【正文】 會議講話稿和在選派干部到村任職工作會上的講話稿合編 02020年機(jī)關(guān)黨建工作會議講話 02320 字文稿 同志們： 經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意，今天召開市直機(jī)關(guān)黨的工作會議。青年人是最富活力的一代，也是最富希望的一代，青年強(qiáng)則 x強(qiáng)。 70 多年了，我們一代代 x 人一起走過了風(fēng)風(fēng)雨雨，未來，我們?nèi)砸旓L(fēng)冒雨、無懼風(fēng)雨、闊步前行。有夢想才有精神上的強(qiáng)大，才會有正確的財富觀。這是我最想看到的景象！ 第三，每個人都要有夢想，有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。但我恰恰認(rèn)為，生命就在于折騰，這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。我們的年輕同志一定要眼光放長遠(yuǎn)，通過努力獲取正當(dāng)合法的利益，不要一失足成千古恨，一旦陷進(jìn)去了就很難爬出來。我們黨風(fēng)廉政“上不去”，一些干部就會“陷進(jìn)去”，企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的市場化機(jī)制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度，我們的干部人事改革一直在往這個方向走，已經(jīng)走了 x 年，非常不容易。但我們也不要極端化、絕對化，抓 黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護(hù)航，讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。 第二，堅定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。共產(chǎn)黨人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。從 年齡結(jié)構(gòu)看，中層干部平均年齡 x 歲，部門負(fù)責(zé)人平均年齡 x 歲； x 歲以上占比 x%， x 歲至 x 歲占比 x%； x 歲以下占比 x%。心底無私天地寬。 第二，實現(xiàn)百年 X 夢，需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。我們大集團(tuán)有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺，戰(zhàn)略版圖覆蓋全球，發(fā)展空間非常廣闊。 第二，每個人都要有夢想，有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力。士貴立志，志不立則無成。我還是那句老話，企業(yè)給你的大膽拿，不該拿的拿了就會抓你。大家只要是干事的，不要有顧慮，有黨委給你們撐腰，大膽地往前走！ 改革沒有完成時，只有進(jìn)行時。 第三，堅定落實黨對深化國企改革的要求?！绷?xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出 :“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。我們要堅定對共產(chǎn)黨的信仰，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。 經(jīng)過調(diào)整，很多年輕同志走上了新的崗位，這是新的平臺、新的開始，也是新的挑戰(zhàn)、新的責(zé)任，希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績?！蔽覀冝k公室的同志長期在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，往往被人高看一眼，很容易成為別有用心之人瞄準(zhǔn) 的“獵物”?！鞭k公室工作無小事，值班、會議通知、發(fā)文核稿、座次安排、后勤服務(wù)、接待等這些看似都是“小事”，但稍有不慎就會導(dǎo)致辦公室的整個工作脫節(jié)，這就要求我們必須養(yǎng)成事無巨細(xì)，凡事往細(xì)里想、向深處做的習(xí)慣。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮區(qū)委有什么精神、領(lǐng)導(dǎo)有什么意圖、怎樣辦才更符合區(qū)委工作要求和領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、悟領(lǐng)導(dǎo)之所悟、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，做到謀之有方、謀之有度、 謀之有為。要在政治上對黨忠誠。 今天，我作為一名普通黨員，參加區(qū)委辦機(jī)關(guān)黨支部的組織生活，和大家一 起學(xué)習(xí)交流、共同提高，感到很高興?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位，但他們的經(jīng)驗歷練還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，我們老一代團(tuán)隊都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗、教訓(xùn)和感悟毫無保留地傳給他們，把他們扶上馬、送一程。當(dāng)前，在新的戰(zhàn)略目標(biāo)下，需要我們時刻保持危機(jī)意識、樹立高昂斗志。 三、傳承百年 第一，實現(xiàn)百年 X 夢，是我們新老團(tuán)隊的共同夢想?？梢哉f，整個世界都是我們的舞臺！現(xiàn)在大集團(tuán)資源太豐富了，所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。能決定一個人未來的，不是他現(xiàn)在所處的位置，而是他的夢想，夢想就是他努力的目標(biāo)和方向！有夢想，才有動力。我也是從試驗工人起步，一步步成長為全球 CEO，帶領(lǐng) X 從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團(tuán)。另一類人就是我們的年輕同志， 沒有樹立正確的財富觀，缺失底線和紅線思維，容易被細(xì)菌腐蝕。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張，但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu) 、提升能力的步伐不會停止，也不能停止。在全國國有企業(yè)座談會上，劉鶴同志強(qiáng)調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”，要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄 力，扎實推進(jìn)國有企業(yè)改革，大膽務(wù)實向前走。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當(dāng)面一套、背后一套，表面上滿口信仰，背地里偷雞摸狗。習(xí)總書記多次指出 :“人民有信仰，民族有希望，國家有力量。要堅守為人準(zhǔn)則，慎獨慎微，潔身自好，尤其不能打著領(lǐng)導(dǎo)的幌子謀私利，自覺做到不仁之人不當(dāng)、不義之財不取、不理之言不說、不規(guī)之事不 做，切實維護(hù)區(qū)委的權(quán)威和形象。 四要懷著一顆“愛心”，甘于奉獻(xiàn)。要在區(qū)委決策中當(dāng)配角，在協(xié)調(diào)服務(wù)中唱主角，做到參與不干預(yù)、協(xié)助不越權(quán)、盡責(zé)不失職，辦事不多事、幫忙不添亂、補(bǔ)臺不拆臺，服從不盲從、創(chuàng)新不標(biāo)新、有功不爭功，確保四大班子之間、各部門之間、各鎮(zhèn)街之間、各項工作之間無縫對接，協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)。要在行動上對黨忠誠。 這一年多以來，我深切的感受到大家的責(zé)任心、事業(yè)心都很強(qiáng)，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能干事、特別能擔(dān)當(dāng)、特別能奉獻(xiàn)的隊伍，特別是在 X 同志的帶領(lǐng)下，大家認(rèn)真踐行習(xí)總書記關(guān)于黨辦系統(tǒng)“五個堅持”要求，緊緊圍繞區(qū)委中心工作和全區(qū)工作大局，付出了艱辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，有力推動了 中央和省、市、區(qū)委決策部署的貫徹落實，有力保障了區(qū)委工作的順利開展，借此機(jī)會，向大家表示肯定和感謝！下面，結(jié)合區(qū)委辦公室的工作，我講五個方面的意見，與大家交流。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。辦公室作為區(qū)委綜合辦事機(jī)構(gòu)，是展示區(qū)委形象的“窗口”，是保障區(qū)委運(yùn)轉(zhuǎn)的“樞紐”，必須要作對黨忠誠的表率。習(xí)總書記指出，“中辦工作必須緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務(wù)大局”。”辦公室的同志要牢固樹立求真務(wù)實的理念，充分發(fā)揮督察落實的職能，在狠抓落實上不猶豫、想辦法、下真功，確保政令暢通。大家要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好默默無聞的奉獻(xiàn)精神，甘當(dāng)“螺絲釘”“老黃?！保_對待得與失、苦與樂的關(guān)系，拒絕消極的抱怨之心，破除唯利的短淺之見，切實增強(qiáng)崗位自豪感和成就感，以不惜付出、不求回報的思想自覺和行動自覺積極投身工作，貢獻(xiàn)出自己的聰明和才智。調(diào)整后， X 共有中層干部 X 人?！? 我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。我們要在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍?！逼髽I(yè)黨建有機(jī)融合于公司治理之中，把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè) 制度的市場化運(yùn)作機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。 中央提出了“完善治理、強(qiáng)化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針，大家看看我們以往的改革，與中央的思路和要求是完全契合的，只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。大家光看到我的榮耀，沒看到我背后的心酸。別人都說我好折騰，剛折騰完一個事又折騰一個事。我這個人一刺激就有火花，一有火花就沖上去，一旦開始就停下不來，希望你們在座 的各位也像我一樣，執(zhí)著追夢。獲得感是我們共同的追求，有來自物質(zhì)的，也有來自精神的，而后者帶來的滿足感往往更加強(qiáng)烈。行百里者半九十，我們的夢想才剛剛起航，如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候，更需要我們奮力向前、激流勇進(jìn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹 ?沒有大風(fēng)大浪的洗禮，沒有真刀真槍的錘煉，怎么能真正成長 ?我們的年輕干部一定要高壓式的加強(qiáng)斗爭歷練，主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中，在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭，提高斗爭意識、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)！ 第三，實現(xiàn)百年 X 夢，需要老一代團(tuán)隊以博大的胸懷支持青年人成長。 X 已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團(tuán)，業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異，面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，這些無疑對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。 一要堅守一顆“忠心”，對黨 忠誠。不折不扣的執(zhí)行中央和省、市、 區(qū)委的決策部署，確保黨的路線、方針、政策落地生根。要擔(dān)當(dāng)不耽擱，推動落實沖在前。習(xí)總書記對黨辦的定位是“四最一中樞”，為黨委服務(wù)最直接，聯(lián)系各方面最廣泛，保障黨委工作 最關(guān)鍵，在各機(jī)構(gòu)運(yùn)作中最核心，居于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞位置。 同志們，做好辦公室工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟 骨病’。這樣的干部要堅決清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。 黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對矛盾，而是相輔相成的，不要人為制造矛盾 。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。 第四，堅定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。年輕人沒大見過錢，剛有錢就亂來。很多人都問我，你身體怎么辦 ?我從來沒有考慮過這個問題。如果說星星之火可以燎原，那夢想就是最易燎原的那一束。我們這個舞臺，是為每一位有夢想的奮斗者準(zhǔn)備的舞臺，只要大家有夢想、有能力 ，就能在集團(tuán)的大舞臺上盡情施展自己的才華，在集團(tuán)發(fā)展中留下自己最深刻的印記。 20XX 年，我們明確提出了“ XX”的 X 夢，喚起了全球 XX 萬多名 X 人的情感共鳴。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中， X 才能一步步發(fā)展到今天?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代，你一個人水平高并不是真的高，你能帶出比自己能力還高的人，這才能看出你的水平。今天我向大家提三點要求 : 一、堅定信仰 第一，堅定對共產(chǎn)黨的信仰。 信仰不是喊口號、做樣子，要內(nèi)化于心，外化于行，沒有實踐的信仰是空想?！眻猿贮h對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) ，是中國特色社會主義的本質(zhì)要求?？倳浽谝暡?xx 時深刻指出 :“國企一定要改革，抱殘守缺不行！”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。最近我們研究提出， x 本部的一線工人崗位每年淘汰 x%，全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰 x%，領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰 x%，這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標(biāo)準(zhǔn)的需要。 在我看來，企業(yè)有兩類人最容易“病變” :一類人是那些干了很多年的老干部，很多人認(rèn)為一輩子干得足夠多了，但是沒有獲得足夠的利益和滿足感，認(rèn)為企業(yè)虧欠他的多，特別是在職位上沒 有上升通道的時候，就希望從財富上獲取更多。意思是 :人貴在樹立一個遠(yuǎn)大的理想，如果沒有一個明確的人生目 標(biāo)，人生將一事無成。縱觀古今中外，但凡事業(yè)有成、功成名就的人 ，都是有著遠(yuǎn)大理想的人。為什么很多世界頂級的 ceo 這么尊重我們，就是因為看到了我們的強(qiáng)大，自身不夠強(qiáng)大，外國人根本就瞧不起你。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感，始終讓精神上的“獲得感”充盈人生，不斷豐富和升華自己的精神世界，做精神財富的擁有者。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的，是在應(yīng)對各種風(fēng)險、各種斗爭，還有你死我活的斗爭，在危機(jī)和挑戰(zhàn)中挺到了今天。我們老一代團(tuán)隊一定要提高境界，站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮，以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷，加速推進(jìn)接班人計劃，為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助，并嚴(yán) 格要求，讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長，盡快獨當(dāng)一面。按照這個總體安排，我們從四個方面提出了項具體任務(wù)，形成了今年的工作要點，會上已經(jīng)印發(fā)給大家，我不再重復(fù)。一是認(rèn)真落實組織生活制度。今年我們將積極推行“抓典型，育典型，以點帶面，整體推進(jìn)”工作法，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命” 主題教育成果和“支部主題黨日”活動，表彰一批事跡突出、具有帶動力的“支部主題黨日”示范黨支部 。 三、標(biāo)本兼治強(qiáng)效能，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。 四、壓實責(zé)任強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，著力落實“一崗雙責(zé)”。首先，我代表縣委對選派的同志響應(yīng)組織號召，主動到農(nóng)村工作，扛起新的使命，表示誠摯的敬意 !我強(qiáng)調(diào)三個方面的問題。 第二，選派干部到村任職是堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)、推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力之舉。 第三，選派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部、打造建設(shè)小康 XXX生力軍的長遠(yuǎn)之計。培養(yǎng)后備干部是村黨組織書記首要任務(wù)。加快發(fā) 展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，是提升村級組織服務(wù)群眾功能、增強(qiáng)村級黨組織凝聚力的根本途徑。精準(zhǔn)脫貧已到了攻城拔寨的時候 ,大家到村任職后，要幫助村干部進(jìn) 一步提高思想認(rèn)識，堅決克服厭戰(zhàn)情緒、畏難情緒、松懈情緒，一鼓作氣、馬不停蹄向前推進(jìn)。要加強(qiáng)法治宣傳教育力度，引導(dǎo)黨員干部群眾主動學(xué)法、尊法、守法、用法，讓干部學(xué)會用法治的手段化解矛盾、推動工作，讓群眾懂得靠法律的武器維護(hù)權(quán)利、解決糾 紛。 二是要會辦事。 三是要能成事。 四是要不出事。 2020 年 9 月 9 日，市委在 XX 一中召開全市教育工作座談會，強(qiáng)調(diào)教育不能玩花拳繡腿，不能做表面文章，要下好苦功夫，做到校長苦管、教師苦教、學(xué)生苦學(xué)、家長苦供，爭做好校長、好老師、好學(xué)生、好家長，推動全市教育高質(zhì)量發(fā)展。校長是學(xué)校的靈魂，是學(xué)校辦學(xué)方向的引領(lǐng)者、教育改革的指導(dǎo)者和教育理論的實踐