【正文】 自查，開展批評與自我批評，在思想上筑起了防腐防 12下一頁 第二篇：總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會主席述職述廉報告 總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會主席述職述 廉報告 總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會主席述職述廉報告 ，塔城市總工會堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的 17 大、地委擴(kuò)大會議、地區(qū)工會工作會議和市委六屆三次全委會議精神，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，緊緊圍繞全市工作中心，按照上級工會和市委、政府的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會部門的職能作用，依法維權(quán)，努力提高服務(wù)水平，認(rèn)真做好關(guān)系我市廣大職工群眾切身利益的各項(xiàng)工作。 一、加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，黨員干部的思想和政治素質(zhì)得到提高。在開展學(xué)習(xí)教育活動中，緊緊圍繞“三個代表”重要思想這個核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)部門職能要求，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，切實(shí)提高全體黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)，有效地提高了全體黨員干部的思想政治素 質(zhì)，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，為促進(jìn)工會各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力的思想保證和組織保證。 創(chuàng)新思路，扎實(shí)推進(jìn)工會組建工作。 在建會和發(fā)展會員的具體工作中，市 總工會專門成立了摸底調(diào)查組，分別深入基層對全市的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及所有的進(jìn)城臨時務(wù)工人員進(jìn)行入戶、入廠實(shí)名登記，并對其進(jìn)行動態(tài)管理，實(shí)時進(jìn)行變更登記。二是開展多種形式的宣傳，使建會工作深入人心。僅今年上半年，塔城市總工會就印發(fā)工 會相關(guān)宣傳冊如《工會法》、《勞動法》、《女職工保護(hù)條例》、《進(jìn)城務(wù)工人員明白手冊》等就達(dá) 1000 多冊；深入基層設(shè)立咨詢服務(wù)臺 11次，接待相關(guān)咨詢累計 600 多人次；召開與企業(yè)座談會 6 次，為進(jìn)一步開展建會、入會工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。 三是抓住重點(diǎn)、開拓創(chuàng)新，擴(kuò)大組建工作覆蓋面。塔城市總工會針對城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，在城區(qū)街道辦事處成立了街道辦事處工會聯(lián)合會，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工會聯(lián)合會 開展建會和會員發(fā)展工作收到了較好的效果。截止到十月，塔城市總工會共計新建工會組織 10個，分別是：綠草原肉禽食品有限公司 、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經(jīng)局、招商局、城調(diào)隊(duì)、交通局、客管辦；新增會員已達(dá) 3100 人，工會組織數(shù)達(dá) 131 個，會員入會率達(dá) 85%。塔城市總工會從密切黨同職工群眾的血肉關(guān)系的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識到了依法維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性，按照“群眾利益無小事”要求，加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，做到了主動、依法、科學(xué)維權(quán)。 塔城市總工會作為市勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，一直堅(jiān)持每季度召開一次會議，市工會先后受理和接待職工來信來訪 3 件 7 人次，這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動權(quán)益、工傷保險等方面的問題。 健全完善以職代會為主要形式的民主管理制度。截止到目前，塔城市 86 家企事業(yè)單位中 66 家建立了職工大會制度和廠務(wù)公開制度，建制率達(dá) 77%。簽訂集體合同是建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān) 系的有效手段，也是工會依法維護(hù)勞動者利益的具體體現(xiàn)，截止目前，全市有 26家企業(yè)建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，建制率 76%，覆蓋職工 1684 人，合同續(xù)簽率 100%，合同兌現(xiàn)率 96%； 22 個企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同，建制率 65%，覆蓋職工 1373 人。 為 提高我市廣大女職工自我保健意識，切實(shí)維護(hù)廣大女職工的健康權(quán)益。來自塔城市各基層單位、街道辦事處共計 200 多名女職工聆聽了本次講座。 今年“三節(jié)”期間，塔城市總工會與有關(guān)部門密切配合，陪同市委、人大、政府、政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工 80 戶，發(fā)放慰問金4 萬元。 2 月 26 日上午，市總工會主席武玲燕一行四人又先后對塔城市的 11 個勞模進(jìn)行了慰問，共發(fā)放慰問金近 4000 元。八”婦女節(jié)即將來臨之際，塔城市總工會自籌資金萬元為 52名一線環(huán)衛(wèi)女職工進(jìn)行了一次免費(fèi)體檢。今年“五倡議發(fā)出后，得到了地市廣大職工群眾的積極響應(yīng)，截止到目前，地市各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、群眾團(tuán)體、個人已向小延博捐款達(dá) 8 萬多元。 4 月 19 日上午，由塔城市三個街道辦事處、地市工會、市文體局共同主辦的塔城市第五屆社區(qū)職工運(yùn)動會在塔城市文化廣場隆重開幕。 4 月 30 日上午，由塔城市總工會主辦的主題為“唱響勞動者之歌，共創(chuàng)和諧塔城”的慶五一職工激情廣場演出在塔城市文 化廣場隆重舉行。各單位通過不同的演出形式，從不同的側(cè)面體現(xiàn)了我市各族職工在構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)和諧塔城的偉大事業(yè)中正以昂揚(yáng)的斗志闊步前進(jìn)著。市總工會先后被自治區(qū)總工會評為“自治區(qū)級先進(jìn)縣工會”、被地區(qū)工會評為“工會工作優(yōu)勝單位”“優(yōu)秀工會主席”以及市委、市政府的多項(xiàng)表彰和獎勵。作為工會領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)廉潔自律方面我重點(diǎn)做了以下幾方面工作：一是加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，牢筑思想道德防線。堅(jiān)持用“兩個務(wù)必”規(guī)范自己的思想和行為，做到不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎、力戒奢侈浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。加強(qiáng)了黨員先進(jìn)性教育。同時，還召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員《不準(zhǔn)收送錢物》專題民主生活會。下面，我代表市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來市工會的工作情況報告如下，請?jiān)u議。 市總工會按照工青婦黨支部統(tǒng)一安排部署，注重抓好全體黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，制訂了黨員干部培訓(xùn)計劃。一是市總工會專門召開會議，對學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了研究和部署，制訂了學(xué)習(xí)計劃，明確了培訓(xùn)內(nèi)容，并分別組織了工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會的委員進(jìn)行了分批培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是開展了紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，對總工會的黨員干部職工進(jìn)行了黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，組織觀看了警示教育片，充分利用正反兩方面的典型，教育和激勵全體黨員干部廉政勤政、遵紀(jì)守法。 二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用 市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護(hù)職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好，在構(gòu)建和諧社會的各項(xiàng)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是摸清底數(shù)，做到建會與發(fā)展會員“心中有數(shù)”。通過這一工作的開展，僅全市勞務(wù)輸出輸入這一項(xiàng)，總工會就調(diào)查出近 3000 名流動就業(yè)人員，及時解決了當(dāng)前部分工會存在的“到哪里建立工會 ?到哪里發(fā)展會員 ?組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里 ?”等等一系列建會和發(fā)展會員工作中遇到的問題。 針對當(dāng)前部分企業(yè)和職工還不了 解工會組織的基本職能和作用，市總工會從解決思想認(rèn)識問題入手，通過開展與企業(yè)經(jīng)營者座談及深入基層向廣大職工發(fā)放宣傳冊、設(shè)立咨詢臺等形式，把《工會法》、《工會章程》等工會法律法規(guī)及相關(guān)知識送到了廣大職工的身邊，并使其逐步了解了工會組織的職能和作用。通過以上工作的開展，僅今年上半年，先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿(mào)公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司 4 家非公企業(yè)建立了工會。近年來，隨著我市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城區(qū)第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，大批外來務(wù)工人員進(jìn)入城市加入到了這些行業(yè)中；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，同樣也出現(xiàn)了許多第三產(chǎn)業(yè)和中小型企業(yè)，如：面粉加工廠、磚瓦廠等等。一年來，塔城市總工會在工會組建和會員發(fā)展工作中不斷創(chuàng)新方式、方法，走出了一條新的建會入會之路。 、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益 維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)的落腳點(diǎn)。 積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在市工會與有關(guān)各方的共同努力和配合下，最終這些問題都得到了妥善解決和答復(fù)。一年來，塔城市總工會始終按照《自治區(qū)職工代表大會條例》的要求，加強(qiáng)企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務(wù)公開制度建設(shè)，通過不懈努力，取得了明顯成效。 積極推行平等協(xié)商和集體合同制度。 關(guān)愛女職工，做好女職工權(quán)益保護(hù)工作。 7 月 27 日上午，塔城市總工會特聘請畢業(yè)于廣東中山醫(yī)科大學(xué)的女性婦科保健專家戴麗萍女士擔(dān)任講師，在塔城市第三小學(xué)為全市女職工組織舉辦了健康教育講座。、關(guān)心弱勢群體，繼續(xù)做好幫扶工作一年來，塔城市總工會深入開展了以“ 扶貧幫困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的“送溫暖”活動；進(jìn)一步完善了困難職工檔案；組織了重大節(jié)日期間的送 溫暖、送清涼、送健康、送文化等活動；重點(diǎn)突出了對農(nóng)民工的幫助和服務(wù)工作。 1 月 26 日，塔城地市工會領(lǐng)導(dǎo)一行五人來到自治區(qū)勞模沙勒克江家中慰問其病重的妻子，送慰問金元。 3 月 5 日，在“三4 月 27 日晚，由塔城市總工會、市文體局共同主辦的塔城市百部優(yōu)秀電影走進(jìn)農(nóng)民工活動在塔城市文化廣場舉行啟動儀式，本次活動是專門面向全市農(nóng)民工開展的一次大規(guī)?；顒樱瑢⒃谑形幕瘡V場免費(fèi)為農(nóng)民工放映電影七天。一”長假剛結(jié)束，塔城市總工 會得知一下崗職工年僅 7 歲的兒子、市第五小學(xué)學(xué)生趙延博小朋友不幸得了白血病，迅速聯(lián)合市婦聯(lián)、團(tuán)委、及三個街道辦事處面向全市發(fā)出了“為白血病患兒捐款、挽救 小生命”的倡議書。 開展豐富多彩的文體活動，營造和諧社會氛圍。來自塔城地市各單位的 60 多個代表隊(duì)近 1500 名職工參加籃球、乒乓球、慢騎自行車、長跑、棋類、拔河等 13 個大項(xiàng)比賽，本次運(yùn)動會參賽人數(shù)、項(xiàng)目均創(chuàng)下了塔城市之最。本次活動采用了臺上臺下節(jié)目互動的新穎演出形式，讓每個普通的職工，普通的農(nóng)民工都能站在舞臺上展示自己，真正體現(xiàn)了本次活動的主題。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作和全體同志的共同努力下，我市工會工作不斷有新發(fā)展，并得到自治區(qū)總工會、地區(qū)工會和市委、市政府的肯定。 三、堅(jiān)持嚴(yán)于律已，做到清正廉潔黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡。年初以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平、 江澤民、總書記同志關(guān)于黨風(fēng)廉