黨風廉政建設責任制20xx年三季度工作總結五篇-wenkub.com
2025-04-12 03:46 本頁面
【正文】 按照上級黨委、黨總支的要求開展工作，并學習相關文件。提高每個黨員學習的積極性，使每個黨員能在自己的崗位上起到模范帶頭作用，提高自己的思想覺悟，搞好每個裝置都平穩(wěn)安全運行。 很多黨員在自己的崗位上起不到模范帶頭作用 ，對于自己的工作不認真負責。 在支部范圍內開展紀律作風專項整治活動，通過紀律作風的專項整治活動，整改相應的問題，提高工作效率。用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動黨員更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。觀看《周恩愛回延安》電影，學 習胡傳祥嚴重違紀違法案。 加強村級黨風廉政建設、“陽光村務工程”工作的指導和培訓，堅持工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。經過嚴格審核和清理，我鄉(xiāng)機關和事業(yè)單位共有干部職工 22 名（其中鄉(xiāng)科級干部 21 人、中層干部 1 人）被納入此次清房工作范圍，現(xiàn)已完成動員部署和登記申報階段工作，下一步將按照文件要求，繼續(xù)做好糾正處理和總結抽查階段工作。三是嚴肅工作紀律作風，針對上班時間從事工作以外活動現(xiàn)象，鄉(xiāng)紀委組成檢查組，不定期開展自查抽查，對上班遲到早退、工作時間上網玩游戲等現(xiàn)象進行糾正，狠抓機關作風整治。二是鑒于我鄉(xiāng)今年發(fā)展勢頭強勁，項目多的特點，積極參與鄉(xiāng)、村各類大小項目招投標、建設和審計核算等過程，進行全程跟蹤監(jiān)督，確保項目資金安全和使用規(guī)范。這一做法信息在黃山日報采用。 根據(jù)制定的《 XX 區(qū)控違拆違巡查報告處置暫行辦法》、《 XX 區(qū)控違拆違工作獎懲規(guī)定的通知》。 五、嚴格執(zhí)行民主集中制，廣泛全面接受監(jiān)督 共召開 16 次黨組 會 (局長辦公會 )，研究三重一大、人事調整、重大決策等事項，嚴格落實一把手兩個不直接分管和末位表態(tài)制度。 (四 )強化考勤紀律。截止三季度，累計處罰 135 人次，其中三級督查處罰 56 人次，掛黃牌 21 張，扣除 4 人當月績效， 1 人季度績效， 1 人全年績效，對情節(jié)較為嚴重的 3 人進行了全局通報批評，對1 名不服從管理 的在編人員重新安排崗位，對嚴重違反工作紀律的 1 名隊員解除勞動合同。進一步推行交流輪崗、辦案輪訓制度，督促執(zhí)法人員熟練掌握法律法規(guī)和執(zhí)法程序，保證案件辦理時事實清楚、程序合法、量罰適當，全力提升城管執(zhí)法人員的業(yè)務水平和依法行政能力。觀看警示教育片《警鐘長鳴》，參觀市廉政教育基地，組織學習先進事跡和通報本區(qū)典型案例，用身邊事教育身邊人。二是班子成員履行一崗雙責。 七、開展講嚴立警示教育活動 自 7 月份開展講嚴立活動以來，我局組織召開專題會議，傳達學習講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育動員會精神，并就我局開展專題警示教育活動進行研究部署，出臺活動方案，在全局黨員領導干部中認真做好學習、研討、警示教育工作，組織召開專題民主生活會和組織生活會，不斷強化工作紀律，突出用身邊事教育身邊人，深刻反思、引以為戒。財務管理始終堅持大額資金支出要嚴格按照民主集中制的原則召開黨組會，集體研究決定，并定期對財務收支情況進行公布，接受監(jiān)督。請假、外出辦事、調休均按規(guī)定填寫審批單，層層審批。 強化信訪工作職責，對群眾來信來訪做到事事有回音、件件有答復，今年以來答復各類信訪案件 20 余件，辦理回復領導批示件和各渠道投訴 100 余件，接待來信來訪問題 350 余個，答復率均為 100%。 二是強化執(zhí)紀監(jiān)督問責機制。 組織全區(qū)從事城市管理行政執(zhí)法工作的人員進行案件辦理專項培訓 43 人，參加 2021 安徽省住建領域培訓 30 人次、 xx 區(qū) 2021 行政執(zhí)法人員暨七五普法骨干培訓 43 人次。重新對中層干部進行調整，合理調整各中隊隊員，有效整合執(zhí)法隊伍。 把黨風廉政建設納入重點工作，形成黨組統(tǒng)一領導，部門各負其責的領導體制和責任制度。根據(jù)制定的《 XX 區(qū)控違拆違巡查報告處置暫行辦法》、《 XX 區(qū)控違拆違工作獎懲規(guī)定的通知》。 五、嚴格執(zhí)行民主集中制，廣泛全面接受監(jiān)督 共召開 16 次黨組會 (局長辦公會 )，研究三重一大、人事調整、重大決策等事項，嚴格落實一把手兩個不直接分管和末位表態(tài)制度。 (四 )強化考勤紀律。截止三季度，累計處罰 135 人次，其中三級督查處罰 56 人次，掛黃牌 21 張，扣除 4 人當月績效， 1 人季度績效， 1 人全年績效，對情節(jié)較為嚴重的 3 人進行了全局通報批評，對
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