關于黨內(nèi)關懷幫扶情況的意見和建議5篇-在線瀏覽
2025-05-30 09:12本頁面
【正文】 xx局從 xxx年成立黨委后，按照工作實際成立 xx個基層黨支部。支部分別為： x 黨支部，黨員 x 人 (包括 x 名退休黨員 )。 x 黨支部，黨員 x 人。 x 黨支部，黨員 x 人。 一是根據(jù) x 按排部署，每年局黨委組織全局黨員干部分別在春節(jié)期間，開展“ xx”活動，但是活動中走訪的是貧困家庭，很少是貧困黨員家庭。 二、對黨內(nèi)關懷幫扶的幾點意見和建議。 應當將年輕黨員、生活困難黨員和達到一定年齡或黨齡的老黨員作為黨內(nèi)關懷幫扶的重點。 對生活困難黨員平時多關心他們的生活困難，重點給予物質(zhì)幫扶。 對達到退休年齡和黨齡達到 30 年的老黨員，結(jié)合各自的收入情況，對收入低、生活困難的黨員適當?shù)陌l(fā)放一定數(shù)額的生活補貼，使他們離崗不離黨，離職不離管，個個安居 樂業(yè)。 (1)建立政治激勵機制，增強黨員的使命感。 (2)建立服務機制，增強黨員的歸屬感。 (3)建立權(quán)益保障機制 ，增強黨員的責任感。以支部為單位，在每月召開的黨員大會上，對單位重大事項和涉及職工切身利益的重大事項進行情況通報，讓每一名黨員都享有充分的大事知情權(quán)。 建議根據(jù)全區(qū)所有 xxx 單位黨員的工資收入，家庭收入、人員等情況，對生活水平較高、工資收入較高的黨員規(guī)定適當高一點的捐贈規(guī)定。 (2)黨內(nèi)關 懷幫扶工作應充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用。 (3)建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度時，應結(jié)合政府相關職能部門的工作職責。由上級部門每年根據(jù)全年工作計劃，提出工作責任劃分意見，分解到各單位落實，形成關懷幫扶工作的整體合力。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，又是一項系統(tǒng)工程，不能急功近利，不能死搬研究書本上的理論。完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，應積極探索基層黨員干部利益保障的新路子，研 究出臺符合我街黨支部建設實際的一些新舉措，努力使黨員干部在個人利益上有保障，工作上有激情，前進上有動力，后顧時無憂慮。激勵機制的主要方式有政治激勵、精神激勵和物質(zhì)激勵。要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，推行黨務公開，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)事務的積極性，發(fā)揮黨員參與黨內(nèi)事務的主體作用。對他們提出的意見黨工委要進行整理。二是要適當選拔錄用，使其事業(yè) 1 上有奔頭。黨工委要建立優(yōu)秀黨員干部信息庫，將符合條件的優(yōu)秀黨員干部及時補充到社區(qū)兩委班子。要開展形式多樣的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步營造“學先進、趕先進、作貢獻、當表率”的良好風氣。二是要加大優(yōu)秀干部的宣傳力度。要充分利用網(wǎng)站報紙等媒體對每年評出的先進黨支部和優(yōu)秀黨員的事跡進行宣傳報道，傳播他們的先進經(jīng)驗、典型做法，催生 點、面效益，街道網(wǎng)站設臵“黨員風采錄”等欄目，鼓勵各支部積極宣傳工作在一線的廣大黨員干部，豎起他們的形象，亮出他們的風采。增強優(yōu)秀黨員的榮譽感和典型示范效應；要把優(yōu)秀黨員優(yōu)秀黨務工作者評選結(jié)果作為干部年終考核評優(yōu)，干部提拔使用的重要參考依據(jù)。黨工委每年要拿出一定的資金對“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”進行物質(zhì)獎勵，并利用春節(jié)、建黨紀念日、中秋節(jié)等重大節(jié)日開展向優(yōu)秀黨員發(fā)放慰問品和慰問金的送溫暖活動。要切實為優(yōu)秀黨員解決工作中的實際問題，對于工作突出、成績優(yōu)異的黨員要創(chuàng)造機會，組織他們參觀學習，增強其榮譽感和自豪感。對在工作中做出突出貢獻或所做工作具有一定的創(chuàng)新性且具有較高價值的黨組 織和黨員，應采取設立黨建工作創(chuàng)新成果獎或給予黨建活動經(jīng)費補貼等辦法予以物質(zhì)獎勵。 （一）思想關懷 一是建立健全黨員需求調(diào)查制度。二是要建立健全黨內(nèi)談心制度。談心以“面對面談心”、“一對一談心”為主，黨組成員每年至少要與所分管的干部談心一次；各黨支部成員 每年至少要與支部內(nèi)黨員談心 1 次。即：工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，群眾有不良反映時必談，退休時必談。同時，對流動黨員要采取確定專人定期電話聯(lián)系、書信聯(lián)系的辦法，確保流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”。黨組織要定期派人到黨員家中探訪，了解黨員的困難和思想動態(tài)，幫助黨員解決存在的實際困難 和思想疙瘩。四是建立健全黨員心理輔導制度。 （二）工作關懷 一是要建立黨員經(jīng)常性教育 管理制度。在制度中要細化相關規(guī)定，如黨支部每年應組織全體黨員參加為期不少于一周的集中培訓或輪訓，每年應開展一次專題活動等。充分利用社區(qū)黨員活動室等培訓陣地，對黨員進行理論和業(yè)務技能培訓，提高他們的綜合素質(zhì)，增強黨員勝任本職工作、發(fā)揮先鋒摸范
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