關(guān)于黨內(nèi)關(guān)懷幫扶情況的意見和建議5篇-文庫吧
2025-03-07 09:12 本頁面
【正文】 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持以人為本執(zhí)政理念的客觀需要，是尊重黨員權(quán)益、落實黨員主體地位的必然要求，是增強黨員歸屬感、榮譽感和責(zé)任感的重要舉措，對于加強基層黨的建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，都具有重要意義。 一、黨組織的基本情況和主要做法。 基本情況。 xxx局從 xxx年成立黨委后，按照工作實際成立 xx個基層黨支部。xx 年 x 月按期換屆后，下設(shè) x 個支部， 目前共有黨員 x 人。支部分別為： x 黨支部，黨員 x 人 (包括 x 名退休黨員 )。 x 黨支部，黨員x 人。 x 黨支部，黨員 x 人。 x 黨支部，黨員 x 人。 x 黨支部，黨員 x 人。 主要做法。 一是根據(jù) x 按排部署，每年局黨委組織全局黨員干部分別在春節(jié)期間，開展“ xx”活動，但是活動中走訪的是貧困家庭，很少是貧困黨員家庭。二是前幾年底走訪我局退休老黨員。 二、對黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的幾點意見和建議。 對黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的覆蓋范圍、重點群體、主要措施意見。 應(yīng)當(dāng)將年輕黨員、生活困難黨員和達到一定年齡或黨齡的老黨員作為黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的重點。對年輕黨員重點從政治激勵方面進行關(guān)懷，多給他們鍛煉的機會和展現(xiàn)才能的機會，使他們“干事有舞臺”、“工作有奔頭”。 對生活困難黨員平時多關(guān)心他們的生活困難，重點給予物質(zhì)幫扶。同時，加強對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治教育，增強他們的工作能力，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心。 對達到退休年齡和黨齡達到 30 年的老黨員，結(jié)合各自的收入情況，對收入低、生活困難的黨員適當(dāng)?shù)陌l(fā)放一定數(shù)額的生活補貼，使他們離崗不離黨，離職不離管，個個安居 樂業(yè)。 對基層一線黨員身心健康，加強心理以及人文關(guān)懷的意見。 (1)建立政治激勵機制，增強黨員的使命感。 結(jié)合黨員民主評議、“評星定格”、“黨員先鋒崗”等活動，將黨內(nèi)表彰工作制度化、規(guī)范化，真正使優(yōu)秀黨員成為全體干部職工的學(xué)習(xí)榜樣，更好的發(fā)揮黨內(nèi)表彰工作的激勵作用。 (2)建立服務(wù)機制，增強黨員的歸屬感。 完善電教室、會議室、活動室、圖書室、健身器材等設(shè)施，使黨員活動室成為關(guān)懷黨員、服務(wù)黨員、為黨員釋疑解惑、排憂解難的“黨員之家”。 (3)建立權(quán)益保障機制 ，增強黨員的責(zé)任感。 實行重大事黨內(nèi)通報制，保障黨員知情權(quán)。以支部為單位，在每月召開的黨員大會上，對單位重大事項和涉及職工切身利益的重大事項進行情況通報，讓每一名黨員都享有充分的大事知情權(quán)。 其他建議 (1)建立黨內(nèi)捐贈制度。 建議根據(jù)全區(qū)所有 xxx 單位黨員的工資收入，家庭收入、人員等情況，對生活水平較高、工資收入較高的黨員規(guī)定適當(dāng)高一點的捐贈規(guī)定。對生活水平低、工資收入僅能維持生活的黨員可以少捐或者不捐，避免因為標(biāo)準(zhǔn)一刀切，給這些黨員帶來生活影響。 (2)黨內(nèi)關(guān) 懷幫扶工作應(yīng)充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。 建議應(yīng)建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作責(zé)任制，將黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任考核體系，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強對黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作的重視。 (3)建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度時，應(yīng)結(jié)合政府相關(guān)職能部門的工作職責(zé)。建議按照 xx 黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作整體規(guī)劃，明確責(zé)任，落實責(zé)任人。由上級部門每年根據(jù)全年工作計劃，提出工作責(zé)任劃分意見，分解到各單位落實，形成關(guān)懷幫扶工作的整體合力。 第三篇：完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制的建議 淺談完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制 建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，是新形勢下以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)這一偉大工程中不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，又是一項系統(tǒng)工程，不能急功近利，不能死搬研究書本上的理論。它要求黨的心中必須有“人”，回歸“人本”，給普通黨員以充盈的人文關(guān)懷，完善和改進黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，使之制度化、經(jīng)?；粌H關(guān)系到黨的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成，還關(guān)系著黨內(nèi)和諧局面的構(gòu)建。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，應(yīng)積極探索基層黨員干部利益保障的新路子，研 究出臺符合我街黨支部建設(shè)實際的一些新舉措，努力使黨員干部在個人利益上有保障，工作上有激情，前進上有動力，后顧時無憂慮。 一、以提高效力為目標(biāo)，完善激勵機制 建立激勵機制，要以激發(fā)和調(diào)動黨員工作積極性和主動性為出
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