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正文內(nèi)容

20xx[年主題教育問題檢視清單及整改措施2篇]整改措施-在線瀏覽

2025-01-16 23:10本頁面
  

【正文】 是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有畏難思想,怕招怨氣、怕捅婁子,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠,該提醒的沒有提醒,該批評的沒有批評,“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實,敢管敢嚴(yán)力度還有待加強。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要,與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大,知識面窄,工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。作為一名從事政工多年的干部,認(rèn)為在理想信念方面是比較堅定的,加上有基層多個崗位工作的經(jīng)歷,對自己做好本職工作沒有問題。
2. 宗旨意識不牢固,群眾觀念有所弱化。但是隨著工作職務(wù)的變化,減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系,對民生訴求體察不夠,關(guān)注不夠,解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強,在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。自己在政工工作了20多年,覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方,也是最講黨性的部門,或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想,自認(rèn)為黨性很強,修養(yǎng)很高,在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。
4. 制度執(zhí)行不嚴(yán)格,紀(jì)律觀念有所弱化。隨著職務(wù)的提升,聽到的表揚多了、批評意見少了,紀(jì)律意識也有所弱化。
三、 整改措施及努力方向 1. 強化忠誠意識,做到心中有黨。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。二是要加強政治修養(yǎng)。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識,更加緊密地團結(jié)在以xxx同志為核心的黨**周圍,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,自覺強化政治擔(dān)當(dāng),對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去,主動“沾土氣”、“接地氣”,平均每天至少2次以上深入一線,進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道,搭好為民排憂解難平臺。三是要把握重點工作和工作重點,做到早介入、早思考、早研究,提前安排,增強工作的主動性。四是要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,說辦就辦、急事急辦、特事特辦,決不能推諉扯皮,決不能消極怠工。一是增強履職意識,要正確理解紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵,自覺調(diào)整思路,屬于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作,責(zé)無旁貸,堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替。三是強化履職保障,踐行‘四個意識’,扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護督促落實工作機制,探索規(guī)范有序的工作模式,建立全過程協(xié)調(diào)機制,有效整合反不廉潔力量,積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。一是牢記“打鐵還需自身硬”。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實,不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài),全面推進從嚴(yán)治黨。四是從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己。
主題教育活動個人檢視剖析材料 自“不忘實心 **”主題教育活動以來,本人自覺參加各類學(xué)習(xí)教育活動,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹黨的十九大會議精神和《xxx總書記系列重要講話精神》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等,同分管部門及聯(lián)系村居廣泛征求意見,共排查出問題8條,全部做到即知即改。學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實功夫不夠,想起來就學(xué)學(xué)看看,一忙起來就總以工作忙為借口拋之腦后,束之高閣。比如,對xxx新時代中國特色社會主義思想方面的學(xué)習(xí)只停留在鎮(zhèn)里組織的學(xué)習(xí)及村里黨員活動日帶著學(xué)過,其它時間自學(xué)、主動學(xué)少之又少。有時會安于現(xiàn)狀,有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。有時局限于上級布置什么就做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于“心動”而無行動。
對黨安排的部分工作不細(xì)不實。在信訪維穩(wěn)方面,重信訪?不重化解,不能對信訪問題深入查找原因,只求在表面上息事寧人。跑到市里上訪了才重視,不能夠主動
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