機(jī)關(guān)效能建設(shè)各單位存在在問(wèn)題自查及整改措施匯總表-資料下載頁(yè)
2025-04-07 19:25本頁(yè)面
【正文】 實(shí)不到位問(wèn)題，一方面，在狠抓制度貫徹落實(shí)上開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查下足了功夫。一是加強(qiáng)對(duì)工作完成情況的督查。主要是機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)機(jī)關(guān)安排部署工作的貫徹落實(shí)情況。二是加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度落實(shí)情況的督查。主要是日?？记谇闆r。同時(shí)，我局創(chuàng)新了督查方式，使督查工作做到專題督查與輿論督查、投訴舉報(bào)督查相結(jié)合，整體督查與 專項(xiàng)督查相結(jié)合，定期督查與不定期督查相結(jié)合，逐步形成多層次、全方位、立體式的大督查機(jī)制。另一方面，通過(guò)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化了考核評(píng)比，增強(qiáng)各機(jī)關(guān)部門及機(jī)關(guān)工作人員工作的壓力和動(dòng)力。建立完善配套的責(zé)任管理體系和工作運(yùn)行機(jī)制，不斷增強(qiáng)評(píng)議的針對(duì)性、可比性、合理性、準(zhǔn)確性和可操作性，使機(jī)關(guān)工作章法嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，行為規(guī)范，讓考核的人知道怎 么考，被考核的人知道怎么做，并且富有鞭策落后和激勵(lì)先進(jìn)的作用。 經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)所有同志的不懈努力，我局在效能建設(shè)取得一點(diǎn)成績(jī)，也摸索了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，但離上級(jí)要求還有一定的差距， 我們將在今后繼續(xù)緊抓效能建設(shè)不放松，確保力度不減，并結(jié)合在全區(qū)開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中不斷鞏固擴(kuò)大整改效果，繼續(xù)深入開展好效能建設(shè)工作，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，做出新的更大貢獻(xiàn)。 2021年 12 月 第五篇：辦公室存在問(wèn)題自查及整改措施 辦公室存在問(wèn)題自查及整改措施 一、存在問(wèn)題 ，工作完成時(shí)效低，對(duì)自身要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在文字材料的質(zhì)量不高，高質(zhì)量、高水平、高層次的宣傳簡(jiǎn)報(bào)不多，在需要其他科室協(xié)助處理事項(xiàng)、文件上 督辦不嚴(yán)，怕得罪人，導(dǎo)致有些時(shí)效性要求高的工作任務(wù)沒(méi)有及時(shí)貫徹落實(shí)。 ，鉆勁不足，表現(xiàn)在辦公室工作內(nèi)容繁雜，為了完成任務(wù)，有時(shí)只是為了工作而工作，只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感有待加強(qiáng)。 ，表現(xiàn)在來(lái)電來(lái)訪人員未對(duì)其進(jìn)行實(shí)名登記。對(duì)于投訴信件的回復(fù)函回復(fù)時(shí)效、質(zhì)量水平有待提高。 二、整改措施 ，明確工作分工，對(duì)于辦公室自身出現(xiàn)的問(wèn)題，需要有針對(duì)性的加以整改，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。在自己職責(zé)范 圍能的工作，應(yīng)及時(shí)處理，避免拖拖拉拉的工作作風(fēng)的形成。 ，在工作督辦上敢于“唱紅臉”，嚴(yán)格依規(guī)辦事，做好督辦工作，要充分加強(qiáng)各科室之間工作的協(xié)同配合，集各科室力量高質(zhì)量完成專項(xiàng)工作。 ，提高工作熱情，改變傳統(tǒng)的“領(lǐng)導(dǎo)只安排，員工只施行”的模式，由被動(dòng)服務(wù)模式向主動(dòng)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，克服過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)安排就不做的狀況，把每項(xiàng)工作落到實(shí)處，保質(zhì)保量辦好每件事情。 ，對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪，辦公室 需對(duì)來(lái)訪者實(shí)名登記。 對(duì)于群眾投訴函，辦公室應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)相應(yīng)訴求進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、答復(fù)，確實(shí)難以在規(guī)定時(shí)間把問(wèn)題辦結(jié)或提出答復(fù)意見的 ,也要在辦結(jié)期限內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況 ,說(shuō)明原因和辦結(jié)時(shí)間。對(duì)經(jīng)核查確實(shí)不屬實(shí) ,或不在本單位職責(zé)范圍內(nèi)、不符合政策要求無(wú)法辦理的問(wèn)題，要向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因和政策依據(jù) ,并向訴求人做出解釋。
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