【正文】 中學捐款”兩大主題活動。全國唯一一所擁有軍艦的學校，同時盛贊海軍中學是“播種海洋意識的沃土”。文章題為“高揚海軍鐵拳旗幟 鑄就海中特色品牌”，從“打造海軍文化校園，彰顯海情海韻海魂”、“軍艦進校園，教育路更寬”、“凝練海軍班特色，體現(xiàn)海中人精神”、“鑄人塑魂為己任，促進 師生共成長”四個方面全方位地介紹了海軍中學的辦學特色，并重點介紹了“海軍班”學員一年來的成長歷程。 重視教科研是我校發(fā)展的重要經(jīng)驗。堅持了“教研科研化，科研教研化”思想，繼續(xù)開展“讀一本書，制作一套教學軟件，上一節(jié)公開課，搞一項小課題，寫一篇文章”的“五個一”活動，爭做研究型、創(chuàng)新型教師?？蒲信d師，提升教學質(zhì)量和品位 。我校始終堅持依靠教育科研探索教育教學的科學理論，再以科學理論指導(dǎo)教育教學實踐，解決教育教 學中的問題。 其次，把教育科研和教師隊伍建設(shè)結(jié)合起來，讓每一位老師都參加到教育科研中去，在研究中學習、體驗、成長、提高，打造出一支學者型、科研型的教師隊伍，①強化素質(zhì)，在學習中完善知識結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)教師學 習教育學，心理學，教育科學知識，參加公需科目培訓(xùn)考試，彌補條件性知識的不足 。引導(dǎo)教師在實踐中自主反思，不斷豐富實踐性知識，增長教育智慧。我們認真抓好新教師崗位培訓(xùn)，教師職務(wù)培訓(xùn)，骨干教師提高培訓(xùn)，計算機等級培訓(xùn)，新課程通識培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)等校本培訓(xùn)，積極開展了校本教研活動，通過“一課多講”、“師生同備”、“案例教學”、“課題研究”、“示范模仿”、“師徒結(jié)對”等形式，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，教學相長，共同發(fā)展?，F(xiàn)代化教育技術(shù)極大促進了教學的整體改革和教育現(xiàn)代化進程，誰掌握了現(xiàn)代教育技術(shù)，誰就掌握了教育的主動權(quán)。②互助探究 。④總結(jié)歸納 。我校通過狠抓教育科研，積淀深厚的教育科研文化氛圍，使校本教研求精致、作業(yè)練習求精編、組織測試求精心、管理細節(jié)求精深、課程安排求精當，教育科研已成為了學校提高教育質(zhì)量的有力抓手，教育持續(xù)發(fā)展的不竭動力。李呈霞、徐薇兩位老師參加了市教育局組織的泰州市特級 (骨干 )教師赴興化農(nóng)村學校送教活動。 八、落實科學發(fā)展觀，強化教學質(zhì)量管理，提升學校的核心競爭力。學校與學校之間的競爭是多方面的，而現(xiàn)在競爭的核心是教學質(zhì)量，家長和社會輿論評判一所學校的優(yōu)劣主要的標準還是教學質(zhì)量好壞。備課組內(nèi)建立循環(huán)聽課制度，使組內(nèi)教師教學平衡發(fā)展，要求每個教師必須每周提供組內(nèi)公開課一次，聽別人講課一次，并在集體備課時集中評課。③增強團隊意識，加強了備課組和教研組的建設(shè)，提高學科資源的共享性和團 隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，為提升學科水平提供重要的組織保障和智力支撐。⑤增強過程管理意識，本學期開展了第二批校內(nèi)教育教學督導(dǎo)工作，扎實開展了第二屆“青藍杯”教學基本功大賽，加強教學的過程管理，把結(jié)果跟蹤管理與過程控制管理有機結(jié)合起來，向過程要質(zhì)量，要效益。抓住“優(yōu)秀生培養(yǎng)”，“中等生補弱”，“待優(yōu)生轉(zhuǎn)化”。學校還制訂了相應(yīng)的獎勵措施，對業(yè)績突出的教師實行嘉獎。 (4)授人以漁，而不僅授人以魚，教育的核心教給學生的方法，讓學生學會學習。⑥增強時間效益觀念，用科學教學觀，千方百計地提高教學效率和效益，既強調(diào)“不管黑貓白貓抓住老鼠就是好貓”觀念，保證取得好的成績 ?？茖W發(fā)展觀強調(diào)的就是節(jié)約和高效益，每個教師都要重視教學成本，常算時間賬，尤其是屬于學生的公共時間 (課外時間 )的使用，只有讓學生學得好學得輕松的教師才是真正的好老師。⑧增強龍頭意識，抓好初三的教學和管理工作，初三教學管理一直是學校教學管理的重中之重，是學校工作的龍頭，抓住重點，增強信心，分解目標求落實，學校制訂了《狠抓落實，合力攻堅，全面提高 09 年初三畢業(yè)班教學質(zhì)量》的文件， 2021 年中考我校再次取得驕人業(yè)績，有 10 名同學被四星級高中江蘇省泰州中學、江蘇省口岸中學公費錄取，三星級高中錄 取人數(shù)超過了原定計劃，再創(chuàng)海軍中學歷史新高，震動了社會，再次羸得了家長的信服。 風氣植根于一定的文化，而文化又表現(xiàn)為一定的風氣。人的成長離不開具體的環(huán)境，環(huán)境是影響人成長的重要因素。 ①強化學習風氣建設(shè)，形成踏實、勤奮、鉆研、拼搏、誠信的學習風氣，為取得 一流的教學成績奠定堅實了的學風基礎(chǔ)。②強化班級風氣建設(shè)，多出“放心班”。海軍班學生統(tǒng)一穿海軍學員服，采取切實措施遏止學生中的攀比風和追趕時髦的風，把學生的注意力引導(dǎo)到學業(yè)和自身素養(yǎng)的發(fā)展上來。教風是學校形象的核心之一，是學校各種風氣的關(guān)鍵所在，也是老百姓評價學校形象的顯性 指標。其次強化教師全員育人意識，每個教師都用自己良好行為來影響學生，重視自己的一言一行，真正做好學生的榜樣，要求學生做到的自己首先做到，并且做得比學生的要好。教師的服飾發(fā)型講究高雅莊重，作好學生的表率。 ④優(yōu)化校風，建設(shè)和諧的校園氛圍。為學生創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，引導(dǎo)學生去讀書，愛讀書，真正擴大學生的視野，培養(yǎng)出真正有思想有素養(yǎng)有品位的學生。 十、降低管理重心，前移管理陣地，提高框架式管理機制的效能。加強兩支隊伍建設(shè)，我校推行了框架式管理體制，降低了管理中心，前移了管理的陣地，年級組擁有了一定的管理自主權(quán)，這是學校開展各種具體工作的制度保障。強化干部的個人形象意識，注意自己的一言一行，做好 群眾的表率，處處以身作則，身先士卒。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，一位干部就是一面旗幟，一個堡壘。實施教職工績效工資考核方案，積極推行績效工資分配辦法，擴大學校的分配自主權(quán)，形成了重實績、重貢獻、形式多樣、自主靈活的分配激勵機制。進一步規(guī)范學校內(nèi)部管理，提高學校品位，以貫徹落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》為抓手，樹立“向管理要質(zhì)量”的理念，各部門認真對照規(guī)范要求，排找不足和差距，期初 擬訂整改方案，過程落實整改措施，積極構(gòu)建學校常規(guī)管理的長效機制。 十二、強化學校規(guī)范管理，構(gòu)造和諧發(fā)展氛圍。 (一 )無違規(guī)辦學行為。建立健全幫扶學困生的工作機制，給予學困生以更多關(guān)心和幫助 。 (二 )無違規(guī)招生行為。 (三 )無違規(guī)收費行為。學生保險本著自愿原則，學校和教師不組織、不收費、不開票，不統(tǒng)一代辦學生保險。 (四 )無違規(guī)從教行為。嚴格執(zhí)行市教育局《關(guān)于禁止在職教師從事有償家教的通知》，禁止教師搞營利性的有償家教 。禁止教師利用職務(wù)謀取私利、向?qū)W生推銷商品、向?qū)W生家長索要財物。 進一步認真貫徹實施《江蘇省中小學管理規(guī)范》和市教育局頒發(fā)的相關(guān)文件精神，著力加強學校規(guī)范管理，提升教師職業(yè)道德水平。堅持校務(wù)公開，進一步完善教育收費公示制，堅持“扎口”管理制度，嚴格執(zhí)行收費標準 。開學初，認真做好學生自愿參加平安保險活動的宣傳和服務(wù)工作。 十三、服務(wù)第一，節(jié)約成本，實現(xiàn)后勤管理的科學化。家長除了關(guān)注子女學業(yè)成績的發(fā)展外，對子女在學校吃住等的情況也非常關(guān)注，所以增強后勤工作人員的服務(wù)意識是后勤工作的重要內(nèi)容。其次強化寄宿生的管理，宿舍是學生生活的后院，是學生習慣品性等的最好養(yǎng)成地和檢驗地 。第三教學后勤增強節(jié)約意識，加強水電等使用的管理，減少不必要的開支和浪費，建設(shè)節(jié)約型學校。 十四、學校安全管理常抓不懈，凈化教育發(fā)展環(huán)境，學校無小事，安全重泰山，堅決實行安全管理工作一票否決制。 學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進行安全檢查，尤其是加強對師生飲食衛(wèi)生安全、體育器材安全、電路電器安全的監(jiān)管力度，經(jīng)常檢查安全措施，確保無隱患，無事故。強化對學生尤其是住宿班學生的法制教育和安全自護指導(dǎo)，營造既嚴肅緊張又寬松和諧的教書育人氛圍。特別把學校制訂的安全系列教育相關(guān)條例反復(fù)強調(diào)。 ⑵加強制度建設(shè)。加大資金投入，不斷提高人防、物防、技防的水平。 12“防災(zāi)減災(zāi)”演練活動，提高師生的安全防范意識和自救自護能力，會同公安、工商、城管等部門，加強對校園周邊治安環(huán)境整治。定期對部門、班級安全管理工作和學 校周邊治安進行專項督查，及時整改安全隱患，確保師生生命安全。堅持安全管理工作年度考核獎懲制度，對部門、班級安全管理工作實行“一票否決”制。 回顧半年來的工作，學校取得了初步的成效，“海軍班”的成長已經(jīng)得到了社會的認可，倍受社會各界的好評，“軍艦景觀區(qū)”被授予“泰州市愛國主義教育基地”、通過了“江蘇省健康促進學校 (銅牌 )”考核驗收、通過了區(qū)級“平安校園”考核驗 收，努力創(chuàng)建成“泰州市平安校園”，力爭通過“江蘇省平安校園”考核驗收。在學校管理上還有許多不盡人意的地方，原先的一些制度還需進一步完善 。青年教師的扶持培養(yǎng)有待再加大力度，部分教師的憂患意識有待加強。為此， 2021 年度，我們將在打造名師隊伍 。構(gòu)建文化、和諧校園 。新的年度，讓我們積蓄內(nèi)力，積淀內(nèi)涵，從表面走向?qū)嵸|(zhì)，從“量變”走向“質(zhì)變”，以自己的艱苦努力、不懈追求，把海軍中學引領(lǐng)上一個更高的臺階。現(xiàn)任海軍 __艇技術(shù) __級技術(shù)員?，F(xiàn)將自己一年來履行職責情況述職如下，敬請 各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。在今年組織開展的“大學習大討論活動”、“落實科學發(fā)展觀”等主題教育中，我能結(jié)合自身實際，認真學習上級有關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)悟教育活動的重大意義，通過學習提高了自身修養(yǎng)，陶冶了情操，自任副艇長以來，我能夠積極配合艇長、指導(dǎo)員工作、服從領(lǐng)導(dǎo)，搞好團結(jié)，在工作、學習中起到模范帶頭作用，不爭 功、不抵過，認真完成好上級交給的各項工作。因此，上級下達的每次出海任務(wù)，我都認真研究海圖，熟悉海區(qū)，查閱航海資料，改正航海通告，在第一時間掌握海上新出現(xiàn)的情況。作為航海長，我?guī)ьI(lǐng)我部門人員認真做好船艇保養(yǎng)工作，特別是對本 部門掌管的儀器設(shè)備進行精心的保養(yǎng)，對掌管的文書進行細致的填寫，在我擔任航海長期間，我部門掌管的儀器設(shè)備沒有出現(xiàn)過任何問題，保證了各項勤務(wù)的正常開展。 今年的各項工作任務(wù)非常多，時間非常緊張，我在工作的同時利用可以支配的時間包括業(yè)余時間進行專業(yè)理論知識的學習，通過學習豐富自己的專 業(yè)知識，提高專業(yè)技能。二是部隊管理的方式方法還要向領(lǐng)導(dǎo)們學習 。針對綜上問題，我會逐一改正，努力學習專業(yè)知識，大膽果斷處理問題，多思考，勤動腦，冷靜看待問題，不斷加強自己理論修養(yǎng)，不斷提高自己的綜合使自己逐漸走向成熟、穩(wěn)健、果敢的艦艇指揮官。 海軍個人年終總結(jié)篇三 一年來，在 ___參謀長的領(lǐng)導(dǎo)和， ___股長的帶領(lǐng)下，我把實踐“ _”重要思想和科學發(fā)展觀體現(xiàn)到盡職責、謀打贏上，緊緊圍繞為部隊訓(xùn)練服務(wù)，為基層官兵解難，當參謀、搞服務(wù)在推進部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)中，較好地發(fā)揮了職能作用，受到團領(lǐng)導(dǎo)和基層官兵的好評。今年以來，我先后學習了 _理論、“ _”重要思想和科學發(fā)展觀。學習中，我十分注意把所學理論知識運用到工作實踐中，堅持理論與實際相結(jié)合，切實把學習的過程當成分析新矛盾、解決新問題、研究新情況、掌握新知識、摸索新經(jīng)驗的過程，學以致用，指導(dǎo)工作。 二、注重業(yè)務(wù)學習，努力練就過硬本領(lǐng) 我感到，要履行好職責，必須練就過硬的本領(lǐng)。一年來，我立足本職制定了學習計劃，堅持好周三晚上業(yè)務(wù)學習制度，加強自身學習。二是在學習現(xiàn)代軍事知識上多儲備?，F(xiàn)在，我熟練地掌握了微機操作、編程、多媒體制作等多種技能，會熟練使用指揮自動化系統(tǒng)。 三、盡責任，主動為黨委首長當好“參謀” 自己雖說只是一個參謀，但我覺得，盡職責不分職 位高低、能力大小，只要對部隊建設(shè)有利，就要積極主動去做。我和 _股長一起進一步深人調(diào)查，客觀分析了部隊官兵分訓(xùn)后的現(xiàn)狀，并提出了加強領(lǐng)導(dǎo)、科學組訓(xùn)的具體建議，得到了團領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定。年初，我團被列為戰(zhàn)略預(yù)備隊后，面臨著 訓(xùn)練怎么抓、官兵怎么練、人才如何培養(yǎng)等一系列新問題。部隊訓(xùn)練中的一些傾向性問題往往不易覺察，對中心任務(wù)的完成會造成一定的不利影響。 _月份，我在檢查基層訓(xùn)練落實情況時，發(fā)現(xiàn)個別單位有為保安全而隨意降低訓(xùn)練標準的現(xiàn)象。我一邊向團首長匯報情況，一邊研究起草《關(guān)于糾正當前訓(xùn)練中存在的問題的建議》，使這一問題很快得到解決。為此，我按照職責要求強化 訓(xùn)練指導(dǎo)，越是容易漏訓(xùn)的課目越要求訓(xùn)全。由于以前部隊打?qū)崗椛?，有的營連領(lǐng)導(dǎo)出于安全考慮，讓我向團領(lǐng)導(dǎo)建議少打或不打。新大綱實行質(zhì)量調(diào)控后，有的同志認為單兵專業(yè)水平不是那么重要了，無形之中放松了要求，個別單位甚至出現(xiàn)了打“馬虎眼”、縮短訓(xùn)練時間的現(xiàn)象。我團兵種多、專業(yè)多，訓(xùn)練組織比較復(fù)雜，今年新大綱實施后，我發(fā)現(xiàn)在組訓(xùn)中有一些沒有預(yù)想到的新情況、新問題，于是，就經(jīng)常到訓(xùn)練場進行面對面的幫帶、指導(dǎo)。對象統(tǒng)，內(nèi)容放 。 一年來，雖然自己做了一些工作 。一是 學習還存在盲目性。二是工作中有粗疏現(xiàn)象，對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作有的落實得不好，有的落實了，但質(zhì)量不高。 今后，我將以這次年度工作總結(jié)為起點，進一步履行好職責。二是改進工作作風，堅持深人基層督導(dǎo)訓(xùn)練。四要增強素質(zhì)，不斷提高自己的參謀業(yè)務(wù)能力。具體工作經(jīng)歷如下： 2021年 7 月至 2021 年 6 月大土河集團付家焉煤礦任技術(shù)員； 2021年 7月至 2021年 2月中鋼煤業(yè)公司張子山煤礦任技術(shù)科長； 2021年 3 月至 2021 年 5 月中鋼煤業(yè)公司地測部任技術(shù)員； 2021 年 6 月至 2021 年 11 月中鋼煤業(yè)公司暖泉煤礦任技術(shù)科長； 2021 年 12 月至今中鋼煤業(yè)公司暖泉煤礦任通風副總。 參加工作以來，我一方面不斷的學習有關(guān)專業(yè)理論知識、安全知識、質(zhì)量標準、操作標準，豐富自已的專業(yè)知識內(nèi)涵，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)；另一方面，堅持做到理論和實踐相結(jié)合，把掌握的知