糧食局機關(guān)作風教育整頓整改措施-在線瀏覽
2025-06-10 09:23本頁面
【正文】 把手”是第一責任人。 （一）抓好學習動員。學習中要組織好討論，通過思想交鋒，達到統(tǒng)一認識、拓展思路、解決問題的目的。要結(jié)合作風整頓，廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，引導各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部自覺心系群眾、服務(wù)人民，進一步增強執(zhí)行力，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中。局領(lǐng)導班子要在市委確定的“五查五看”的基礎(chǔ)上，召開好專題民主生活會；市局領(lǐng)導班子成員和直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導班子成員要聯(lián)系班子和個人的思想、工作、生活、學習實際，特別要聯(lián)系作風建 設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，進行深刻剖析。 （四）抓好整改提高。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改。 （五）抓好群眾評議?；顒咏Y(jié)束時，局機關(guān)和各直屬事業(yè)單位要對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。作風整頓建設(shè)活動結(jié)束后，各直屬事業(yè)單位要向市局寫出總結(jié)報告。按省委、市委的要求，活動“既要依靠群眾，又不要大轟大鳴；既要解決問題，又不要人人過關(guān)。要嚴格執(zhí)行黨的政策，注意區(qū)分以權(quán)謀私同改革過程中因缺乏經(jīng)驗而導致工作失誤的界限，保護干部群眾的創(chuàng)造性，不要把改革過程中難以完全避免的某些失誤與以權(quán)謀私混為一談。三是動真碰硬，嚴格紀律。對違反“十條禁令”的，是領(lǐng)導干部的，第一次告誡，第二次通報，第三次免職；是機關(guān)工作人員的，第一次扣獎金，第二次待崗，第三次辭退。每查處一例按規(guī)定扣減單位年終目標考核分。四是結(jié)合實際，務(wù)求實效。要把作風整頓真正體現(xiàn) 到“惠民行動”中，落實到為群眾辦好事、辦實事上。二要同整治軟環(huán)境相結(jié)合。三要同機制建設(shè)相結(jié)合。同時，要進 一步健全和完善各級領(lǐng)導干部的學習制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度等，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計等黨內(nèi)監(jiān)督制度，使領(lǐng)導干部作風建設(shè)進一 步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。 第四篇：機關(guān)作風整頓活動整改措施 機關(guān)作風整頓活動整改措施 自機關(guān)作風集中整頓以來，通過學習文件和領(lǐng)導講話精神，結(jié)合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照機關(guān)作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務(wù)知識更實用。 在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。 工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施： 努力強化 學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務(wù)意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關(guān)人 員，做一個高素質(zhì)的人。我們
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