機關效能建設各單位存在在問題自查及整改措施匯總表(編輯修改稿)
2025-05-13 19:25 本頁面
【文章內容簡介】 ，提出以下的整改措施： 一、轉變工作作風，提高辦事效率以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，進一步深入學習“ xxxx”重要思想，提高為服務的質量和水平，為我是外向型經濟的發(fā)展做出自己的努力，創(chuàng)新工作思路和工作方法。實行工作崗位 ab 角， a 角（主辦人）負責處理分管崗位工作，并將有關情況主動告知 b 角（協(xié)辦人）。 b 角應熟悉了解 a 角的工作內容，在 a 角離崗期間代為行使 a 角的崗位職責，對已明確、規(guī)范的事項，應及時處理，待 a 角返崗后主動說明代行職責的情況，并將有關材料、資料交 a 角。 二、加強學習，提高自身素質。學習馬克思主義理論，學習黨的xx 大精神 ，學習社會主義初級階段理論；其次要學習黨的基本知識，認真研讀黨章，學習黨的紀律條例；再次要學習業(yè)務知識，特別是有關外向型方面的知識，對外貿方面的知識更要認真研讀。通過學習提高自己政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，更好的做好本職工作。要做到活學活用，用創(chuàng)新的思維去解決工作中遇到的各種問題，意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求。 三、嚴守各項規(guī)章制度。進一步轉變作風，自我加壓，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務；同時，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，全心全意為人民服務。 第四篇：邯山區(qū)文教體局機關效能建設存在的問題及整改措施 邯山區(qū)文教體局 機關行政效能建設存在的問題及整改措施 加強機關作風效能建設，是貫徹落實十七大精神的需要，是打造優(yōu)越的外部環(huán)境、促進經濟社會又好又快發(fā)展、加快建設和諧社會的必然要求。近年來，我局堅持以人民群眾滿意為標準，著眼于提高全系統(tǒng)執(zhí)行力、公信力 和群眾對行政機關的滿意率，深入開展了“加強作風效能建設，創(chuàng)建群眾滿意機關”等一系列活動，機關干部工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率顯著提高，為推進邯山文教體事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的政務環(huán)境。在肯定成績的同時，我們還應看到，當前機關作風效能建設中也還存在一些與形勢發(fā)展不相適應的問題。下面，就當前機關作風效能建設中存在的問題以及如何解決這些問題進行總結匯報： 一、當前機關作風效能建設中存在的問題 個別機關工作人員服務態(tài)度不好，存有官僚主義作風。個別機關工作人員群眾觀念不強，管理 意識太濃，服務意識淡薄。對前來辦事的群眾，耐性不足、態(tài)度生硬，讓服務對象感覺到門難進、臉難看、話難聽、事難辦；有的不講原則講關系，對熟悉的熱情相待，對一般群眾態(tài)度冷漠，把來辦事的群眾晾在一旁。 個別機關部門辦事效率不高，還存有“慢作為”現(xiàn)象。一些工作特別是涉及到多個部門的工作，推來推去，誰也不愿管；有的在具體事務的處理上，不能做到急事急辦、特事特辦，常常使一些工作卡在某一個環(huán)節(jié)或某一個人手上；有的對一些本來可以立即辦好的事卻一拖再拖，效率低下。 個別機關工
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