【正文】 性不夠。 ，對工作落實情況的督導檢查不夠。 。 市委農(nóng)村工作委員會、市農(nóng)業(yè)委員會“問題清單”： 。 。 。 ，缺少鼓勵機制。 市水利局 (含市防汛辦 )“問題清單”： ，“聽民聲、知民意、察民情、解民憂”有待進 1 步加強。 。 ，堅持在機關黨員 、分管的基層黨支部中講黨課、講廉政教育黨課落實不足。 、審批慢問題。 。 市隆中風景區(qū)管理委員會 (市隆中風景名勝區(qū)管理局 )“問題清單”： 。 “大眾至上”的原則堅持不夠，改制遺留問題解決得不夠。 市公安局“問題清單”： ，創(chuàng)優(yōu)社會環(huán)境的力度還要進 1 步加大。 ，創(chuàng)優(yōu)法治環(huán)境的力度還要進 1 步加大。 、貼近百姓展開巡回審判、落實 1 村 1 法官還沒有 到達全覆蓋。 1 步規(guī)范。 。 。 市司法局“問題清單”： 1 步加強。 1 步加強。 市城鄉(xiāng)計劃局 (市測繪局 )“問題清單”： 、備案工作不及時。 。 ，對理論學習重視不夠。 市物價局“問題清單”： ? 。 、涉企收費項目和標準依然存在 1 些不規(guī)范現(xiàn)象，需要加強監(jiān)督檢查，疏導價費矛盾。 ：存在對基層企業(yè)展開針對性調(diào)研不夠，安排部署多，狠抓落實有待加強。 ：重視教育和制定制度多，在抓制度履行力上有所欠缺。 1 步改良。 1 步提高。 。 市食品藥品監(jiān)督管理局“問題清單”： 。 ? 服務意識不強，侵害大眾切身利益。 第二篇：個人查擺問題清單 個人查擺問題清單 形式主義方面：在工作中開會布置多，督促跟進少；抓督促、抓問責辦法和手段不多；抓落實、抓督促時，沒有及時批評和約談。 官僚主義方面：群眾意識不夠強，對如何實踐黨的群眾路線認識不到位。比如商業(yè)信訪工作，從依照政策、法律、規(guī)定處理關注得比較多，對困難職工幫助上從低保、救助等現(xiàn)有途徑考慮多、創(chuàng)新辦法少，對解決群眾政策之外的訴求辦法少。比如分管的流通部門商、糧、供、物歷史遺留問題較多，主觀上存在求穩(wěn)怕冒、怕出事，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小。比如有時候存在超標準接待現(xiàn)象。平時關注重點工作、上級任務和要求、出亮點的工作多，關注打基礎利長遠的工作思考不深、關注不夠。比如對旅游方面的工作關注多、創(chuàng)新多，對服務業(yè)配套方面的工作關注 不夠，服務業(yè)招商進展不夠快，離打造國際休閑旅游目的地的目標有較大差距。對分管部門懶散現(xiàn)象管理不嚴、教育不夠；對分管部門的同志工作交流多，交心談心少，干部的思想情況掌握不夠，要求不嚴，提醒不夠。 遵守黨的組織紀律不嚴格。 堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。 整改時限：已整改并長期堅持。 在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。 不犯自由主義，不搞個人主義，不以權謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領導干部廉潔勤政的制度和規(guī)定，做到自重、自警、自省。 嚴以修身一、存在的問題 理論學習不夠，能力修養(yǎng)不到位。 改進措施 始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀、習近平同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。 真正把理論學習作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務，從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界 相結合、從為了工作的要我學轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的我要學。 通過扎實的理論學習，補精神之鈣，解決總開關問題，從而更加堅定理想信念，更加清楚腳下的路往哪走、怎么走，遇到問題怎么看、怎么辦，事業(yè)如何立得住、行得遠，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏 。 加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。 堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，始終與人民同呼吸共命運，密切同人民群眾的聯(lián)系，始終把人民群眾賦予的權力用來為人民謀利益，努 力做到民有所呼、我有所應。 嚴以用權存在以下問題： 把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。 整改措施 權力意味著責任，有多大權力就要承擔多大責任。 以權為民賦的敬畏之心，牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己可以任意使用的私器，以權為民用的敬畏之心，謹記權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具，把手中的權力用當其時、用得其所，奮發(fā)有 為，按照四強、三力要求履職盡責。 養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。 做到慮必及法，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除官本位等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。 整改時限：即時整改并長期堅持。 整改時限：即時整改并長期堅持。 整改措施：以三嚴三實為標尺，按照四強三力要求，加強政治理論、業(yè)務知識學習，堅定理想 信念、堅定政治立場，堅守為政清廉、為民服務、干凈干事的原則，身體力行、率先垂范，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為。 做人要實問題：批評與自我批評堅持不夠。 整改時限：已整改并長期堅持。 現(xiàn)將問題清單整理如下：一、嚴以修身方面 黨性修養(yǎng)意識不夠。 但自己一直認為是一名接受黨教育多年的老黨員，既與黨存在著深厚的感情，又在政治紀律上一直堅定，絕不會與黨離心離德。 理論學習深入不夠。 二、嚴以用權方面。 在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力 度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。 有時在一些小問題的處理上，自認為對情況掌握的很清楚，往往不注重傾聽、溝通、交流，存在一言堂現(xiàn)象，致使工作過程出現(xiàn)小分歧。 改造主觀世界不夠自覺主動，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了些。 工作態(tài)度缺乏激情。 一是在思想上缺乏闖勁，二是在工作中缺乏鉆勁，三是在行動上缺乏韌勁。 四、謀事要實方面 下基層調(diào)研不夠細致。 安排事情落實不夠扎實。 五、創(chuàng)業(yè)要實方面 艱苦奮斗意識不夠。 厲行節(jié)約做得不夠。 六、做人要實方面 服務宗旨意識不強。 至于每個企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇到哪些具體困難？是基礎設施建設上的小麻煩，是前期審批手續(xù)進程的緩慢，是資金周轉(zhuǎn)的困擾，是土地流轉(zhuǎn)的艱難還是環(huán)境保障不到位？這都需要我們俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細心常咨詢，熱心多聯(lián)系。 同志交流密度不夠。 xx 局 2021 年 5 月 18 日對照三嚴三實查擺存在問題清單 (1)領導干部對照三嚴三實查擺存在問題清單姓名：對照三嚴三實 主要問題職務：問題表現(xiàn) 對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視， 集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學 習的自覺性、主動性不強 。學習中存在實用主義傾向，對工作 聯(lián)系大的業(yè)務政策學習較多，與工作關系不大的學的少 整改措施 合理安排學習時間，通過認真自 學，達到政治理論素養(yǎng)與業(yè)務知識水 平同步提 升； 完善本單位集中學 習制度，堅持帶頭執(zhí)行集中學習制 度。 嚴格執(zhí)行組織紀律，堅決執(zhí)行黨 的路線不動搖， 擺正立場， 堅定信念， 工作中沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想 確保黨 和國家政策落到實處； 帶 時有放松，吃苦精神有所減弱 頭執(zhí)行民主議事規(guī)則，但凡涉及重大 事項均實行集體 討論決定。 9 月嚴以律己方面沒有做到謹言慎行工作中勞累時有埋怨情緒，發(fā)牢騷 9 月謀事要實方面到基層調(diào)研不夠多， 解決司法體制改革中 遇到的實際問題力度 不夠大缺乏深入基層調(diào)研， 雖然也經(jīng)常下基層， 但主動性不強、 1 、嚴格按照院黨組要求，落實 不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手 領導干部包片制度； 深入聯(lián)系基 資料不夠全面 。 創(chuàng)業(yè)要實方面謀劃工作起點不夠 高，落實方面抓得不 夠到位 嚴格按照省院隊伍建設相關要求， 建好本單位重點工作任務臺賬，明確 目標任務，靠實 工作責任； 在制 定長遠發(fā)展規(guī)劃時，更加注重檢察隊 在工作中沒有客服形式主義，沒有腳踏實地地工作，沒 伍發(fā)展現(xiàn)狀實際，加大實地研判力 有能夠把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上 度，科學決策； 重點抓好 2021 年 新公務員招錄工作； 加強隊伍建 設，以切實增強檢察干警執(zhí)法能力為 出發(fā)點，不好高騖遠，腳踏實地，注 重實效。 9 月前做人要實方面缺少與同志溝通交流主動服務意識不夠強，關心愛護干部的措施不夠多長期推薦某領導嚴以用權查擺問題清單推薦 某領導嚴以用權個人黨性剖析材料 領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。 嚴以用權 ,就是要堅持用權為民 ,按規(guī)定、按法律行使權力 ,任何時候都不搞特權、不以權謀私 ,做廉潔自律的清白人。 嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。 全面推進依法治國，用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，構筑規(guī)范權力運 行的制度軌道。 當前，國務院正在按照法無授權不可為原則加快建立和完善權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小直至完全馴服。 衡量一個干部合不合格，懂法律、守規(guī)矩是一條重要標準。 在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰(zhàn)爭年代，一次不起眼的逾矩、不經(jīng)意的越界，可能就關系到自己和組織的生死存亡。 類似這種心理，值得引起重視，必須嚴加防范。 正如習總書記所說：要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。 領導干部要甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把群眾滿意作為行使權力的根本標準 ,堅持用權為民，做到心中有責。 焦裕祿、楊善洲能做到三個從沒有，就因為他們把共產(chǎn)黨人的權力觀當成了終生信仰，各級領導干部都應像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權力觀，秉公用權。 作為領導干部，要弄清人為什么活著這個問題，要弄清為誰掌權、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁 森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。 如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說一套做一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報，甚至民權謀私、搞權錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權力變味、變質(zhì)，失去人民群眾的信任和支持。 官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出實實在在的成績。 用好權力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)，不能當糊涂官，行其權，盡其責。 有權必有責，失責必追究。 不論什么人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代 價。 第一，群眾觀念不強，為民服務的宗旨意識淡化。 第二，對待不正之風抵制不夠堅決。 參加公務接待、會議招待等活動，注重場面、排場，對經(jīng)費使用把關不嚴， 有超標情況的發(fā)生。 在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和問題的情況，好面子，怕麻煩，搞無原則的一團和氣。 我認為，權力必須嚴用、慎用。 為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。 嚴以用權，要善用法治思維，嚴格制權，使權力遵循法律的軌跡。 權力只有在法律的框架內(nèi)、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受制，讓掌握權力的手規(guī)矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。 陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，