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機(jī)關(guān)效能建設(shè)各單位存在在問(wèn)題自查及整改措施匯總表-在線瀏覽

2025-06-10 19:25本頁(yè)面
  

【正文】 自抓,負(fù)總責(zé),切實(shí)抓出實(shí)效。各級(jí)各單位要結(jié)合工作實(shí)際,不斷細(xì)化完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公開制、責(zé)任追究制、績(jī)效考核制、服務(wù)承諾制等制度,使各項(xiàng)制度具有較強(qiáng)實(shí)用性、針對(duì)性和可操作性,推進(jìn)機(jī)關(guān)效能制度化建設(shè)。一是開展自查自糾。二要開展電腦軟件清理。 四要加大查處力度。對(duì)工作散漫、落實(shí)不力或多次違反效能規(guī)定的人和事,不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任,還要嚴(yán)格依照《巢湖市機(jī)關(guān)及其工作人員效能責(zé)任追究辦法》追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 二、處理意見 對(duì)縣檢察院、縣交通局予以全縣通報(bào)批評(píng),責(zé)成兩單位認(rèn)真制定整改措施,抓好問(wèn)題整改,整改落實(shí)情況書面報(bào)送縣“兩問(wèn)兩整治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,縣活動(dòng)辦將適時(shí)組織人員檢查整改情況。 三、幾點(diǎn)要求 一要高度重視。各級(jí)各部門一定要高度重視,要將效能建設(shè)擺在重要的議事日程,扎實(shí)開展“兩問(wèn)兩整治”活動(dòng),“一把手”要親自抓,負(fù)總責(zé),切實(shí)抓出實(shí)效。各級(jí)各單位要結(jié)合工作實(shí)際,不斷細(xì)化完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公開制、責(zé)任追究制、績(jī)效考核制、服務(wù)承諾制等制度,使各項(xiàng)制度具有 較強(qiáng)實(shí)用性、針對(duì)性和可操作性,推進(jìn)機(jī)關(guān)效能制度化建設(shè)。一是開展自查自糾。二要開展電腦軟件清理。 四要加大查處力度。對(duì)工作散漫、落實(shí)不力或多次違反效能規(guī)定的人和事,不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任,還要嚴(yán)格 依照《巢湖市機(jī)關(guān)及其工作人員效能責(zé)任追究辦法》追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。但對(duì)照效能建設(shè)的要求,工作中仍然存在著不足: 一、需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 二、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 三、服務(wù)質(zhì)量還需要進(jìn)一步提高。對(duì)企業(yè)的服務(wù)也不夠主動(dòng)。實(shí)行工作崗位 ab 角, a 角(主辦人)負(fù)責(zé)處理分管崗位工作,并將有關(guān)情況主動(dòng)告知 b 角(協(xié)辦人)。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的做好本職工作。 三、嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時(shí)間完成任務(wù);同時(shí),始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對(duì)待個(gè)人得失,全心全意為人民服務(wù)。近年來(lái),我局堅(jiān)持以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),著眼于提高全系統(tǒng)執(zhí)行力、公信力 和群眾對(duì)行政機(jī)關(guān)的滿意率,深入開展了“加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè),創(chuàng)建群眾滿意機(jī)關(guān)”等一系列活動(dòng),機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率顯著提高,為推進(jìn)邯山文教體事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的政務(wù)環(huán)境。下面,就當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的問(wèn)題以及如何解決這些問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)匯報(bào): 一、當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的問(wèn)題 個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度不好,存有官僚主義作風(fēng)。對(duì)前來(lái)辦事的群眾,耐性不足、態(tài)度生硬,讓服務(wù)對(duì)象感覺到門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦;有的不講原則講關(guān)系,對(duì)熟悉的熱情相待,對(duì)一般群眾態(tài)度冷漠,把來(lái)辦事的群眾晾在一旁。一些工作特別是涉及到多個(gè)部門的工作,推來(lái)推去,誰(shuí)也不愿管;有的在具
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