【正文】 甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。（如少于規(guī)定數(shù)量應(yīng)在 1 個月內(nèi)補齊，反之按少一人扣減一人的 %管理費），只針對未補齊一人的 %管理費。 與電力線路維護(hù)人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。 對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。 應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護(hù)人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護(hù)人員的勞動糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。 應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為電力線路維護(hù)人員辦理社會保險，并將依法保險費等憑證復(fù)印件定期送達(dá)甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護(hù)人員的勞動糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。 乙方違背勞動法規(guī)定給電力線路維護(hù)人員造成損害的，由乙方自行承擔(dān)。 電力線路維護(hù)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束電力線路維護(hù)工作的，應(yīng)提前 30 日向甲、乙雙方同時書面申請。 七、電力線路維護(hù)人員的日常管理和考核 電力線路維護(hù)人員的考核由甲方負(fù)責(zé)，甲方按月對電力線路維護(hù)人員進(jìn)行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)。 八、工傷事故處理 甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。 電力線路維護(hù)人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 本合同期滿即終止。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用電力線路維護(hù)人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦協(xié)議手續(xù)。 十、爭議解決 協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。 十一、其他事項 本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國 家新頒布的法律法規(guī)不一致的，甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。 本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達(dá)成以下共識。 三、嚴(yán)禁使用一下人員： (一 )高血壓 。癲癇 。癡呆癥等疾病者。 (三 )無上崗證也未到勞務(wù)分公司報名參加培訓(xùn)者。 四、工資計價及發(fā)放時間： (一 )工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元 /㎡ (含釘子、鐵絲 )，計價方式分別如下： 車庫模板元 /㎡ 。標(biāo)樓含屋面、構(gòu)架元 /㎡ 。 五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)： (一 )甲方的責(zé)任 甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護(hù)用 品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件。 甲方必須按時發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時間承諾。在甲方做出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。 (二 )乙 方的責(zé)任 服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進(jìn)度質(zhì)量，主動配合現(xiàn)場管理進(jìn)度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度。若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的要求進(jìn)行施工，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，罰款從當(dāng)月工資中扣除。 遵守國家各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條理，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負(fù)責(zé)。 乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。 如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。 六、安全責(zé)任： 乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場管理人員進(jìn)行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項安全制度，安全操作規(guī)程 。 七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守 。 八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。 十、違約責(zé)任：若 乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的 60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場，其余補償下一個勞務(wù)笑班組。 （二）試用期 試用期為一個月，從年月日起至年月日止。 第二條工作崗位和要求 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。 （三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。 （二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。 第四條勞動報酬 （一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。 （ 2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資 確定為每月元 /月，加班工資元，工資總額為元 /月。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán) 對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補償和賠償。 （三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。 第五條勞動保護(hù)和勞動條件 （一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 （一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。 如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： （ 1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； （ 2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； （ 3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的； （ 4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； （ 5）法律、法規(guī)規(guī)定的其 他情形。 （三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同： （ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 30 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。 （五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 第十條勞動爭議的處理 （一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 第十一條附則 （一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 （三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。現(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下： 一、特許權(quán)使用 _________市 (縣 )_________區(qū) (鄉(xiāng)、鎮(zhèn) )_________路 (街 )_________號的門店以 _________超市為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店 。 _________超市名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標(biāo)制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項。 。 5 日必須向甲方支付季度含稅銷售額的 2%為特許權(quán)使用費。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。 二、人員培訓(xùn) 、收銀員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對管理人員進(jìn)行擇優(yōu)錄用 (淘汰制 )培訓(xùn)。 。如甲方為擴(kuò)展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負(fù)擔(dān)，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。 五、乙方的權(quán)利 乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價格和促銷活動的權(quán)利。 ，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。 的管理規(guī)范。 、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。 ，實放與 _______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè) 七、甲方的義務(wù) 甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運作規(guī)范和營銷策略。違約方應(yīng)付違約金人民幣 _________________。 九、合同的終止及解除 _______年 ______月 ______日起至 _______年 ______月 ______日，共講 _______年 (每三年修改合同內(nèi)容一次 )。 ，乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營，應(yīng)于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認(rèn)可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。 十、爭議的解決 如本合同有爭議時，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方方主要辦事機構(gòu)所在地法院為管轄法院。 甲方 (蓋章 )： _________超市公司乙方 (蓋章 )： ________________ 法定代表人 (簽字 )： ___________法定代表人 (簽字 )： __________ 聯(lián)系地址： _____________________ 聯(lián) 系 地 址 ：____________________ 郵編： _________________________ 郵 編 ：________________________ 電話： _________________________ 電 話 ：________________________ 傳真： _________________________ 傳 真 ：________________________ 簽訂地點： _____________________ 簽 訂 地 點 ：____________________ _________ 年 ________ 月 ________ 日 _________ 年 ________ 月_______日 用工協(xié)議書篇 7 甲方： XX 中學(xué)（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 為使學(xué)校后勤工作有效開展，充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)服務(wù)的功能，保障學(xué)校教育教學(xué)的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特擬定本協(xié)議。 負(fù)責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。 負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時衛(wèi)生工作。 負(fù)責(zé)學(xué)校安排的其他臨時工作。 服從甲方管理，在學(xué)生在校期間，應(yīng)隨喊隨到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。 乙方工作不主動，屬于自己的常規(guī)工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣 10 元。 三、工資每月為 1200 元，學(xué)校不供吃住。 五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。 甲方簽章： 乙方簽字： 20xx年 8 月 27 日 第二篇：用工協(xié)議書模板集合 用工協(xié)議書模板集合七篇 在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。 用工協(xié)議書篇 1 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議期限為一年，自 20xx 年 x 月 x 日至 20xx 年 x 月 xx日。 。 ） 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇； 義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定： 一、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天 24 小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。 二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。 五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須 遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。 解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。 七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)