黨風廉政建設(shè)責任制20xx年三季度工作總結(jié)五篇-在線瀏覽
2025-06-19 03:46本頁面
【正文】 領(lǐng)導批示件和各渠道投訴 100 余件，接待來信來訪問題 350 余個，答復率均為 100%。 (四 )強化考勤紀律。請假、外出辦事、調(diào)休均按規(guī)定填寫審批單，層層審批。 五、嚴格執(zhí)行民主集中制，廣泛全面接受監(jiān)督 共召開 16 次黨組會 (局長辦公會 )，研究三重一大、人事調(diào)整、重大決策等事項，嚴格落實一把手兩個不直接分管和末位表態(tài)制度。財務(wù)管理始終堅持大額資金支出要嚴格按照民主集中制的原則召開黨組會，集體研究決定，并定期對財務(wù)收支情況進行公布，接受監(jiān)督。根據(jù)制定的《 XX 區(qū)控違拆違巡查報告處置暫行辦法》、《 XX 區(qū)控違拆違工作獎懲規(guī)定的通知》。 七、開展講嚴立警 示教育活動 自 7 月份開展講嚴立活動以來，我局組織召開專題會議，傳達學習講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育動員會精神，并就我局開展專題警示教育活動進行研究部署，出臺活動方案，在全局黨員領(lǐng)導干部中認真做好學習、研討、警示教育工作，組織召開專題民主生活會和組織生活會，不斷強化工作紀律，突出用身邊事教育身邊人，深刻反思、引以為戒。 把黨風廉政建設(shè)納入重點工作，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，部門各負其責的領(lǐng)導體制和責任制度。二是班子成員履行一崗雙責。重新對中層干部進行調(diào)整，合理調(diào)整各中隊隊員，有效整合執(zhí)法隊伍。觀看警示教育片《警鐘長鳴》，參觀市廉政教育基地，組織學習先進事跡和通報本區(qū)典型案例，用身邊事教育身邊人。 組織全區(qū)從事城市管理行政執(zhí)法工作的人員進行案件辦理專項培訓 43 人，參加 2021 安徽省住建領(lǐng)域培訓 30 人次、 xx 區(qū) 2021 行政執(zhí)法人員暨七五普法骨干培訓 43 人次。進一步推行交流輪崗、辦案輪訓制度，督促執(zhí)法人員熟練掌握法律法規(guī)和執(zhí)法程序，保證案件辦理時事實清楚、程序合法、量罰適當，全力提升城管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和依法行政能力。 二是強化執(zhí)紀監(jiān)督問責機制。截止三季度，累計處罰 135 人次，其中三級督查處罰 56 人次，掛黃牌 21 張，扣除 4 人當月績效， 1 人季度績效， 1 人全年績效，對情節(jié)較為嚴重的 3 人進行了全局通報批評，對 1 名不服從管理的在編人員重新安排崗位，對嚴重違反工作紀律的 1 名隊員解除勞動合同。 強化信訪工作職責，對群眾來信來訪做到事事有回音、件件有答復，今年以來答復各類信訪案件 20 余件，辦理回復領(lǐng)導批示件和各渠道投訴 100 余件，接待來信來訪問題 350 余個，答復率均為 100%。 (四 )強化考勤紀律。請假、外出辦事、調(diào)休均按規(guī)定填寫審批單，層層審批。 五、嚴格執(zhí)行民主集中制，廣泛全面接受監(jiān)督 共召開 16 次黨組會 (局長辦公會 )，研究三重一大、人事調(diào)整、重大決策等事項，嚴格落實一把手兩個 不直接分管和末位表態(tài)制度。財務(wù)管理始終堅持大額資金支出要嚴格按照民主集中制的原則召開黨組會，集體研究決定，并定期對財務(wù)收支情況進行公布，接受監(jiān)督。根據(jù)制定的《 xx 區(qū)控違拆違巡查報告處置暫行辦法》、《 xx 區(qū)控違拆違工作獎懲規(guī) 定的通知》。 七、開展講嚴立警示教育活動 自 7 月份開展講嚴立活動以來，我局組織召開專題會議，傳達學習講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育動員會精神，并就我局開展專題警示教育活動進行研究部署，出臺活動方案，在全局黨員領(lǐng)導干部中認真做好學習、研討、警示教育工作，組織召開專題民主生活會和組織生活會，不斷強化工作紀律，突出用身邊事教育身邊人，深刻反思、引以為戒。把黨風廉政建設(shè)納入重點工作，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，部門各負其責的領(lǐng)導體制和責任制度。二是班子成員履行一崗雙責。重新對中層干部進行調(diào)整，合理調(diào)整各中隊隊員，有效整合執(zhí)法隊伍。觀看警示教育片《警鐘長鳴》，參觀市廉政教育基地，組織學習先進事跡和通報本區(qū)典型案例，用身邊事教育身邊人。組織全區(qū)從事城市管理行政執(zhí)法工作的人員進行案件辦理專項培訓 43人，參加 2021安徽省住建領(lǐng)域培訓 30人次、XX 區(qū) 2021 行政執(zhí)法人員暨七五普法骨干培訓 43 人次。進一步推行交流輪崗、辦案輪訓制度，督促執(zhí)法人員熟練掌握法律法規(guī)和執(zhí)法程序，保證案件辦理時事實清楚、程序合法、量罰適當，全力提升城管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和依法行政能力。 二是強化執(zhí)紀監(jiān)督問責機制。截止三季度，累計處罰 135 人次，其中三級督查處罰 56 人次，掛黃牌
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