【正文】 公，對(duì)上對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)不夠，致使有些問題未能得到及時(shí)妥善解決。下基層調(diào)研還存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象。④堅(jiān)持群眾立場不夠，以人為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不牢固，服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，面對(duì)單位發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法，具體工作中不能很好的堅(jiān)持深入群眾、問計(jì)于民，沒有積極從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。 4.“一些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神不振、擔(dān)當(dāng)勁頭 不夠。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，但與市委領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關(guān)系。但深刻反思起來，我們的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。④爭一流意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為地處邊遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)欠發(fā)達(dá)，與發(fā)達(dá)地區(qū) 差距較大，創(chuàng)先爭優(yōu)難度大，工作過得去就行，缺少創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)不夠。 2.“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對(duì)如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機(jī)制，有時(shí)候把“四種形態(tài)”僅僅落實(shí)到字面中。 、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律觀念淡漠，不夠嚴(yán)格，對(duì)上級(jí)的決策部器有時(shí)圖一時(shí)輕松，照抄照轉(zhuǎn)。 ，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位。沒能時(shí)刻按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。 ，缺乏認(rèn)真的態(tài)度和正確的認(rèn)識(shí)，黨的組織生活落實(shí)的不夠好，沒有扎緊思想的“籬笆”，沒有用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，沒有嚴(yán)格按照《黨章》和“四講四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。 ，組建成立了重大行政決策咨詢委員會(huì)，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。 ，班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。特別是表現(xiàn)在信訪工作上，有的同志總想以時(shí)間換空間，對(duì)待疑 難信訪問題，總覺得時(shí)間過了問題慢慢就會(huì)解決，于是漠然無視、毫不關(guān)心。一來了工作，不是強(qiáng)調(diào)分工，就是強(qiáng)調(diào)忙碌 。 ，一屆屆市委班子艱苦奮斗、務(wù)實(shí)進(jìn)取，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得明顯進(jìn)展，民生福社也不斷增進(jìn)，可以說，為我們打好了底子。認(rèn)真分析，就是一些班子成員工作熱情有所減退，滿足于過去的功勞簿，對(duì)當(dāng)下形勢缺乏正確 認(rèn)識(shí)，同時(shí)也缺少務(wù)實(shí)管用的行動(dòng)。早些年班子剛成立時(shí)，班子成員凡事都能親力親為。歸根結(jié)底就是初心、使命不強(qiáng)的表現(xiàn)。認(rèn)真分析，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實(shí)，做好對(duì)上負(fù)責(zé)和 對(duì)下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重。所以，日常有些工作親力親為確實(shí)少了，工作之余總想與家人在一起的時(shí)間多一些，如果沒有任務(wù)壓著，主動(dòng)加班就少了。這實(shí)質(zhì)上就是牢記使命方面存 在問題的具體表現(xiàn)。以前路上見面能親熱地聊上十來分鐘，現(xiàn)在也就打個(gè)招呼匆匆而過 。到機(jī)關(guān)工作，一兩年下來，認(rèn)真想想，自己有時(shí)說與做還真不一致了，放在心上與放在行動(dòng)上還真不統(tǒng)一了，實(shí)際上就是淡忘了初心、淡化了使命。 。 (五 )對(duì)照人民群眾新期待 ，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。 ，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實(shí)際問題不及時(shí)，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠。 5.“問計(jì)于民”的意識(shí)不夠，沒有完全在思想上、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，沒有根據(jù)實(shí)際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。 “為民發(fā)展”就要抓大放小，把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、大建設(shè)上，只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了，群眾 生活就上去了，一切困難和問題就迎刃解。 ，雖然手機(jī)內(nèi)存有上干名上訪群眾的號(hào)碼，然而有時(shí)上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導(dǎo)，沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。在辦公室、會(huì)議室多，下基層入農(nóng)家不夠 。主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。 ，更多的是注重上級(jí)的安排，而傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得少，沒有真正了解群眾的所需所盼。 、簡單的宣傳倡導(dǎo)上，沒有把焦裕祿精神中“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”“敢教日月?lián)Q新天”的艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、敬業(yè)奉獻(xiàn)的進(jìn)取精神和公仆情懷滲透在工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，時(shí)常去對(duì)照，時(shí)常去警醒，時(shí)常去要求。對(duì)照焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)人物，自己在思想境界上存在很大的差距。這種心理和工作狀態(tài)，與辦公室同事們相比都有一定的差距，更不用提與焦裕祿精神相比較了。 《焦裕祿》《孔繁森》等的先進(jìn)事跡后，我不斷問自己，他們這么做到底是為了什么，到底得到了什么。反思自己，看到身邊做生意的朋友一擲干金，甚至是一擲萬金，心里落差較大。 、向領(lǐng)導(dǎo)人總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動(dòng)的問題，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，我們還有很大差距。盡管家風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)原則性的制度要求，但在實(shí)操層面如何促“落地”、讓家風(fēng)建設(shè)從 “要求”邁向“硬指標(biāo)”進(jìn)而形成規(guī)模效應(yīng)，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題。 2020 年主題教育個(gè)人對(duì)照問題檢視清單及整改措施 3 根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會(huì)部署安排，會(huì)前，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《 ____新時(shí)期中國特點(diǎn)社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱領(lǐng)》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認(rèn)真對(duì)比黨章黨規(guī)找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、風(fēng)格、能力、廉政”方面 存在的突出問題，深入剖析本源并制定了整改措施，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報(bào)告以下： 對(duì)比“ 6 個(gè)方面”找問題 。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)進(jìn)程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對(duì)新理論、新知識(shí)僅僅停留在了解 1 些條例、規(guī)定的部份章節(jié)、條款上。致使理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識(shí)有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。對(duì) 1 些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺少必要的警惕性和鑒別力，看不到潛伏的風(fēng)險(xiǎn)。 。 2 是遵照履行不成文的規(guī)矩有欠缺。比如，對(duì)“弄小圈子”、選邊站隊(duì)問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對(duì)。 1 是 為人民服務(wù)的主旨觀念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒。 2 是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為大眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，導(dǎo)致工作效果不夠理想，對(duì)大眾反應(yīng)的 1 些問題，了解面上情況多，由于深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第 1 手資料，現(xiàn)場解決問題較少。 。滿足于常規(guī)性工作展開，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、循序漸進(jìn)，對(duì)工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”，有時(shí)過于“計(jì)較”，工作職能有交叉就”踢皮球”，奉行多 1 事不如少 1 事，生怕“多做事、多吃虧”。總感覺“時(shí)間都去哪了”，每天看起來踐行‘ 4 個(gè)意識(shí)’，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。 4 是對(duì)新常態(tài)下如何更好地展開工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主張，有時(shí)把工作推動(dòng)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從本身找緣由，指點(diǎn)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。 1 是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。 。團(tuán)體公司紀(jì)委出臺(tái)了監(jiān)督責(zé)任清單，作為紀(jì)委書記對(duì)責(zé)任落實(shí)情況較少展開監(jiān)督檢查，展開監(jiān)督檢查缺少針對(duì)性和實(shí)效性，使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”。有時(shí)怕履行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，影響干部積極性 。 3 是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力有待提高。 對(duì)比存在問題找緣由 ，理想信心有所松懈。平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識(shí)，正是在這類自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子，自認(rèn)為對(duì)民心民情、民意民需是深入理解的。 ，責(zé)任意識(shí)有所淡化。由于自己思想上的松懈，疏忽了本身對(duì) 黨員先進(jìn)性和純潔性的尋求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡化了，乘勢而上的意識(shí)不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自但是然就松懈了。沒有嚴(yán)格依照 1 名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長為 1 名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我束縛、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對(duì)主觀世界的改造。 1 是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。每天擠出 1 個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué) x 精神，深入領(lǐng)會(huì) ____總書記重要講話精神，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和大眾學(xué)習(xí)，重視以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家內(nèi)行。堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和應(yīng)用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。牢固建立正 確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持政治蘇醒，自覺按黨性原則辦事。 ，做到心中有民。 2 是要站在全局的高度，超前預(yù)測，超前研究，超前行動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。根據(jù)工作重點(diǎn)提早將工作細(xì)化、分解，落實(shí)到人。 ，做到心中有責(zé)。2是突出履職重點(diǎn)，監(jiān)督和懲辦是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要職責(zé)，要牢固建立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念， 強(qiáng)化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，完善了健全切合實(shí)際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度 。 ，做到心中有戒。帶頭履行新修訂的“ 3 條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵照 **8 項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“ 1崗雙責(zé)”。 3 是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。尋求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍、管好家人。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和 學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。二是政治敏感性還不強(qiáng)。比如在“八小時(shí)以外”，對(duì)一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，特別是微信群里的負(fù)面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個(gè)，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評(píng)和抨 擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。對(duì)面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場堅(jiān)定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。 3. 作風(fēng)方面存在的問題。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。 三是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，批評(píng)不多，糾正不足。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性 、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。 5. 組織生活方面存在的問題。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評(píng)沒“面子”，批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評(píng)下級(jí)失“票子” ，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對(duì)自己的不足也沒有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評(píng)的沒有批評(píng)，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有 效貫徹落實(shí)，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識(shí)面窄，工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)新。作為一名從事政工多年的干部，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的，加上有基層多個(gè)崗位工作的經(jīng)歷，對(duì)自己做好本職工作沒有問題。 2. 宗旨意識(shí)不牢固，群眾觀念有所弱化。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對(duì)民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng)，在自覺增強(qiáng)宗旨意識(shí)方面出了偏差。自己在政工工作了 20 多年，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)，修養(yǎng)很高，在大是大 非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。 4. 制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)律觀念有所弱化。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚(yáng)多了、批評(píng)意見少了，紀(jì)律意識(shí)也有所弱化。 三、 整改措施及努力方向 1. 強(qiáng)化忠誠意識(shí)，做到心中有黨。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅(jiān)實(shí)理想信念的重要手段。二是要加強(qiáng)政治修養(yǎng)。解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。牢固樹立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)， 更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨 **周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。一是要堅(jiān)持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少 2