財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃[5篇]-在線瀏覽
2025-05-30 13:57本頁(yè)面
【正文】 。在國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度： 一、繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從 8 個(gè)方面抓起：會(huì)計(jì)基本規(guī)定 。會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量 。聯(lián)行結(jié)算管 理 。信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它 。特別是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來(lái)有所欠缺，每年的會(huì)計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)某某某萬(wàn)元，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤(rùn)率逐年上升的目標(biāo)。 外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量?jī)?yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。 具體抓好五項(xiàng)操作： 一是財(cái)務(wù)開(kāi)支操作：對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開(kāi)支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。 四是包干操作：對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無(wú)正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。 三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無(wú)事故。從聯(lián)社領(lǐng)回開(kāi)始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。 四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開(kāi)展增資擴(kuò)股工作 去年 12 月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為某某某元，法人股入股起點(diǎn)為某某某某元，投資股比例某某某 %。 08 年底投資股比例某某某 %,還差某某個(gè)百分點(diǎn) ,需在一季內(nèi)達(dá)到比例。 五、按標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展信息披露工作。 六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。 八、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。 做好重要空白憑證訂購(gòu)、保管、分發(fā)等管理工作 認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。 保證信用社日常會(huì)計(jì)核算的正確無(wú)誤等各項(xiàng)工作。 加強(qiáng)信用社無(wú)息資金管理。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文 (三 ) 一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強(qiáng)各項(xiàng)制度落實(shí)工作 制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程 今年，我們財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會(huì)計(jì)、出納工作實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件，制定出適用于我轄的會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄日常操作流程在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會(huì)計(jì)、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會(huì)計(jì)、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況最新 2020 年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃工作計(jì)劃。 建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎(jiǎng)罰制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財(cái)務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎(jiǎng)罰辦 法，以此來(lái)有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識(shí)，確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無(wú)事故，
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