效能建設(shè)中存在的問題及整改措施與效能建設(shè)承諾書3篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之日起十日內(nèi)送達申請人。三、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關(guān)的材料；禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務(wù)等要求；禁止擅自委托和準(zhǔn)許中介機構(gòu)或其他組織代行許可權(quán)或許可代理活動。四、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據(jù)、權(quán)限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施；禁止擅自增設(shè)行政收費項目或改變收費標(biāo)準(zhǔn)；禁止擅自設(shè)立收費項目和行政處罰項目；禁止接受相對人宴請、饋贈。五、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果、監(jiān)督渠道。六、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務(wù)”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調(diào)研，幫助市、縣局辦實事。七、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務(wù)周到熱情；對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權(quán)限處理。八、堅持科學(xué)文化、政治理論、部門業(yè)務(wù)、法律政策、辦公技能等知識學(xué)習(xí)的有機結(jié)合，打造學(xué)習(xí)型處室，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)和理論素質(zhì)。九、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設(shè)施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責(zé)任感。十、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會果斷不開，能合并的會果斷合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行會議審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不擅自召開會議和下發(fā)文件。十一、嚴(yán)格落實制度，杜絕文件、檔案、資料泄密、損毀或丟失。十二、減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標(biāo)準(zhǔn)，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當(dāng)?shù)赝撂禺a(chǎn)，單位內(nèi)部不相互宴請。十三、關(guān)心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。機關(guān)效能建設(shè)公開承諾書為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，自覺接受社會各界的監(jiān)督，以全面提高
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