【正文】 聽別人講話”的氛圍。黨章指出 :“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。”堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。 黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對矛盾，而是相輔相成的，不要人為制造矛盾?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中，把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè) 制度的市場化運作機制有機結(jié)合起來，是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。很多企業(yè)本末倒置，經(jīng)營搞不好，黨建也一定搞不好?？倳浽谝暡?XX 時深刻指出 :“國企一定要改革，抱殘守缺不行！”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。 中央提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針，大家看看我們以往的改革，與中央的思路和要求是完全契合的，只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。我們就是要通過多種方式，把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來，把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來，為擔(dān)當者擔(dān)當，讓有為者有位，向不為者說不。最近我們研究提出， X 本部的一線工人崗位每年淘汰 X%，全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰 X%，領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰 X%，這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。 第四，堅定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。生態(tài)出問題了，企業(yè)就會“病變”。 在我看來，企業(yè)有兩類人最容易“病變” :一類人是那些干了很多年的老干部，很多人認為一輩子干得足夠多了，但是沒有獲得足夠的利益和滿足 感，認為企業(yè)虧欠他的多，特別是在職位上沒有上升通道的時候，就希望從財富上獲取更多。年輕人沒大見過錢，剛有錢就亂來。大家光看到我的榮耀，沒看到我背后的心酸。 二、追求夢想 第一，每個人都要有夢想，有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。意思是 :人貴在樹立一個遠大的理想，如果沒有一個明確的人生目標，人生將一事無成。很多人都問我，你身體怎么辦 ?我從來沒有考慮過這個問題。別人都說我好折騰，剛折騰完一個事又折騰一個事。每個人的人生只有一次，做一個追夢人我們 才能有一個無悔的青春、無悔的人生?？v觀古今中外，但凡事業(yè)有成、功成名就的人，都是有著遠大理想的人。如果說星星之火可以燎原，那夢想就是最易燎原的那一束。我這個人一刺激就有火花，一有火花就沖上去，一旦開始就停下不來，希望你們在座 的各位也像我一樣，執(zhí)著追夢。夢想有多大，舞臺就有多大。為什么很多世界頂級的 CEO 這么尊重我們，就是因為看到了我們的強大，自身不夠強大，外國人根本就瞧不起你。我們這個舞臺，是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺，只要大家有夢想、有能力 ，就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華，在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。獲得感是我們共同的追求，有來自物質(zhì)的，也有來自精神的，而后者帶來的滿足感往往更加強烈。一方面，我們重視物質(zhì)激勵的價值，有付出就會有收獲，你干了多少事，創(chuàng)造了多少價值，我一定會公平地給你相應(yīng)的收入。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感，始終讓精神上的“獲得感”充盈人生，不斷豐富和升華自己 的精神世界，做精神財富的擁有者。 20XX 年，我們明確提出了“ XX”的 X 夢，喚起了全球 XX 萬多名 X 人的情感共鳴。行百里者半九十，我們的夢想才剛剛起航，如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候，更需要我們奮力向前、激流勇進。就像習(xí)總書記所說的，這是一場 X 人偉大的接力跑，一 萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的，是在應(yīng)對各種風(fēng)險、各種斗爭，還有你死我活的斗爭，在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中， X 才能一步步發(fā)展到今天。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹 ?沒有大風(fēng)大浪的洗禮，沒有真刀真槍的錘煉，怎么能真正成長 ?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練，主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中，在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭，提高斗爭意識、增強斗爭本領(lǐng)，真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)！ 第三，實現(xiàn)百年 X 夢，需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。我們終究還是要把 X 交到青年一代手中的，百年 X 的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。 我們老一代團隊一定要提高境界，站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮，以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷，加速推進接班人計劃，為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助，并嚴格要求，讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長，盡快獨當一面?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代，你一個人水平高并不是真的高，你能帶出比自己能力還高的人，這才能看出你的水平。 X 已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團，業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異，面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，這些無疑對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會?！睆倪@一點來看，習(xí)總書記就是我們學(xué)習(xí)的榜樣，總書記近年來多次參加中辦機關(guān)黨委直屬黨支部組織生活會，帶頭學(xué)習(xí)、踐行《黨章》，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，為我們立起了標桿、樹起了榜樣。剛才，我們集中學(xué)習(xí)了市委書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動會上的講話，推薦確定了 X 名入黨積極分子， X 名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，可以說，程序嚴謹、流程規(guī)范，體現(xiàn)出了黨內(nèi)政治生活的嚴肅性。 一要堅守一顆“忠心”，對黨 忠誠。辦公室作為區(qū)委綜合辦事機構(gòu)，是展示區(qū)委形象的“窗口”，是保障區(qū)委運轉(zhuǎn)的“樞紐”，必須要作對黨忠誠的表率。堅持不懈的用習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總“開關(guān)”問題，樹牢四個意識，堅定四個自信。自覺維護中央和省、市、區(qū)委的權(quán)威，聽黨話、跟黨走，敢于旗幟鮮明的同各類有損黨的行為作斗爭。不折不扣的執(zhí)行中央和省、市、 區(qū)委的決策部署，確保黨的路線、方針、政策落地生根。習(xí)總書記指出，“中辦工作必須緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務(wù)大局”。要善謀不亂謀，決策參謀想在前。要到位不越位，協(xié)調(diào) 服務(wù)做在前。要擔(dān)當不耽擱，推動落實沖在前?！鞭k公室的同志要牢固樹立求真務(wù)實的理念，充分發(fā)揮督察落實的職能，在狠抓落實上不猶豫、想辦法、下真功，確保政令暢通。習(xí)總書記指出，“恪盡職守、認真負責(zé)既是做好中辦工作的必然要求，也是中辦同志必須具備的基本素質(zhì)。大家要按照“零失誤、零差錯、零容忍”的要求，堅持嚴謹細致、一絲不茍、精益求精的工作作風(fēng)，切忌因事小不為、因事雜亂為、因事難怕為，始終高質(zhì)量、高標準的要求自己，在戰(zhàn)略上舉重若輕，戰(zhàn)術(shù)上舉輕若 重，善于細心體會，善于抓住細節(jié)，于細微處見精神、見境界、見水平，真正做到眼到之處無差錯，手到之處無積壓，心到之處無遺憾。習(xí)總書記對黨辦的定位是“四最一中樞”，為黨委服務(wù)最直接，聯(lián)系各方面最廣泛，保障黨委工作 最關(guān)鍵，在各機構(gòu)運作中最核心，居于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞位置。大家要繼續(xù)發(fā)揚好默默無聞的奉獻精神，甘當“螺絲釘”“老黃?！保_對待得與失、苦與樂的關(guān)系，拒絕消極的抱怨之心，破除唯利的短淺之見，切實增強崗位自豪感和成就感，以不惜付出、不求回報的思想自覺和行動自覺積極投身工作，貢獻出自己的聰明和才智。習(xí)總書記強調(diào)：“中辦崗位特殊、責(zé)任重大，如果出了問題，不僅毀了個人，而且會給黨的聲譽和形象帶來影響，必須緊繃廉潔自律這根弦。因此，大家要牢牢守住思想防線，自覺把“廉潔自律”作為工作信條，嚴格遵守，率先垂范，管得住小節(jié)、經(jīng)得起誘惑、耐得住清貧、把得住原則，堅決不踩“紅線”半厘、時刻不越“雷池”半步。 同志們，做好辦公室工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。調(diào)整后， X 共有中層干部 X 人。整體上看，更多的 80 后干部走上更加重要的崗位歷練。今天我向大家提三點要求 : 一、堅定信仰 第一，堅定對共產(chǎn)黨的信仰?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟 骨病’?！? 我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。信仰是力量的源泉，心中有信仰，腳下有力量。 信仰不是喊口號、做樣子，要內(nèi)化于心，外化于行，沒有實踐的信仰是空想。這樣的干部要堅決清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。我們要在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。黨章指出 :“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！眻猿贮h對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。 黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對矛盾，而是相輔相成的，不要人為制造矛盾 ?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中，把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機制有機結(jié)合起來，是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。很多企業(yè)本末倒置，經(jīng)營搞不好，黨建也一定搞不好?？倳浽谝暡?XX 時深刻指出 :“ 國企一定要改革，抱殘守缺不行！”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。 中央提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針，大家看看我們以往的改革，與中央的思路和要求是完全契合的，只有這樣我們 才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。我們就是要通過多種方式，把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來，把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來，為擔(dān)當者擔(dān)當，讓有為者有位，向不為者說不。最近我們研究 提出， X 本部的一線工人崗位每年淘汰 X%，全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰 X%，領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰 X%，這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。 第四，堅定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。生態(tài)出問題了，企業(yè)就會“ 病變”。 在我看來，企業(yè)有兩類人最容易“病變” :一類人是那些干了很多年的老干部，很多人認為一輩子干得足夠多了，但是沒有獲得足夠的利益和滿足感，認為企業(yè)虧欠他的多，特別是在職位上沒有上升通道的時候，就希望從財富上獲取更多。年輕人沒大見過錢，剛有錢就亂來。大家光看到我的榮耀，沒看到我背后的心酸。 二、追求夢想 第一，每個人都要有夢想，有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。意思是 :人貴在樹立一個遠大的理想，如果沒有一個明確的人生目標，人生將一事無成。很多人都問我，你身體怎么辦 ?我從來沒有考慮過這個問題。別人都說我好折騰，剛折騰完一個事又折騰一個事。每個人的人生只有一次，做一個追夢人我們 才能有一個無悔的青春、無悔的人生。縱觀古今中外，但凡事業(yè)有成、功成名就的人，都是有著遠大理想的人。如果說星星之火可以燎原，那夢想就是最易燎原的那一束。我這個人一刺激就有火花，一有火花就沖上去，一旦開始就停下不來，希望你們在座 的各位也像我一樣，執(zhí)著追夢。夢想有多大，舞臺就有多大。為什么很多世界頂級的 CEO 這么尊重我們，就是因為看到了我們的強大，自身不夠強大，外國人根本就瞧不起你。我們這個舞臺，是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺，只要大家有夢想、有能力 ，就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華，在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。獲得感是我們共同的追求，有來自物質(zhì)的，也有來自精神的，而后者帶來的滿足感往往更加強烈。一方面，我們重視物質(zhì)激勵的價值，有付出就會有收獲，你干了多少事，創(chuàng)造了多少價值，我一定會公平地給你相應(yīng)的收入。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感，始終讓精神上的“獲得感”充盈人生，不斷豐富和升華自己 的精神世界，做精神財富的擁有者。 20XX 年，我們明確提出了“ XX”的 X 夢，喚起了全球 XX 萬多名 X 人的情感共鳴。行百里者半九十，我們的夢想才剛剛起航，如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候，更需要我們奮力向前、激流勇進。就像習(xí)總書記所說的，這是一場 X 人偉大的接力跑，一 萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的，是在應(yīng)對各種風(fēng)險、各種斗爭，還有你死我活的斗爭，在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中， X 才能一步步發(fā)展到今天。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹 ?沒有大風(fēng)大浪的洗禮，沒有真刀真槍的錘煉，怎么能真正成長 ?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練，主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中，在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭，提高斗爭意識、增強斗爭本領(lǐng)，真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)！ 第三，實現(xiàn)百年 X 夢，需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。我們終究還是要把 X 交到青年一代手中的，百年 X 的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。 我們老一代團隊一定要提高境界，站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮，以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷，加速推進接班人計劃，為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助，并嚴格要求，讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長，盡快獨當一面?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代，你一個人水平高并不是真的高，你能帶出比自己能力還高的人，這才能看出你的水平。 X 已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團，業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異，面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，這些無疑對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。調(diào)整后， x 共有中層干部 x 人。整體上看，更多的 80 后干部走上更加重要的崗位歷練。今天我向大家提三點要求 : 一、堅定信仰 第一，堅定對共產(chǎn)黨的信仰?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，