【正文】 （蓋章）：乙方（簽字）： _________時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日 用工協(xié)議書(shū)篇 4 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號(hào)：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 二 、用工約定： 乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）； 勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。 三、工作職責(zé)： 要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作； 要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任； 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天 /月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。 六、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則； 執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 七、保險(xiǎn)福利： 甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。 九、其它： 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效； 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充； 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 一、本協(xié)議期限為年 ____月 ___日至 _____年 ____月 ___日止、 二、勞動(dòng)報(bào)酬。試用期滿(mǎn)，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：工資計(jì)算方式：底薪 +銷(xiāo)售提成 +完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì) +全勤 +年終獎(jiǎng)。銷(xiāo)售額不足任務(wù)量的 .一半無(wú)銷(xiāo)售提成），全勤獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，年終獎(jiǎng)：全年銷(xiāo)售額 5%。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。特殊情況除外。 有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議： a、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的； c 節(jié)假日不上班， d 其它特殊情況。 參加甲方組織的職業(yè)道德 、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。 乙方自簽訂合同期起 7 個(gè)月內(nèi)不得向甲方提出辭職。 重大節(jié)日不得休假，如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ追?，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔(dān)。有急事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆耙惶焱ㄖ追剑绮惶崆巴ㄖ追蕉纱嗽斐傻膿p失由乙方承擔(dān)。 有權(quán)拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。 c、其它情況。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 六、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。 2 本協(xié)議期限為 (年 /月 )，自年月日起至年月日止。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 5 勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī) ，侵害乙方合法權(quán)益的。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止 。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止 。 三、工作職責(zé)： 乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工 作 。做到遵章守紀(jì)保證出勤 。 乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任 。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬 。 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議 。 甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方 。 甲方應(yīng)對(duì)此 期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任 。 執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于 40元人民幣支付給乙方 。 因乙方失職，給甲方利造成損失的 。 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的 。 乙方 有違反計(jì)劃生育政策的 。 九、其它： 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充 。 甲方： 乙方： 年月日 第二篇：用工協(xié)議書(shū)模板集合 用工協(xié)議書(shū)模板集合七篇 在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)后則有法可依，有據(jù)可尋。 用工協(xié)議書(shū)篇 1 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議期限為一年，自 20xx 年 x 月 x 日至 20xx 年 x 月 xx日。 。 ） 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇； 義務(wù)及甲方對(duì)乙方工作的具體約定： 一、值班門(mén)衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門(mén)衛(wèi)工作職責(zé)》，每天 24 小時(shí)在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。 二、認(rèn)真填寫(xiě)門(mén)衛(wèi)值班記錄，對(duì)來(lái)人來(lái)訪做到有詢(xún)問(wèn)，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。學(xué)校大門(mén)在無(wú)人進(jìn)出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。并要隨時(shí)保持門(mén)房及教學(xué)樓前至大門(mén)的環(huán)境整潔。 五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由甲、乙雙 方協(xié)商解決，但必須遵循誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。 解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙 方協(xié)商解決。 八、其他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 身體健康，無(wú)慢性疾病。 二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工的安全生產(chǎn) (工作 )勞動(dòng)保護(hù)、 衛(wèi)生健康等規(guī)定，為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件，以保證生產(chǎn) (工作 )任務(wù)的順利完成。 三、協(xié)議期限及組織管理 提供用工協(xié)議期限為壹年。 甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟(jì)損失，由違反協(xié)議方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 農(nóng)民工期滿(mǎn)或辭退離開(kāi)甲方，乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。 遵守勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方調(diào)配。 甲方也可以根據(jù)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)需要， 農(nóng)民工有違紀(jì)行為，甲方按照有關(guān)規(guī)定，視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴(yán)肅處理。 五、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理。醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具醫(yī)療證明書(shū)，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉。 因工負(fù)傷待遇按照《遂寧市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。 由于不可抗力因素致使本協(xié)議書(shū)完全無(wú)法履行的可解除本協(xié)議。 甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條乙方同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。 第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資報(bào)酬。（于滿(mǎn)一年之后的下個(gè)月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)；期間請(qǐng) 第七條工資分配遵循按勞分配原則。 第八條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 _____元整。 第九條乙方任職不同的科室享受相應(yīng)的工資。 五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前 30 天在本合同截止日期前通知對(duì) 方。 第十三條本合同期限從年月日起至年月日止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止 ； 其中試用期為個(gè)月。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止； 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。做到遵章守紀(jì)保證出勤； 要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。 四、工作時(shí)間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周 40 小時(shí)工作制。 乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。試用期工資元。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的； 因乙方失職，給甲方利造成損失的； 不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者； 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火 責(zé)任事故者； 隱瞞身體健康情況并影響工作者； 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 甲方宣告解散的。 甲方：乙方： 代表： 年月日年月日 用工協(xié)議書(shū)篇 5 甲方 :_______________________ 乙方 :_______________________ 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 試用期一個(gè)月，工資：元，無(wú)銷(xiāo)售提成等。其中：底薪元，提成：銷(xiāo)售額 %，完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì) 100 元（ 任務(wù)量：淡季 2 萬(wàn)，旺季 3 萬(wàn)月。 三、甲方的義務(wù)和權(quán)利 （一）甲方的義務(wù) 遵守國(guó)家的法律法規(guī)和專(zhuān)柜所在公司的規(guī)章制度。 3 個(gè)月內(nèi)不得無(wú)故辭退乙方。 乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用 ______元，扣除當(dāng)月工資，并補(bǔ)償甲方違約金元 （二） 甲方的權(quán)利 根據(jù)國(guó)家規(guī)定各專(zhuān)柜所在公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 如甲方店鋪不經(jīng)營(yíng)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任 四、乙方的義務(wù)和權(quán)利 （一）乙方的義務(wù) 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及專(zhuān)柜所在公司的規(guī)章制度并服從其領(lǐng)導(dǎo)、管理。 努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的有關(guān)指標(biāo)。乙方工作末滿(mǎn) 7 個(gè)月提出辭職、節(jié)假日不上班甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資 ,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用 ______元，補(bǔ)償甲方違約金元 如乙方提出辭職，請(qǐng)?zhí)崆?1 個(gè)月通知甲方，不然甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資 ,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用 ______元，補(bǔ)償甲方違約金元。 （二）乙方的權(quán)利 乙方一月有 4 天假期，適時(shí)輪休。 有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。 有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議； a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬； b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。 乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)而由此對(duì)甲方造成的損失由乙方承擔(dān)并予以辭退。 七、本協(xié)議未盡事宜。 甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 身份證：