【正文】 討書篇 8 尊敬的領導： 我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心 !我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng) ! XX 日因為 (某種原因 )導致工作失誤，未能及時給病人 XX，雖然因為 (某種原因 )導致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意 !違反了醫(yī)院規(guī)定。平時對這類事情認識不深。 再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。謝謝關心教導我的領導 ! 檢討人： XXX 20xx年 X月 XX 日 第二篇：失職檢討書集錦 【精選】失職檢討書集錦 8篇 當我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我反思，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。 失職檢討書篇 1 尊敬的領導： 您好，我在 /年 /月 /日晚班期間，在 /月 /日凌晨 4:50 分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到 /分時才開始，才開始混油接受操作。隨后與當班班長取得聯(lián)系，匯報情況后，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報。 對于這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還 會犯更多更嚴重的錯誤。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。由于來到中控工作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。 這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的責任心問題和工作 態(tài)度的問題。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事 的調(diào)度崗位的重擔和責任。 我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。因 此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。我感到很抱歉，因為這是我的工作沒有做到位的原因。在班級管理方面，我有很多失職，但是從今開始，我會慢慢改變自己。在班級管理時，因為我的沖動，造成了一些同學對我產(chǎn)生了怨恨的心理。 我希望同學們能理解我。 回顧我如此的錯誤行為，面對造成如今不良的影響，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛。在今后的學習生活當中，嚴肅加強自己和我們班學生的規(guī)范紀律觀點。言行舉止一定要守規(guī)矩，以一顆遵紀守法的心來對待生活學習。 失職檢討書篇 3 尊敬的各位領導以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好 的履行我的職責造成的。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。 對于管理制度的 `把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化， 合理化。 真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。 細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 檢討人： 檢討書時間：年月日 失職檢討書篇 4 您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。組織制定全縣土地資源 管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。 在此，我向領導同志表示深深地歉意。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想 ~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。 同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正 ，而是一手包攬，善后了。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。 對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？！我深感到此時后果的嚴重性。 以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我 一種警醒 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。還有一點保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。在學校有安全規(guī)定的情況下，我班學生還要觸犯章規(guī)。作為一名班干部的我，明知道蛇是一種會傷害人的動物，可在我看到同學們玩的時候并 沒有及時的阻止，事后也沒有向老師匯報。 我知道錯了就是錯了，沒有借口，沒有理由可講。我知道身為班干部就應該以身作則，起帶頭作用，嚴格要求自己，幫助老師把班級治理的更加完美。我不會說請老師相信我，因為我會用實際證明我會做到。從今天起，我會嚴格要求自己和班上的每一位同學，我一定會盡全力為班級付出，在班級起到帶頭作用 !我在今后的學習生活中會更加的努力，認真學習學院學生手冊，絕不馬馬虎虎，心存僥幸。對于這件事我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，認清的思想不足。 面對今天所發(fā)生的一切，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛。回想一下，那畢竟已經(jīng)過去了?，F(xiàn)在最重要的是把眼光看得更遠，總結(jié)今天的經(jīng)驗。爭取平平安安的度過我們生活中的每一天。經(jīng)過這件事我懂得了很多，在今后的日子中一定不會在重蹈覆轍，我會積極的投身于工作。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了 !由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。導致這類事情發(fā)生，在寫這份 檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排 !這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任 !通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非 常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育 ! 在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結(jié)，同時希望領導繼續(xù)監(jiān)督，爭取更大進步。快來參考檢討書是怎么寫的吧，下面是整理的失職檢討書 6 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。近來家務比較繁忙再加上那天情況又比較緊急，既要照顧住院看病的老人又要照顧急需上醫(yī)院看病的孩子，未向?qū)W校提前辦理請假手續(xù)，期間也沒有積極向領導進行聯(lián)系請示，就擅自沒有到崗，違反了學校的規(guī)章制度，造成了崗位上出現(xiàn)空缺，給學校帶來了不必要的麻煩，同時影響了學校運動會的正常運行。在這件事之后，我已經(jīng)充分認識到了錯誤。而我卻因為瑣碎事情缺崗，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份工作的不負責。 通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對工作負責。當一些觀眾批評我的錯誤時，我不但不接受，還用臟話傷人，大吵大鬧。在這里特向廣大觀眾公開檢討，并向被我罵過的同志賠禮道歉。篇六： 酒店領導： 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來 對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。 失職檢討書篇 3 尊敬的單位領導： 本人的工作是負責文件 收發(fā)管理。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。不能立刻想著先從自己身上找原因 ! 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。 首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。但電 纜線已安裝好了， 0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。精力投入到我下一步的工作當中。但我不會以這個作為請求原諒的托 詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。 在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。 2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重 性，一旦柴油罐 D03140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設想。 以上便是事情的整個經(jīng)過?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下： 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 自以為是，工作態(tài)度懈怠。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。在工作中，工作態(tài)度不夠認真，工作責任心不強，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài)，對于中控調(diào)度崗位職責認知度不夠。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。 所以，發(fā)生這件事后，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。因此，我愿意接受領導對我的任何處罰。