【正文】 此次深刻的檢討，請(qǐng)老師相信信我。 相信老師看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的行為不是向老師的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時(shí)失職，希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我也會(huì)向你保證此種行為不會(huì)再有第二次發(fā)生。同時(shí)也真誠(chéng)地希望老師能繼續(xù)關(guān)心和支持我，謝謝。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復(fù)加的后悔與遺憾。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我 真誠(chéng)的歉意，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我。 最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對(duì)照自己，檢查自己。 失職檢討書(shū)篇 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 您好！ 在這里 ,我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透 ,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策 ,做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。 沒(méi)能及 時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn) ,而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透 。 對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職 ,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽 ,沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。 一個(gè)國(guó)家要有法律來(lái)管理 ,一個(gè)企業(yè)要有制度來(lái)約束 ,那一個(gè)氣站就需要嚴(yán)格的制度 ,嚴(yán)格的管理 ,標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范 ,和良好的工作熱情來(lái)治約 ,我也在反思 ,我的錯(cuò)誤就是太仁慈 ,太過(guò)于遷就 ,人是個(gè)復(fù)雜的生命體 ,最麻煩的他是有思想的 ,改變一個(gè)人的外形容易 ,改變一個(gè)人的思想難 ,如果讓別人按照我的思想行為處事的話(huà) ,更難。 在此 ,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。錯(cuò)誤的發(fā)生 ,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺 ,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽 ,在工作上怠慢。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職 ,歸根結(jié)底是我 主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復(fù)加的后悔與遺憾。 所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出失職檢討的同時(shí)，也向你們 表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我。 第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對(duì)照自 己，檢查自己。 失職檢討書(shū)篇 8 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了錯(cuò)誤，給單位集體和工作秩序帶來(lái)了一定的不良影響，我對(duì)此十分的愧疚。 （一）出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因 在承擔(dān)本單位工作時(shí)，我因?yàn)槭韬龃笠?，?dǎo)致出現(xiàn)了錯(cuò)誤。雖然存在非財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問(wèn)題，這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因。作為財(cái)會(huì)人員，理應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到自身工作的 重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺(jué)悟不高、認(rèn)識(shí)不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類(lèi)似錯(cuò)誤。對(duì)自己思想上、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。 二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。一方面要努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過(guò)自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問(wèn)多學(xué)多看，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)咨 詢(xún)、向老同志請(qǐng)教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。要不斷的提高思想認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點(diǎn)。 失職檢討書(shū)篇 9 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾 及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。 對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。 對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活 變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。 作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng) 該做到公平、公正、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。 在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) 的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。 細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。 綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。 檢討人： xx 年 xx 月 xx 日 第二篇：失職檢討書(shū)集錦大全 失職檢討書(shū)集錦六篇 當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和過(guò)錯(cuò)進(jìn)行檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯(cuò)的決心。 失職檢討書(shū)篇 1 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)： 您好！對(duì)于我此次的無(wú)故缺崗，我在此表示深深地歉意！四月十一日，原本是我的輪休日，學(xué)校開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)安排了監(jiān)道工作。就以上這種過(guò)失行為，我感到很內(nèi)疚，事后也沒(méi)有及時(shí)聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及老師引起你們的擔(dān)心，真的很慚愧。 作為一名新員工老教師，我的工作正是我立足于這個(gè)社會(huì)之本，這份工作同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)我個(gè)人社會(huì)價(jià)值、人生價(jià)值的主要體現(xiàn)。就這樣貿(mào)然的不來(lái)工作，我的行為存在嚴(yán)重的過(guò)失。此外，我也看到了這件事情的不良影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能把工作做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們學(xué)校的發(fā)展和興旺將無(wú)從談起。也同時(shí)非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所犯失誤的及時(shí)批評(píng)，我愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和期望，希望校領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，在今后的工作中會(huì)更加努力，請(qǐng)關(guān)心、 愛(ài)護(hù)我的同事和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督幫助我改正缺點(diǎn)，使我的工作取得更大的進(jìn)步！為了在思想上真正認(rèn)識(shí)自己的不足，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正！ 中衛(wèi)市第六中學(xué)何玉崗二Ｏ xx年四月十四日 失職檢討書(shū)篇 2 動(dòng)物園管理處： 八月十日上午九時(shí)，我在動(dòng)物園游玩，為了逗猴玩耍，竟用饅頭包著泥巴、石子喂它，主要目的是想試試猴子聰明與否。后經(jīng)動(dòng)物園的領(lǐng)導(dǎo)幫助教育，使我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我決心引以為戒，決不再做傷害 集體利益的事?；貜S后，我將以實(shí)際行動(dòng)改正自己的錯(cuò)誤?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。 在部門(mén)監(jiān)管力度方面。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細(xì)檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。經(jīng)何書(shū)記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚 !事發(fā)后，還不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將 0df 機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分 析。 在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒(méi)有監(jiān)督好工人 0df機(jī)架安裝工作。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過(guò)錯(cuò)，我要用全部的 39。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。 通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。 1，針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。 當(dāng)時(shí)讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意 (您要的那樣多寶貝也是我們開(kāi)張來(lái)比較大的單 )，我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對(duì)不是為了炒作，我也同門(mén)市部、廠里的倉(cāng)庫(kù)溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有 2 天，最后還是沒(méi)有找到它們，我也時(shí)刻盼望您上“旺旺”好給您一個(gè)交代，但總是沒(méi)有看到您上線(xiàn)。 通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。 檢討人： xxx 失職檢討書(shū)篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我在 /年 /月 /日晚班期間，在 /月 /日凌晨 4:50 分時(shí)汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹(shù)時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)密度變化，直到 /分時(shí)才開(kāi)始，才開(kāi)始混油接受操作。隨后與當(dāng)班班長(zhǎng)取得聯(lián)系，匯報(bào)情況后，將事情的來(lái)龍去脈如實(shí)的向葉主任稟報(bào)。 對(duì)于這次事故若是找不到根本原因所在，敷 衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。在整個(gè)事件中由于我的玩忽職守，對(duì)油頭到來(lái)時(shí)間估計(jì)的不準(zhǔn)確，以及在有重大操作時(shí)未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。由于來(lái)到中控工作一年，對(duì)中控調(diào)度的操作自以為輕車(chē)熟路，從思想上掉以輕心，對(duì)于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識(shí)和注意。 這是一次十分深刻的教訓(xùn)，充分反映出了 我個(gè)人的責(zé)任心問(wèn)題和工作態(tài)度的問(wèn)題。這些不良的思想說(shuō)明我沒(méi)有深刻的意識(shí)到自己從事 的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任。 我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。我在這里經(jīng)過(guò)快一年的工作，讓我學(xué)到了許許多多的東西，開(kāi)始的時(shí)候我只是抱一腔熱情的心情加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，經(jīng)過(guò)在這快一年的時(shí)間里，我現(xiàn)在才慢慢地開(kāi)始意識(shí)到做為一名員工應(yīng)有的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。我在這里向大家說(shuō)聲，‘對(duì)不起’。陳姐一次又一次的失望，我知道自己所犯的錯(cuò)給公司、給祥哥、陳姐 。我抱歉 。 可能是因?yàn)槲疑习嗥陂g注意力不夠集中，對(duì)店里所賣(mài)的貨物不能夠了解 。還沒(méi)有完成改正。在這段時(shí)間我犯的船是不以原諒的地步。我意識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤是很不應(yīng)該的 。也曾經(jīng)想過(guò)要不要放棄 ?？墒俏矣窒胛曳噶隋e(cuò)就該勇敢的去面對(duì)‘他’ 。如果我放棄了 。 我不會(huì)讀書(shū) 。我哥他是我最好的榜樣 。只有付出才有收獲 。在我心里我認(rèn)為祥哥、陳姐、還有我哥還對(duì)我抱著期望 。對(duì)我這段時(shí)間所犯的錯(cuò)誤我自己也反思了很久、很久 ?？偸浅翛](méi)于錯(cuò)誤在責(zé)怪自己的沒(méi)有 。有什么樣的心態(tài)去做每一事 。 以下是我給自己訂的基本制度 。 不懂就問(wèn)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，知錯(cuò)就改。 以上的我這段時(shí)間對(duì)所犯的錯(cuò)誤認(rèn)真進(jìn)行的檢討 。再相信我一次 。我也愿意承受應(yīng)有的處罰。 在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的 悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題： (1)思想認(rèn)識(shí)不足。 (2)掌握員工思想不夠深入。 (3)管理工作過(guò)于制度化。 (4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。 鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹(shù)立正確