qǐng)、不收受、不請(qǐng)托）“四不”要求，牢牢守住紀(jì)律底線。要看住一個(gè)個(gè)節(jié)點(diǎn)，解決一個(gè)個(gè)具體問題，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。 人大機(jī)關(guān)雖然不存在對(duì)外的審批權(quán)，但
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