20xx個人對照檢查材料(參考版)
2025-04-06 21:01本頁面
【正文】 以上是我個人的對照檢查材料，不全面之處及不深刻的方面，敬請各位批評指正。 (四 )以身作則，嚴格要求。沉下身去融入職工，真正以一個職工貼心人的身份與職工交朋友，消除溝通障礙，甘當小學生，虛心聽取意見，熱心服務群眾。履職盡責，擔當實干，認真學習團場的相關政策文件，吃透文件精神，將政策的精髓不折不扣的宣傳給職工。 (二 )切實轉變工作作風，增強宗旨意識和職責意識。少說多做。端正態(tài)度，加強學習。向書本學理論，向職工實踐。 工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。放松了對自身建設的要求，思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。 (三 )宗旨觀念有所淡化，在工作中只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于大體不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性，主動性，沒有給自己制定詳細的工作目標。隨著連隊改革轉型，職工增收取向多元化，職工訴求多樣化，職工關心的熱點難 點問題解決起來有困難。 (二 )聯(lián)系職工、走訪慰問不夠經常持續(xù)。對連隊發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對抓好連隊工作的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。沒有把學習放在一個重要的位置，沒有在學習上花功夫。工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，總認為連隊重大事項都有書記，領導安排什么
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