20xx個人對照檢查材料-在線瀏覽
2025-06-05 21:01本頁面
【正文】 放在土地確權(quán)工作上面， 而對黨建、黨務(wù)工作等方面用心不夠。如：總認(rèn)為書記有文化，負(fù)責(zé)好班子各項工作就可以了，走訪入戶少，和職工面對面交流少，與團場綜合配套改革結(jié)合不到位，沒能把相關(guān)政策摸透。存在安排部署工作了，檢查監(jiān)督不到位，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工服務(wù)。 （四）工作作風(fēng)方面 缺乏迎難而上和改革帶來的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，如特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低 了工作標(biāo)準(zhǔn)，如在入戶大走訪廣開言路聽民生期間，反饋問題整改中攻堅克難的思路辦法不夠。 三、原因分析 以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次組織生活會，我對自身存在的不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面： (一 )不重視學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在著必須的 片面性，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)時間少。盡職履責(zé)不到位，群眾觀念弱化，對黨章認(rèn)識不深，沒有在思想上、行動上真正樹立起全心全意為職工服務(wù)的意識，從而導(dǎo)致在工作中自我要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，進(jìn)取精神不強。與職工沒有持續(xù)很好的溝通，做群眾工作的時候，相關(guān)的政策沒有細(xì)致的向群眾解釋，導(dǎo)致的矛盾
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