【正文】 就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下： 一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設得到全面加 強 工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。 二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效 堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。全年在 市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章 137 篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《 XXX 新聞》中播發(fā)。 一是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。 二是著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經(jīng)濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“ 大黨建”工作格局。在抓好基層組織建設現(xiàn)有工作載體的基礎(chǔ)上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設工作進行了積極創(chuàng)新。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。另外，還積極推行縣直機關(guān)黨組織書記兼任社區(qū)名譽書記制 度。 五是認真落實大規(guī)模培訓干部工作 為了進一步美化黨校環(huán)境，籌措資金 54 萬元 (其中地委組織部獎勵 20 萬元、縣財政支持 20 萬元、黨費撥付 14 萬元 )，完成了黨校屋檐、亭廊建設和院子 4000 平方的綠化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓 648 期 59694 人。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委書記、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )長在 11 月 24 日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關(guān)，走在了全地區(qū)的前列。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。 第三篇：組織部領(lǐng)導述職述廉報告 組織部領(lǐng)導述職述廉報告 組織部領(lǐng)導述職述廉報告 2021020808:04: 51 今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導下，在各級組織紀檢部門的具體指導和監(jiān)督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風 廉政建設的各項規(guī)定解放思想與時俱進開拓創(chuàng)新狠抓落實比較好地履行了崗位職責，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。在學習中，重視理論聯(lián)系實際，堅持從學與用、知與行地結(jié)合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導，加強干部隊伍建設，推進干部人事制度改革。在搞好自身學習的同時，還重視抓好機關(guān)干部的學習工作 ，堅持每周一組織干部集中學習，遇到新文件、新精神，及時組織干部學習，特別是在“樹組工干部形象”集中學習教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學習、集體學習、個人自學、觀看錄像等多種形式，深刻領(lǐng)會和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。在認真學習政治理論的基礎(chǔ)上，我還緊密結(jié)合組織工作實際，學習了有關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、市場經(jīng)濟等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導作用。 二、勤勉敬業(yè)，認真負責地抓好本職工作 我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識分子和專業(yè)技術(shù)人才工作。 （一）認真組織開展“兩項教育”活動，進一步加強干部隊伍作風建設。制定發(fā)出了《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想新 高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報告和《“三個代表”重要思想學習綱要》等學習資料多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領(lǐng)導干部舉辦了場“三個代表”重要思想專題輔導報告，并督促指導各級黨組織采取集中學習、個人自學、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學習效果，進一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實質(zhì)的領(lǐng)會和理解，增強了建設經(jīng)濟強縣的自覺性和堅定性。我縣“樹組工干部 形象”集中學習教育活動動手較早，月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機關(guān)集中開展了學習教育活動。經(jīng)過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務，集中學習教育活動取得了明顯成效。通過學習教育，廣大組織人事干部對公道正派的內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了深刻地理解和把握。針對存在問題，督促指導各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行的整改方案和措施，健全完善各項規(guī)章制度，下勢解決突出問題。《陜西日報》、《咸陽日報》以及市委《簡報》曾對我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動進行了宣傳報道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來，受到了市委的充分肯定，社會各界反映良好。一是在干部選拔任用上，嚴把“四關(guān)”。嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商道基本程序辦事。②把好“民意關(guān)”。今年年初，在縣“兩會”上對個縣級部門、個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導干部進行了民主 測評，月份又召開了全縣領(lǐng)導干部大會，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長和名歲以下正科級年輕干部和婦女干部，依據(jù)民主推薦結(jié)果，充分醞釀，大膽使用，有效地改善了班子結(jié)構(gòu)。在全面考察了解干部德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，嚴格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對不符合條件的，堅決不予提拔使用。④把好“紀律關(guān)”。二是在干部考核管理上，出臺了四個規(guī)范性文件。這個《意見》在全市率先出臺，在解決干部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個老大難問題上，進行了有益的探索，取得了較大的突破。月底至月初，抽調(diào)名科級領(lǐng)導干部和名一般干部，組成個考核組，集中天時間，深入到個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個縣級部門對今年初新提拔的名科級領(lǐng)導干部進行了一次全面的半年工作考核，通過個人述職、量化打分、民主測評、座談了解、實地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核了解了新任干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。三是在干部監(jiān)督上，嚴格推行“四項制度”。月份，委托縣審計局，對名部門主要責任人進行了離任經(jīng)濟責任審計，對名部門主要負責人進行了任期經(jīng)濟責任審計，確保了干部的清正廉潔。月份，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 委、個縣級部門黨委、個縣級部門黨組，都分別召開了領(lǐng)導班子民主生活會，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風、紀律、廉政等方面存在的問題和不 足，并剖析根源，制定措施，認真進行整改，增強了各級領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)思想作風教育整頓民主測評中處于后兩名的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和不稱職票較高的名副科級領(lǐng)導干部，進行了誡勉談話，并責令其限期改進提高，起到了警示教育作用。月日，組織召開了縣紀委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計局、計生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學習了中組部部長賀國強在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗和做法，收集了條科級干部違法違紀信息，并及時 錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實的備查資料。月份，在縣黨校對全縣多名新任科級領(lǐng)導干部進行了為期天的集中培訓。學習培訓采取專家輔導、領(lǐng)導講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會等形式，重點學習了黨的十六大報告、胡錦濤“七一”講話、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會公報等內(nèi)容， 進一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了新的提高。月份，建議調(diào)整了縣委知識分子工作領(lǐng)導小組；月份，從縣農(nóng)林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了名市管拔尖專業(yè)技術(shù)人才，其中人被 市上確定為預備人選；月份，對全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人員進行一次全面的調(diào)查摸底，進一步掌握了情況，弄清了底子；月份，為名縣管拔尖人才進行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼；從月下旬開始 ，在全縣知識分子中開展了“我為武功經(jīng)濟建設獻計獻策”活動；同時，制定了《武功縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫