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最新網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得1800字最終定稿-在線瀏覽

2025-06-02 07:27本頁面
  

【正文】 于他們,便高高在上、頤指氣使,并覺得他們理所當(dāng)然就要聽我們的。我們應(yīng)該在學(xué)生的心靈上從小為他們撥撒下理解、尊重與信任的種子。給學(xué)生發(fā)言的機(jī)會、傾聽他們的意見與呼聲、給予他們適度的寬容與諒解、體諒理解他們的難處與 苦衷、肯定他們的點(diǎn)滴進(jìn)步、不說任何傷害他們自尊的話語等等這些都是尊重學(xué)生的表現(xiàn)。我們應(yīng)該明白:一個(gè)沒有自尊的學(xué)生是燃不起奮進(jìn)的雄心的。我們應(yīng)該認(rèn)識到學(xué)生是有差異的,差異來源于遺傳與環(huán)境的共同作用,每個(gè)學(xué)生都擁有一個(gè)五彩繽紛的經(jīng)驗(yàn)世界。我們在班級工作中最易犯的毛病,大多與忽視這種差異有關(guān),其實(shí)我們不可能打造出一個(gè)模式的學(xué)生。 尊重差異就是對學(xué)生潛能的尊重,我們不 應(yīng)用靜止的眼光去看待有這樣那樣問題的學(xué)生,而應(yīng)讓每個(gè)學(xué)生都能看到自己的閃光點(diǎn),看到自身的價(jià)值,鼓起他們自信的風(fēng)帆,讓每個(gè)學(xué)生都可能達(dá)到成功的彼岸。在學(xué)生遇到困難與挫折時(shí)給予幫助和鼓勵,在他們獲得成功或獲取點(diǎn)滴進(jìn)步時(shí)給予由衷的贊美,讓他們時(shí)刻感受到你對他熱情的期待,會起到意想不到的激勵作用。反之,老師如果預(yù)言學(xué)生是難雕的朽木,學(xué)生的表現(xiàn)必將腐朽不堪。當(dāng)學(xué)生犯錯時(shí),教師一個(gè)期待的眼神,說一句:“我相信你是無心的,你一定會改正的?!睂W(xué)生也許就會戰(zhàn)勝自己。班主任要有一雙敏銳的眼睛,時(shí)時(shí)關(guān)心學(xué)生,多給學(xué)生一些情感上的理解,多給學(xué)生情感上的期待。當(dāng)你信其不可行,他將萬劫不復(fù),難道我們真的希望我們的學(xué)生毫無所成嗎 ?我們何不多給學(xué)生一些肯定呢 ? 愛學(xué)生就要善于從根本上幫助學(xué)生 幫助學(xué)生就如同給病人看病,最重要的是找到病根,班主任在工作中就要弄清學(xué)生出現(xiàn)問題的根本原因,對癥下藥,從根本上幫助學(xué)生改正錯誤,不要只看到表面,不關(guān)心內(nèi)里,使得類似的問題總是不能得到解決。其原因就是朋友之愛才是平等的,像朋友一樣談時(shí)事,談學(xué)習(xí),談未來,談做人。 二、掌握一些班級管理的方法 班集體對學(xué)生的影響是巨大的,一個(gè)人的言談舉止,往往帶有當(dāng)年班集體的某些特殊的印記:嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹銓?shí)的、活潑的、寬容的、謙恭的,或者是放任的、散漫的、敷衍的、浮躁的、保守的。在網(wǎng)上學(xué)習(xí)的《班級日常管理》和進(jìn)行的“班主任論壇”,使我掌握了一些班級管理的方法。 班規(guī)的制定不應(yīng)班主任一人說了算,應(yīng)由學(xué)生集思廣益,共同參與制定,共同研究為什么要這樣制定,進(jìn)而在全班學(xué)生中形成共識。持之以恒的關(guān)鍵是建立健全班級內(nèi)部的以學(xué)生為主體的管理機(jī)制,使常規(guī)訓(xùn)練落到實(shí)處,增強(qiáng)學(xué)生的主體意識、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。此外,我還在班內(nèi)開展了輪流班長負(fù)責(zé)制,使每一項(xiàng)制度都能得到落實(shí)。 充分發(fā)揮集體的輿論功能 當(dāng)班內(nèi)出現(xiàn)一些不好的現(xiàn)象時(shí),可以隨時(shí)召開班隊(duì)會,引導(dǎo)全班學(xué)生共同討論分析不良行為的后果,使班內(nèi)形成良好的輿論導(dǎo)向,使犯錯誤的同學(xué)認(rèn)識危害,自覺改正。在班內(nèi)設(shè)置意見建議箱即時(shí)了解。 三、熟悉了處理偶發(fā)事件要點(diǎn) 了解偶發(fā)事件的成因 偶發(fā)事件來得突然,會對當(dāng)事者或其他人產(chǎn)生一定的心理壓力。班主任最好能夠把握事件的基本脈絡(luò),并暫時(shí)平息矛盾,不使事態(tài)擴(kuò)大。班主任就要善于發(fā)現(xiàn)和捕捉偶 發(fā)事件中的“閃光點(diǎn)”和轉(zhuǎn)化的“契機(jī)”,挖掘積極因素,化不利為有利,將偶發(fā)事件的處理迅速納入最為有利的軌道。這時(shí),他們對周圍信息反應(yīng)特別敏感,思想矛盾特別尖銳,是學(xué)生最易接受教育的時(shí)機(jī)。因此,處理得當(dāng),偶發(fā)事件常常成為教育學(xué)生的“契機(jī)”。這時(shí)候?qū)W生渴求他人的理解、關(guān)懷、幫助,又 往往會有一些不協(xié)調(diào)的表現(xiàn),處于極度敏感或采取不合作的態(tài)度。熱心相助還體現(xiàn)在對學(xué)生的尊重、對學(xué)生的誠懇、對學(xué)生的保護(hù)。班主任對學(xué)生熱心相助,并不是在表演或虛情假意,偶發(fā)事件發(fā)生后,班主任也要教育其他學(xué)生伸手相助。 時(shí)代在快速發(fā)展 ,班主任要不斷地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),注意吸取各方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長避短,不斷完善自己的工作,做一名合格的、符合時(shí)代要求的具有新思維的班主任。 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得 5 隨著基礎(chǔ)教育課程改革的發(fā)展,新課程實(shí)驗(yàn)的深入實(shí)施,帶來了全新的理念,全新的課堂,創(chuàng)造和問題都推陳出新、層出無窮。為了合作與交流、協(xié)作與共享,網(wǎng)絡(luò)教研應(yīng)運(yùn)而生。如今,利用網(wǎng)絡(luò)上博客做教研成為教研的必然趨勢。 而網(wǎng)絡(luò)教研,充分利用了網(wǎng)絡(luò)速 度快,信息發(fā)布及時(shí),不受時(shí)間和空間的限制,透明度、參與面和交流面都較大等優(yōu)點(diǎn),能及時(shí)有效地為基層服務(wù)。 二、網(wǎng)絡(luò)教研專家在線,民主討論。 這更有利于引起對教學(xué)思想和教學(xué)方法的思考,無論是教師,還是專家、教研員,都有更大的收獲,真正起到民主研討的作用。 三、網(wǎng)絡(luò)教研延續(xù)研究,空間無限。而網(wǎng)絡(luò)教研,可以把活動的內(nèi)容或活動中所需體現(xiàn)的教學(xué)理念與教學(xué)思想通過網(wǎng)絡(luò)傳遞給每一位所需的教師,教師可以不受時(shí)間的限制,隨時(shí)都可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行學(xué)習(xí)、分析和研究,發(fā)表評論,甚至還可以把繼續(xù)學(xué)習(xí)的心得體會通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)貼與同行交流,即使彼此不在同一地方。 四、網(wǎng)絡(luò)教研促人反思,催人上進(jìn)。通過教育博客,教師發(fā)表自己的教育實(shí)踐的教學(xué)感想、教案、案例等與同行交流,大家群策群力,聚合更多人的智慧,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的共享。 而要發(fā)表話題,便會更加關(guān)注教學(xué)現(xiàn)象 ,對教學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行分析,進(jìn)而使教師養(yǎng)成了觀察與思考的習(xí)慣,催人上進(jìn)。在教育博客聚合的環(huán)境中,大家以共鳴的方式相互促進(jìn)與提高,一起構(gòu)建和諧的抒發(fā)、表達(dá)、辨析、質(zhì)疑、批評、總結(jié)教育思想、教育方法、教育規(guī)律的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,一起夠成豐富多彩的“社會大研討”。 最新網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得 1800 字 第二篇:最新網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得 1800 字 網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)教研依托現(xiàn)代信息技術(shù)手段,開發(fā)和利用網(wǎng)上教育資源,建立開放、交互動態(tài)的網(wǎng)絡(luò)教研平臺。 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得 1 有幸參加了這次培訓(xùn),雖然平時(shí)很忙碌,但是我都堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)真完成作業(yè),有時(shí)候是哄孩子睡了才起來再學(xué)習(xí),在剛開始的時(shí)候,還不適應(yīng),覺得好累,但是堅(jiān)持下來了,回頭一看,感覺真好,能擠出時(shí)間來,認(rèn)真的學(xué)習(xí),促進(jìn)自己的業(yè)務(wù)水平提高,感覺特別的充實(shí),有一種幸福感,這大概就是學(xué)習(xí)的幸福吧。學(xué)習(xí)時(shí)間有學(xué)員自己支配,平臺互動性更強(qiáng) ,學(xué)習(xí)的內(nèi)容更加廣泛和具體。比如,我學(xué)會了非常有價(jià)值的 VCT 的制作, VCT 能把一堂課的所有知識都集合起來,方便交流和共享,對自己教學(xué)資源的保留也是很有好處的,我不但學(xué)會了使用 VCT 模板,而且對模板進(jìn)行了研究,對模板進(jìn)行了創(chuàng)新,使其更符合我的 使用習(xí)慣。在教學(xué)評價(jià)方面,傳統(tǒng)教學(xué)評價(jià)缺乏評價(jià)意識、評價(jià)理論和科學(xué)的評價(jià)方法,最主要的是缺乏教學(xué)評價(jià)的本質(zhì)屬性 —— 對教學(xué)活動的價(jià)值性判斷。例如:觀摩課,它的主要目的是交流經(jīng)驗(yàn),也就是推廣某教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),或?qū)δ骋粚n}做深入的探討,或?qū)δ骋唤虒W(xué)方法作出評價(jià),對教學(xué)不能做出準(zhǔn)確的、科學(xué)的價(jià)值判斷,它所反映的僅是教師教學(xué)能力的一個(gè)側(cè)面。測試僅是為了達(dá)到應(yīng)試的目的,或是為了解學(xué)生對某一部分知識的掌握情況以及進(jìn)行橫向比較。通過對教學(xué)事實(shí)的了解,讓師生認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,目的在于發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn) 。它的最重要的目的是通過對教學(xué)事實(shí)的描述,進(jìn)行全方位的教學(xué)價(jià)值判斷,即判斷出這節(jié)課的知識價(jià)值,智力價(jià)值和教育價(jià)值。在學(xué)習(xí)中遇到困惑的問題,我就像我們學(xué)員的群中的朋友請教,我認(rèn)識了不 少新的同行,不但交流課程內(nèi)容,也交流教學(xué)過程中的困惑,這次培訓(xùn),給我們展開交流搭建了一個(gè)很好的平臺。其次,通過這些培訓(xùn),我學(xué)到了更多新的方法和策略。這里的每一節(jié)內(nèi)容都讓我感覺是全新,更是無價(jià)的,因?yàn)樗_實(shí)是一筆財(cái)富,為自己的教育教學(xué)發(fā)展始終提供著堅(jiān)實(shí)的知識保障。這個(gè)沖擊來自于教法、學(xué)法 兩個(gè)方面。應(yīng)該說,這次活動是在更新教育觀念,發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位,培訓(xùn)適應(yīng)未來教育的合格教育者。此次學(xué)習(xí)就給我們上了一堂觀念更新課。網(wǎng)絡(luò)課程為我們信息技術(shù)教師提供了很好的理論學(xué)習(xí)知識,我們通過學(xué)習(xí),更深入的了解了什么是研究型學(xué)習(xí),而且研究性學(xué)習(xí)也是非常適合本 學(xué)科的。通過運(yùn)用技術(shù)改善教學(xué)效果,利用技術(shù)的力量發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性、鼓勵小組合作、增強(qiáng)學(xué)生的參與性,為我們的課堂教學(xué)帶來新的變化。 總之,這次“攜手助學(xué)培訓(xùn)”活動是一次內(nèi)容非常充實(shí),形式非常新穎而又具啟發(fā)性,效率非常高,效果非常突出的一次培訓(xùn)對我的幫助真是太大了,改變了我的觀念, 我將自己的學(xué)到的知識運(yùn)用到自己的教學(xué)工作中,無論是教學(xué)策略還是對學(xué)生的評價(jià),都感覺自己的課堂煥發(fā)出新的活力,學(xué)生更加喜歡上信息技術(shù)課了,我非常的開心。通過學(xué)習(xí),我對這個(gè)平臺也越來越喜歡,在“教師共享天地”有著豐富的資源,讓我有種“踏破鐵鞋無覓處,得來全不費(fèi)功夫”的感覺。培訓(xùn)結(jié)束了,可是我想登錄“攜手助學(xué)”將成為我 的一種習(xí)慣,在這里學(xué)習(xí),收獲。 一、青少年學(xué)生的特點(diǎn) 學(xué)習(xí)了“青少年學(xué)生”是一個(gè)包含了“人”、“兒童”、“學(xué)生”多重含義的概念。作為“兒童”,他們精力充沛,生命力旺盛,上進(jìn)心強(qiáng)而又稚嫩脆弱,搖擺不定,發(fā)展?jié)摿Υ?,可塑性強(qiáng),且對成年人具有依賴、崇敬、疑懼等心理。認(rèn)識了初中生的年齡、生理、心理特征和高中生的年齡、生理、心理特征。二要重在引導(dǎo)。”知道怎樣處理偶發(fā)事件,處理偶發(fā)事件,要求當(dāng)機(jī)立斷,態(tài)度明確果斷。 第三專題價(jià)值啟蒙與勵志成人 通過學(xué)習(xí)本專題,找到應(yīng)對青少年的成長與發(fā)展動力不足或者動機(jī)缺乏、動力動喪失所采取的有效方法和最徹底的解決辦法。 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得 3 今天,我們在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了教研, 75 中的鐘萬書老師和祁樂老師分別針對大綱談了七年級地理上冊的教學(xué)目標(biāo)。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來,我們的生活和學(xué)習(xí)、工作都發(fā)生了變化。教師已不再是傳遞信息的工具,教師更需要更高層次的教育教學(xué)能力,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、研究教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),才能適應(yīng)未來教育的需要的。 通過學(xué)習(xí),我深深地體會到:網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)打破時(shí)空局限,有了網(wǎng)絡(luò),不用出門,也可以參加學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),它的后續(xù)性卻是永存的。培訓(xùn)的內(nèi)容容量大、信息新。 [蓮山課件 ] 網(wǎng)絡(luò)教研的又一個(gè)魅力便是有效分享。如果說課堂教學(xué)是基于課堂,教師與學(xué)生通過對話共同學(xué)習(xí)的過程 。在信息時(shí)代,教師既不會被技術(shù)所替代,也不應(yīng)該再作為傳遞知識的權(quán)威。有了信息技術(shù),教師將會從廣播知識的繁重任務(wù)中解脫出來,有精力和時(shí)間真正進(jìn)行以人育人的活動。特別在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,教師會自然而然地專注于對信息教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、監(jiān)控、研究和評價(jià)。 總之,網(wǎng)絡(luò)教研是一個(gè)嶄新的時(shí)尚話題,是教育教學(xué)在新形勢下探索教研模式的一種嘗試,有利有弊,它并不否定其他形式的教研作用,而是一種補(bǔ)充,從另一個(gè)角度上探索教研方向,擴(kuò)大教研的職能,挖掘內(nèi)在資源,促使教研科學(xué)化??梢韵胂?,這種新文化將悄無聲息地滲透在一次又一次的教研活動中,滲透進(jìn)一所又一所學(xué)校,滲透進(jìn)每一位教師的心靈。 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得 4 無論是思想意識還是個(gè)人工作能力都有了很大提高?,F(xiàn)將我的培訓(xùn)收獲 和體會總結(jié)如下: 一、掌握正確的愛的方法 通過學(xué)習(xí),我覺得教師應(yīng)該給學(xué)生正確的、成功的愛,因?yàn)椤皼]有愛就沒有教育”,這是一句我們每一個(gè)教師都耳熟能詳?shù)慕逃裕珵槭裁从袝r(shí)我們的工作結(jié)果卻常常背離了我們的初衷,沒有朝著我們預(yù)期的方向發(fā)展呢 ?這往往是因?yàn)槲覀儧]有掌握正確的愛的方法。當(dāng)我們接手了一個(gè)新的班級,要盡快著手了解每一個(gè)學(xué)生的性格愛好、脾氣秉性、興趣特長、家庭情況、學(xué)習(xí)狀況、學(xué)習(xí)特點(diǎn)等,熟記 于心,這將為我們有的放矢的開展工作創(chuàng)造前提,為我們選準(zhǔn)教育的最佳突破口創(chuàng)造條件。 尊重是愛的前提 我們要想贏得學(xué)生的信任與尊重,就先要學(xué)會尊重學(xué)生,因?yàn)樽鹬厥窍嗷サ?。要清醒地意識到:在人格上,我們與學(xué)生是完全平等的,他們同我們一樣渴望得到尊重與呵護(hù)。 以尊重為前提的愛才是真正意義上的愛。我們要像保護(hù)自己 的眼睛一樣保護(hù)學(xué)生的自尊,不要在那上面留下難以愈合的傷痕。 尊重學(xué)生的關(guān)鍵是尊重學(xué)生的差異與潛能 愛護(hù)和尊重好孩子很容易,難就難在,我們要尊重全部的孩子,尤其是那些學(xué)困生和我們眼中那些所謂的問題學(xué)生。差異是對我們工作的挑戰(zhàn),同時(shí)也是一種寶貴的教育資源。愛學(xué)生就要尊 重學(xué)生的差異,從學(xué)生的差異出發(fā),因勢利導(dǎo),采取有針對性的做法,幫助學(xué)生健康成長、不斷發(fā)展,引導(dǎo)他們走上良性發(fā)展的軌道。 鼓勵、贊揚(yáng)與熱情的期待是一串金鑰匙 教師不要吝惜對學(xué)生的表揚(yáng)與贊美,其實(shí)它是促使學(xué)生進(jìn)步的助燃劑。 教育心理學(xué)上有一個(gè)頗值得玩味的名詞叫“皮克馬利翁效應(yīng)”,他的意思是說:老師預(yù)言某些學(xué)生將會出現(xiàn)特殊的好的行為時(shí),這些學(xué)生真的展露出老師所預(yù)言的才華 。由此可見教師的期待對學(xué)生的影響是巨大的?!边@勝似多少說教 !當(dāng)學(xué)生在困難前退縮時(shí),班主任一個(gè)期待的微笑:“去吧,我相信你一定會成功的。當(dāng)學(xué)生悲觀失意時(shí),一個(gè)期待的撫 摸:“站起來吧 !失敗乃成功之母”也許,學(xué)生就會成為最后的成功者。當(dāng)你信其可行,他便可行 。 教師的愛 應(yīng)是朋友之愛 師愛的最高境界不是母愛,也不是父愛,而是朋友之愛。在他們的成長歷程中,師生的心靈琴弦一定會鳴奏出一曲曲動人而和諧的樂章。建設(shè)良好的班集體是班主任的重要工作。 班有班規(guī) 一個(gè)新的班級組建后,教師要引導(dǎo)學(xué)生達(dá)成這樣一個(gè)共識:珍惜友誼、互敬互愛,共建班集體這個(gè)大家共有的家園,形成一種“我是第一責(zé)任人”的小主人意識。試想像學(xué)生對某項(xiàng)要求如果不理解其重要性,或?qū)δ稠?xiàng)要求不能內(nèi)化為自己的需要時(shí),又如何去遵照執(zhí)行呢 ? 班規(guī)落實(shí)要持之以恒 班規(guī)的制定并不難,難就難在持之以恒。 我充分調(diào)動學(xué)生的參與意識,讓他們通過競選爭取班內(nèi)的職務(wù),賦予他們不同的職責(zé)權(quán)限,鼓勵他們來協(xié)助老師工作。提高了學(xué)生遵守紀(jì) 律的自覺性和主動性。把不良行為的苗頭及時(shí)扼制住。 開展豐富多彩的活動 豐富多彩的活動可以鍛煉學(xué)生的參與精神,增強(qiáng)班級的凝聚
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