黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制20xx年三季度工作總結(jié)五篇-文庫吧
2025-03-27 03:46 本頁面
【正文】 六、承擔(dān)全區(qū)重點(diǎn)工作完成情況 穩(wěn)步推進(jìn)違法建設(shè)整治工作，重點(diǎn)抓好老舊小區(qū)、棚戶區(qū)改造和工程項目規(guī)劃建設(shè)以及美好鄉(xiāng)村、美麗社區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域控違巡查和拆違工作。根據(jù)制定的《 XX 區(qū)控違拆違巡查報告處置暫行辦法》、《 XX 區(qū)控違拆違工作獎懲規(guī)定的通知》。截止三季度，全區(qū)累計依法拆除違建169 處、 9570 平方米。 七、開展講嚴(yán)立警 示教育活動 自 7 月份開展講嚴(yán)立活動以來，我局組織召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德專題警示教育動員會精神，并就我局開展專題警示教育活動進(jìn)行研究部署，出臺活動方案，在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中認(rèn)真做好學(xué)習(xí)、研討、警示教育工作，組織召開專題民主生活會和組織生活會，不斷強(qiáng)化工作紀(jì)律，突出用身邊事教育身邊人，深刻反思、引以為戒。 第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 2021 年三季度工作總結(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 2021 年三季度工作總結(jié) 現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制三季度情況匯報如下： 一、班子成員發(fā)揮主體責(zé)任，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化履責(zé)。 把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重點(diǎn)工作，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任制度。在黨組會議研究部署本季度黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作，并在例會上重申和強(qiáng)調(diào)十個嚴(yán)禁，將內(nèi)容短信普發(fā)我局 200多名干部職工，強(qiáng)化節(jié)假日紀(jì)律，在節(jié)假日期間對我局報備的 26 輛執(zhí)法執(zhí)勤用車進(jìn)行檢查，所有車輛均按報備規(guī)定在崗在位 。二是班子成員履行一崗雙責(zé)。我局班子成員把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到分管業(yè)務(wù)工作中，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實一崗雙責(zé)責(zé)任。重新對中層干部進(jìn)行調(diào)整，合理調(diào)整各中隊隊員，有效整合執(zhí)法隊伍。 二、強(qiáng)化廉 潔從政教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè) 將廉政教育工作與黨建工作結(jié)合起來開展，在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展講嚴(yán)立專題警示教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以上率下，統(tǒng)籌安排。觀看警示教育片《警鐘長鳴》，參觀市廉政教育基地，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡和通報本區(qū)典型案例，用身邊事教育身邊人。 三、強(qiáng)化效能建設(shè)，推動城管隊伍建設(shè) 一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度。 組織全區(qū)從事城市管理行政執(zhí)法工作的人員進(jìn)行案件辦理專項培訓(xùn) 43 人，參加 2021 安徽省住建領(lǐng)域培訓(xùn) 30 人次、 xx 區(qū) 2021 行政執(zhí)法人員暨七五普法骨干培訓(xùn) 43 人次。黃山市城管系統(tǒng)強(qiáng)轉(zhuǎn)樹依法行政培訓(xùn)班 32 人次，全面提高全體隊員精神風(fēng)貌。進(jìn)一步推行交流輪崗、辦案輪訓(xùn)制度，督促執(zhí)法人員熟練掌握法律法規(guī)和執(zhí)法程序，保證案件辦理時事實清楚、程序合法、量罰適當(dāng)，全力提升城管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和依法行政能力。截止目前交流輪崗 90 余人次、辦案輪訓(xùn) 12人次。 二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。 今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)我局編外聘用人員的規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的新型城市管理人員，我局經(jīng)黨組會議通過并印發(fā)《 xx 區(qū)城市 管理行政執(zhí)法局編外聘用人員管理暫行辦法》，進(jìn)一步完善本系統(tǒng)培訓(xùn)、管理、考評辦法，嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律效能規(guī)定，嚴(yán)格考勤制度，明確績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范獎勵與處罰制度。截止三季度，累計處罰 135 人次，其中三級督查處罰 56 人次，掛黃牌 21 張，扣除 4 人當(dāng)月績效， 1 人季度績效， 1 人全年績效，對情節(jié)較為嚴(yán)重的 3 人進(jìn)行了全局通報批評，對 1 名不服從管理的在編人員重新安排崗位，對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的 1 名隊員解除勞動合同。 三是強(qiáng)化監(jiān)督管理。 強(qiáng)化信訪工作職責(zé)，對群眾來信來訪做到事事有回音、件件有答復(fù)，今年以來答復(fù)各類信訪案件 20 余件，辦理回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)批示件和各渠道投訴 100 余件，接待來信來訪問題 350 余個，答復(fù)率均為 100%。不斷完善和更新政務(wù)信息公開網(wǎng)站上工作動態(tài)、政策法規(guī)、行政許可、行政處罰、重大項目審批和實施等相關(guān)內(nèi)容，使網(wǎng)上公開成為接受群眾監(jiān)督的渠道、推進(jìn)行政權(quán)力公開的載體。 (四 )強(qiáng)化考勤紀(jì)律。 所有人員一律錄指紋打卡，每周對考勤進(jìn)行統(tǒng)計，對沒有正當(dāng)理由無故遲到早退的人，由執(zhí)法稽查二科進(jìn)行約談，今年以來共處罰 2名不 按時考勤的隊員 。請假、外出辦事、調(diào)休均按規(guī)定填寫審批單，層層審批。 四、嚴(yán)格行政審
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