【正文】 廉政建設(shè)中的各項(xiàng)任務(wù)。去年以來(lái)，通過(guò)到群眾工作站督導(dǎo)，進(jìn)村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步 密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問(wèn)題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。班子成員自己先認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時(shí)傳達(dá)了有關(guān)會(huì)議、文件精神，使全體干部認(rèn)識(shí)到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家 的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。無(wú)論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時(shí)研究解決問(wèn)題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。 確立正確用人導(dǎo)向，逐步完善選人用人機(jī)制 在選人用人機(jī)制上，先后研究制定了《縣委重大事項(xiàng)縣決策制度》、《公開選拔副科級(jí)干部工作方案》等制度。 2021 年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險(xiǎn)重一線優(yōu)先提拔重用35 人，占提拔總數(shù)的 75%，一批 75 后、 80 后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大熱情。 積極推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng) 上崗，激活人才交流“一池春水” 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，制定出臺(tái)了《中共 XX 縣縣委組織部關(guān)于公開選拔副科級(jí)干部的實(shí)施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 5 個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行了公開選拔，并且逐步提高公開選拔 領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例。 推行“三差額一票決”制度，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的“民 主擇優(yōu)” 結(jié)合我縣實(shí)際，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級(jí)干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會(huì)任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會(huì)票決制，參會(huì)人員以無(wú)記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。同時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機(jī)制，制定了《 XX 縣中 長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《 XX 縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（ 20212020）》，同時(shí)深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。同時(shí)把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。 6 月底，責(zé)成審計(jì)局對(duì)離任的 22 名單位正職進(jìn)行了離任審計(jì)。 健全“三項(xiàng)機(jī)制” ,提升了基層組織建設(shè)制度化、科學(xué)化水平。一是深化“一定三有”工作機(jī)制。二是全面推行“四議兩公開”機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)了“雙述雙評(píng)”制度和黨務(wù)公開制度，使黨建工作及時(shí)公開透明。制定出臺(tái)《 XX 縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)了村級(jí)組織日常運(yùn)行規(guī)范化。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和干部作建設(shè)風(fēng)集整頓活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)及“ 組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，時(shí)刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，始終做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、影響民風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格，推動(dòng) XX縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將 2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落 實(shí)情況匯報(bào)如下： 一、廉潔自律方面 組織部班子成員堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)組織工作的新要求。一是部務(wù)會(huì)成員積極參加縣委舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長(zhǎng)了認(rèn)識(shí)，提高了素質(zhì)；二是積極參加機(jī)關(guān)組織的歷次學(xué)習(xí)和組織部每周五的學(xué)習(xí)例會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會(huì)議精神， 并結(jié)合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用；三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時(shí)間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、十七大精神、十七屆四中、五中全會(huì)精神、十二五規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及“執(zhí)政 1 為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)，分析解決實(shí)際問(wèn)題和指導(dǎo)工作實(shí)踐的的能力顯著提高。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個(gè)服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動(dòng)上與縣委始終保持高度一致。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項(xiàng)任務(wù)。去年以來(lái)，通過(guò)到群眾工作站督導(dǎo)，進(jìn)村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問(wèn)題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。班子成員自己先認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時(shí)傳達(dá)了有關(guān)會(huì)議、文件精神，使全體干部認(rèn)識(shí)到 執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家 的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。無(wú)論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時(shí)研究解決問(wèn)題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。 確立正確用人導(dǎo)向，逐步完善選人用人機(jī)制 在選人用人機(jī)制上，先后研究制定了《縣委重大事項(xiàng)縣決策制度》、《公開選拔副科級(jí)干部工作方案》等制度。 2021 年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險(xiǎn)重一線優(yōu)先提拔重用35 人，占提拔總數(shù)的 75%，一批 75 后、 80 后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大熱情。 積極推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，激活人才交流“一池春水” 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，制定出臺(tái)了《中共 XX 縣縣委組織部關(guān)于公開選拔副科級(jí)干部的實(shí)施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 5 個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行了公開選拔，并且逐步提高公開選拔 領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例。 推行“三差額一票決”制度，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的“民主擇優(yōu)” 結(jié)合我縣實(shí)際，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級(jí)干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會(huì)任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會(huì)票決制，參會(huì)人員以無(wú)記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。同時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機(jī)制，制定了《 XX 縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《 XX 縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（ 20212020）》，同時(shí)深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。同時(shí)把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。 6 月底，責(zé)成審計(jì)局對(duì)離任的 22 名單位正職進(jìn)行了離任審計(jì)。 健全“三項(xiàng)機(jī)制” ,提升了基層組織建設(shè)制度化、科學(xué)化水平。一是深化“一定三有”工作機(jī)制。二是全面推行“四議兩公開”機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)了“雙述雙評(píng)”制度和黨務(wù)公開制度，使黨建工作及時(shí)公開透明。制定出臺(tái)《 XX 縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)了村級(jí)組織日常運(yùn)行規(guī)范化。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和干部作建設(shè)風(fēng)集整頓活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)及“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，時(shí)刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，始終做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、影響民風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格，推動(dòng) XX縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。 本支部及村委會(huì)班子堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和上級(jí)的各項(xiàng)決定，始終與鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府保持高度一致。緊緊圍繞“創(chuàng)優(yōu)秀黨支部，建和諧新農(nóng)村”工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)新時(shí)期黨支部建設(shè)、村干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。在工作中，兩委會(huì)成員能充分發(fā)揮自身帶頭作用，樹立榜樣，要求別人做到的事情兩委成員先要做到，不該做的事情兩委成員主動(dòng)不做，始終與群眾打成一片，聽民意、排民憂、解民難、保民安、為民樂(lè)、千方百計(jì)為群眾服務(wù)。 二、鄉(xiāng)下達(dá)的各項(xiàng)中心工作任務(wù)完成情況。強(qiáng)化軟環(huán)境建設(shè)，把全村 的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為首要任務(wù)來(lái)抓。舉全村之力幫助企業(yè)排憂解難，鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)。榮海新型墻體材料、佳遠(yuǎn)高科兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的落戶施工建設(shè)順利。目前投資近兩千萬(wàn)元的招商引資項(xiàng)目正在洽談之中，土地征用的前期工作已全面完成。建立了以保潔員、黨員積極分子組成的管理小組，分兵把手，各負(fù)其責(zé)。以集中整治為抓手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、穩(wěn)步推進(jìn)。 三是綜合治理工作創(chuàng)出特色。綜合治理工作直接關(guān)系到農(nóng)村的和諧和穩(wěn)定。安排專人對(duì)全村流動(dòng)人口的登記，建立了“流 動(dòng)人口登記花名冊(cè)”、“房屋出租戶登記表”。 其次是始終以“服務(wù)群眾、方便群眾”為宗旨，組織居民認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)，充分發(fā)揮民調(diào)作用，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。 再次是大力開展創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)筑農(nóng)村防控體系和反邪教意識(shí)。同時(shí)大力開展精神文明建設(shè)，用健康文明、豐富多彩的文化體育活動(dòng)占領(lǐng)群眾的思想文化陣地。 我村“雙擁工作”做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有活動(dòng)。我會(huì)利用“八